简介:对九十年代的城镇青年来讲,就业安置并非难事。今日遍布全国各地的人才交流中心、劳务市场、毕业生供需见面会、公务员考试、招工、招干、招聘……使得青年就业有很大的选择余地,可谓"条条大道通罗马"。然而,由于复杂的因素,在八十年代中期之前,城镇青年就业安置却成为摆在国家和青年面前十分棘手的难题。从五十年代开始,国家每年都要拨上亿元专项资金来开展城镇青年的就业安置工作。为了全面地认识城镇青年就业安置问题,从历史中接受教训和启迪,我们着手这方面的专题研究,取得初步成果。在此,我们仅对城镇青年就业安置工作的演变过程,做些探讨。支援边疆·下放安置·上山下乡1958年大跃进热浪袭人。劳动力不足成了加速边疆和少数民族地区社会主义建
简介:[摘要]做好职业院校的就业工作,对学生既要有爱心,又要细心,还要有耐心。把好就业教育、优选企业、专业对口、尊重意愿、跟踪服务等五关是做好就业工作人文关怀的关键所在。[关键词]就业安置人文关怀校企合作跟踪服务在当今经济快速发展时期,劳动密集型企业招工难,新兴工业企业对劳动者的素质要求偏高,招工更难。用工荒使得职业院校学生相对比较抢手,而中职生更象是皇帝的“女儿”。如何提高就业质量?要以生为本,不仅要重视他们的现在,还要关注他们的未来,就业安置工作中人文关怀就显得尤为重要。《国务院关于批转促进就业规划(2011-2015年)中也强调:“加强对高校毕业生的就业服务与就业指导”。作为中、高职同时并存且相对独立的二级学院,安置工作特点还要结合学生个体差异和学历层次,对他们的择业定位、心理期望有针对性地进行教育指导,从而使他们由学生到工人身份的变换心态更加平稳,对企业与学校最大区别的适应准备更充分,使就业企业对他们的工作能力和综合素质认同度更高。抱着这样的愿望去做就业工作,创造人文关怀的就业环境,丰富人文关怀的内涵,为校企牵线搭桥的意义就远远超出了安置工作本身,成人之美也就成了这份工作所追求的一种境界。要把工作做到位,笔者亲身体会是关键把好五道关......
简介:摘要:“十三五”以来,我国用5年时间使生活在“一方水土养不好一方人”地方近1000万建档立卡贫困人口实现易地搬迁、彻底摆脱贫困。搬迁的完成并不意味着持续稳定脱贫,若不注重其搬迁后的可持续发展,很可能出现“因迁返贫”。让搬迁贫困移民在安置区“留的下、稳得住、能致富”是目前急需解决的问题,就是要真正意义上的先解决易地扶贫搬迁贫困移民的就业问题。