简介：摘要：在高校就业形势越来越严峻的今天，“慢就业”、“懒就业”现象受到社会的广泛关注。大学生“慢就业”、“懒就业”是近几年新生事物，为什么会产生“慢就业”、“懒就业”，如何对学生进行分类指导，消除“慢就业”、“懒就业”现象，提升大学生就业的内在动力，提升高校整体就业率是本文的研究重点内容。

简介：摘 要 经过对西部高校大学生就业现状、就业影响因素分析，提出政府需尽快完善就业市场、政府需尽快完善就业市场、大学生需转变就业观念，这才是解决他们就业的真正出路。

简介：摘要：每年一到毕业季，工业工程专业的毕业生就将面临就业问题。如何选择工作，怎样才能得到工作机会，如何提高自身优势等一系列问题都是毕业生要考虑的。本文就当前国内的就业现状、影响就业的因素及如何提高就业率等多方面对工业工程专业毕业生就业问题进行了分析。

简介：摘要：随着拉美经济的发展，非正规就业问题日益突出，非正规就业人口已经在拉美国家和地区总人口所占比重接近一半，非正规经济也成为国民经济的重要组成部分。为了维持生活，在正规就业已经充分实现的情况下，非正规就业也属于无奈之举，本文结合非正规就业和非正规部门的特点，分析了拉美国家和地区非正规就业问题产生的根源，并探讨了在新冠疫情的冲击下，拉美非正就业面临的挑战和困境。

简介：摘要：在经济新常态下，随着产业结构调整，新型产业的出现，就业大环境发生改变，高校学生就业情况也随之发生变化，本文通过探究经济新常态下的就业环境，发现就业中出现的问题，并从劳动力分配，高校教育教学改革和树立正确的择业观几方面提出针对就业问题的策略方法，以期解决在经济新常态下出现的就业问题。随着经济高速发展，新时期国家的经济面临着转型改革，国家经济结构变革、经济增长变速、经济驱动转化，伴随着改革而来的是机遇和挑战，就业市场出现了供需结构的调整，与此同时，我国高校毕业生的数量每年都呈上升趋势，就业形势也日趋严峻。本文对经济新常态下大学生针对就业出现的问题进行研究，以期分析大学生就业的问题，并结合实际提出有理论价值和实践意义的对策。

简介：摘 要：毕业生就业质量是检验高职院校人才培养成效的重要指标。通过对高职院校建筑类毕业生就业质量跟踪调研的结果进行分析，得出就业质量存在的问题以及就业质量的提升策略，以期对建筑类高职院校人才培养质量改革有一定启发。

简介：【 摘要】 中国是一个人口大国，农村发展面临的最大制约因素是剩余劳动力的大量存在。改革开放以来，大量的农村剩余劳动力转移出来，就业压力很大。论 文 从农村剩余劳动力的形成出发，在对农村剩余劳动力就业状况分析的基础上，指出了农村剩余劳动力失业的类型、原因，并且 从农民自身、企业、政府等不同角度提出了解决农村剩余劳动力就业问题的对策建议。

简介：摘要：在新冠疫情的影响下，高校毕业生面临着前所未有的就业压力，单位与学生之间就业实习的矛盾冲突，学生心理的矛盾，单位用人选人的矛盾等，都严重地制约着 2020届高校毕业生，如何在疫情下成功就业，是当下各高校亟待解决的问题。

简介：【摘要】随着我国社会的发展，我国经济也在高速的发展，但是在2020年春节之后，受新冠肺炎疫情的影响，对我国的国民经济造成了巨大的冲击，尤其在2020年二月份和三月份，基本上全民禁足，我国的经济基本停滞不前。虽然目前形势有所好转，各地已经开始了正常的复工复产，但是就目前的趋势来看，很多企业都有所裁员，因此出现了很多待业人员，为了缓解就业压力，刺激人们的消费，部分地区鼓励当地发展地摊经济，而本文主要是对地摊经济进行简要的概述，并且分析地摊经济对就业的影响，同时提出了几条对当下地摊经济的建议，希望可以有效的缓解就业难的问题。

简介：摘要：残疾人作为社会中的弱势群体，要更好的融入社会，实现自身价值，无疑就业是主要的途径之一，但面对当前激励的就业形势，残疾人就业仍面临许多问题，本文对残疾人就业的现状，就业难的原因进行了分析，并提出促进残疾人就业的对策建议。

简介：摘要：学生就业管理是一个为学校毕业生进行就业服务、调控和管理的过程。本文首先通过描绘我国职业教育发展的时代背景，探讨学校学生就业管理存在的问题，并分析、整理造成此种问题出现的原因。提出优化就业管理的一些对策建议，通过这些策略可以解决就业管理中遇到的问题并化解困境。本文旨在为全国其他高职学校的学生就业管理工作提供一些有意义的参考和借鉴。

简介：摘要 : 由于很多高校在不断扩充招学，从而使大学生的数量逐渐增加，并且呈现膨胀现象，据不完全统计，大学生毕业的数量已经达到以往最高人数。使原本就业过于困难的现状，更是难上加难。高等教育逐渐呈现大众化，使大学生在就业方面更是举步难行。当今社会中，高校学生在就业方面占比很大，并且是其重要组成部分。虽然该人员在自身以及能力上都有很多优点，但跟其他就业者相比，经验以及心态都有很多不足之处，初入社会时，由于其人脉以及社会资源不足，跟其他人员竞争处于劣势，本文就现如今高校在就业现况和就业资源汇总方面进行探究和解析，同时，针对所存在的问题提出有效意见。

简介：摘要：我国每年有数百万的高校毕业生，社会可供就业数量有限，在这样的背景下，出现了毕业生就业预警机制方面的研究。不过从现阶段的表现来看，缺少足够的理论储备，研究也不够深入，实践缺陷众多。本就系统、复杂的预警机制，研究十分困难，其涉及到就业系统、预警系统、供求数据、专业数据、人才供给等因素。也就是说需要多个社会部门的通力配合，才能够更好的体现大学生就业预警机制价值。

简介：摘要：当前我国就业难问题已经成为社会关注的焦点，其中残疾学生就业质量的提高是我国经济发展和社会进步的重要体现，同时也是我国综合国力上升的标志。解决残疾学生的就业问题必须要提高残疾学生的就业服务，引导残疾学生转变就业观念，提高残疾学生的“软能力”。因此有必要对严峻就业形势下残疾学生的能力提升进行相关的探讨。

简介：摘要：就业关于社会大局，既是经济发展的“晴雨表”，又是社会稳定的“压舱石”。全球经济下滑撞上新冠肺炎疫情的今年注定是不平凡的一年，5月22日，在第十三届全国人民代表大会第三次会议上，李克强总理代表国务院作了政府工作报告，在此次报告中，“就业”一词被提及了39次之多，可见稳住就业已然成为当前政府工作的重中之重。同时，党的十八大以来，多层次社会保障体系加快构建，社会保障水平稳步提高。当前，国家在统筹推进疫情防控和经济社会发展的当下，更是夯实了底线思维，把保障和改善民生的重点放在兜底上，着力解决事关民生的突出问题，通堵点、疏痛点、消盲点，全面解决同群众生活息息相关的教育、就业、医疗、住房、社会保障等问题。其中，就业仍然是国家在保障群众基本生活工作中的重中之重。

简介：摘要：高职生的就业几率与专职院校的毕业生相比，存在着明显的劣势，导致高职生在求职择业的过程中，容易出现自卑或者焦虑不安的负面情绪。正确的就业指导可以帮助学生认识到自身的优势与短板，从而明确自身的人生发展方向。

简介：摘要：就业，并非一蹴而就的简单经历，也并非仅仅是找到一份工作，而应该是对自我人生的梳理和规划，是对未来的一种设计，所以在求职过程中，我们不能舍本逐末仅仅去追求一份所谓的“好工作”，而是要改变自己的底层观念，顶层规划人生，从而让自己的工作水到渠成。

简介：

简介：摘要： 探索医学类高校就业指导（EG）工作现状及影响因素，探讨了其就业指导（EG）工作的中存在的问题，提出相应的改善策略。 方法 以我省某医学类高校为调查研究对象，通过问卷调查、文献检索、资料分析的形式，探索分析该校就业指导工作的现状问题，自制调查问卷，发放1200份调查问卷，回收了1090 份，有效问卷 1087 份，有效率为90.6%。结果 问卷数据显示，我校毕业生对本校就业指导工作的满意度仅为37.5%。就业指导工作在毕业生就业中的作用不大，大部分情况下毕业生均通过自己的方式实现就业。由表1、表3、图1可以看出，大学就业指导工作存在诸多问题的原因涉及：学校学科结构；学生择业观；大学生能力素质培养。结论 我校大学生就业指导工作满意度不高，在学校学科结构、学生择业观、大学生能力素质存在诸多问题， 必须加强就业指导课程建设与教学研究，完善组织机构，加强就业指导教师师资队伍建设，拓展就业指导服务功能，促进我校就业指导工作。

简介：摘要：住房问题是新就业大学生步入社会的主要问题之一，受到社会的广泛关注。因此，太原市将新就业大学生纳入了公共租赁房的保障范围，一定程度上推动了其住房问题的解决。但从实践来看，太原市的新就业大学生的住房问题没有得到根本解决。本文以住房需求和住房梯度消费理论为基础，通过分析太原市新就业大学生的住房现状，并提出了其存在的问题，为解决太原市新就业大学生住房问题提供理论依据。