简介:<正>每个人对自己的工作环境都有一种向往,那就是温馨;每个人对周围的人都有一种要求,那就是温暖。我认为,学校管理应该是有温度的。一、学校管理之"冷""冷"即冷静思考。管理的终极目标是人的发展,作为学校管理者,要冷静思考学校发展的蓝图、教师发展的途径、学生发展的目标,要创设一种和谐的学校小气候,让每个教师都能奋发向上、努力进取,从而获得学校工作整体发展的合力。学校管理者都想用人所长,但每个人都有其短,有些人甚至因有其短才更显其长。在很多情况下,"扬长"很容易做到,"避短"则不容易做到。既然难以"避短",就必须学会"容人之短"。学校
简介:摘要由于农村外出务工者较多,绝大多数农村小学生的父母都不在家,这些学生或跟爷爷奶奶生活在一起,或跟外公外婆生活在一起。由于缺少父母的监管,学校与家长之间缺乏必要的沟通与联系,这些学生在心理健康、兴趣爱好、思想情绪、意志力等方面都或多或少存在一些问题。针对这种情况,近两年来我们在不断探索着学校管理的新途径,采取了一系列有针对性的管理措施,取得了很好的成效,得到了上级教育主管部门的认可。
简介:摘要学校的工作重点就是教书育人,有效率地展开教育活动。学校是由教学硬件和管理工作人员,教学人员和学生组成的一个完整的小型的社会体统,只有在管理层面上加强,才可以更好地使学校顺畅运行。实施对学校的管理,校长及领导人员要致力于制度上的强化,教学问题上的细化,科研上质量的强化管理。本文从小学教育教学管理的活动角度出发,阐述和探讨关于学校的管理方法。
简介:摘要计算机网络的迅速推广使用,给学校教育带来了前所未有的机遇和挑战,也给作为学校教育的重要组成部分的班级管理提出了一个新命题,对传统的班级管理增加了新的内容。班级是学校的基本组织形式,班级管理是学校管理的坚实基础和重要保证。网络化的纵深发展使我们改变原有的管理思路与模式,实现向网络环境下的新型班级管理模式转变。