简介：对南京医科大学教职工767人的胆固醇、甘油三酯进行了分析，结果显示高脂血症总患病率为38．46％，其中高胆固醇血症为2．22％，高甘油三酯血症为35．20％，混合型高脂血症为1．17％。高胆固醇血症患病率随年龄增长而逐渐增高，高甘油三酯血症患病率明显高于高胆固醇血症患病率。

简介：随着高校人事制度改革的进一步深化，对教职工开展客观、公正、全面的考核就显得尤为重要。本文通过对高校教职工考核中存在的主要问题进行分析，提出了以量化测评为主要原则，设置考核目标和内容，并对如何提高考核的效度和信度进行了探讨。

简介：摘要目的了解高校教职工的健康状况，为做好教职工的医疗保健工作提供依据。方法将参加体检的3200名教职工的体检结果收集、分析，数据采用卡方检验。结果检出率前5位的分别是异常心电图（39.1%）、高血压（38%）、高血脂（36.2%）、体质量超标（31.2%）脂肪肝（24.1%）。结论心脑血管疾病对教职工的身体健康危害最大，重点是做好异常心电图、高血压、高血脂、脂肪肝、体质量超标的防治工作。

简介：目的了解教职工的健康状况，探索影响教职工健康的主要原因和预防对策。方法利用2008年重庆大学教职工健康体检及自行设计的健康状况评估问卷进行调查并作相关统计分析。结果高脂血症、高血压、高血糖、骨关节病、慢性阻塞性肺病、白内障、冠心病等慢性疾病栓出率较高，分别为34．70％，17．85％，19．79％，11．59％，10．65％，10.13％，9．49％；除骨关节病、白内障女性高于男性外，其余均为男性高于女性，差异有统计学意义（P〈0．05或P〈0．01）；男性、〉50岁、副高以上、阳性家族史、不良饮食史、饮酒、运动不足、超重、腰臀比超标、血脂异常均是慢性病的危险因素。结论高校教职工的健康状况不容乐观，应完善个人健康档案，采取各种针对性的预防干预措施，提高教职工整体健康水平。

简介：目的了解高校教职工的身体健康状况，提高教职工预防保健水平。方法对2006年教职工体检资料进行统计和分析。结果各种疾病或异常的总检出率90．02％，男性检出率95．76％，女性检出率83．96％，差异有统计学意义（p〈0．01）。前5位疾病依次为高脂血症（43．74％）、痔疮（38．48％）、高尿酸血症．（27．40％）、脂肪肝（25．05％）、白内障（22．87％）。结论我院教职工的健康状况不容忽视，代谢性疾病是威胁教职工健康的主要疾病，提示定期体检和改变不良生活与行为方式对消除疾病危险因素的重要意义。

简介：清华工会组织举办首届'清华大学教职工粉笔板书比赛',首开教师职业特色书法比赛之先河。据报道,共有22个分工会近40名老师报名参赛,来自中国书法家协会、中央美院、清华大学的6位书法名家担任比赛评委。选手书写内容选自唐诗宋词、现代散文、老校歌歌词、《教育法》、《教师法》、社会主义核心价值观等。(摘自:《北京晨报》)评论:'三笔一画'曾是教师的基本技能,也是教师招考的重要项目。

简介：永吉实验高级中学校长李研海简介李研海（1963-），中共党员，1984年毕业于吉林师范大学物理系，研究生学历，中学高级教师：现任吉林省永吉实验高级中学校长，永吉县人大代表、人大常委委员，吉林市政协委员。2010年，提出了把学校建设成为“涌动着师生生命活力的精神家园”的办学理念，着手创建生命化教育特色学校，以课题研究为引领、以学校文化和智慧校园为支撑，使学校初步形成了生命化教育特色。

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简介：高校开展“教职工之家建设”活动具有优良的传统，“建家”对于推进高校民主管理、维护教职工合法权益、凝聚人心构建和谐、促进学校各项事业发展发挥了非常重要的作用。党的十八大以来，国家加大推进社会主义民主政治建设步伐，也为高校的“教职工之家”建设提出了更高要求。本文对“中华全国模范职工之家”——四川大学开展“建家”复查工作的情况进行调研，力图为探索新时期“教职工之家”建设提供新鲜经验和思路。

简介：以20年清华大学在编教职工每年死亡人数、死亡年龄、死亡原因等跟踪调查为例，从一个侧面了解和分析我国知识分子死亡情况的特点和变化规律。结果发现：清华大学教职工的年死亡率2．5‰，平均死亡年龄65．38岁，男性66．24岁，女性61.43岁，男性比女性高近5岁。历年平均死亡年龄呈上升趋势，20年提高了11．27岁，平均每年增长0．56岁。近5年，平均死亡年龄达到70．61岁。癌症是危害知识分子寿命的第一杀手，占死因50％。明显高于普通人群。“英年早逝”现象应引起注意。

简介：2011年3月2日，贵州警官职业学院在学院警官大礼堂召开新学期全院教职工大会。学院党委书记罗黔生，学院党委副书记、院长刘鹏，学院党委副书记王高峰，学院党委委员、副院长陈宝湘、郝一民、周马利、王志鸣，学院党委委员、政治部主任韩建华，副巡视员申元初、黄守华出席大会。全体教职工参加大会。大会由学院党委副书记、院长刘鹏主持。

简介：考核工作须同岗位聘任紧密结合,个人考核同单位考核相结合,不同的岗位要有不同的考核指标,考核工作要突出工作实绩,从而正确使用考核结果.

简介：高校教职工雏权是新时期高等教育发展的要求，随着高校教育改革不断深化。教职工的维权也随着高教事业的发展而拓展延伸。就目前而言，教代会是高校教职工维权的主要途径，只有完善教代会制度。才能切实雏护高校教职工的权益，促进高校社会主义政治文明的建设。

简介：摘要目的通过对我校教职工的健康体检结果分析，探讨该人群总体健康状况，为高校教师的预防保健工作提供依据。方法通过健康体检，对教师体检结果进行分析。结果通过对患病较高的指标以及不同性别之间的比较，发病率排在疾病谱前6位的依次为高血脂、脂肪肝、高血压、咽炎、肾结石、空腹血糖偏高等慢性疾病；女性教职工妇科疾病宫颈炎、阴道炎的发病率高于高血脂、脂肪肝的发病率。结论高校教师的身体健康方面需要多方面给予关注或进行适当干预。

简介：摘要教师是一个有文化、有知识、思想敏锐的群体，心理敏感度大，压力自然也大。除了本身的教学压力、家庭的压力、经济压力和生活压力，还有来自评优晋级的压力，导致心理上的“焦虑症”

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简介：为了解广东各高校依法治校、依法治教工作进展以及各高校教职工权益保护的现状,本研究抽样调查了广东11所本科院校1202名教职工。调研显示广东多数高校制定了大学章程,明确了教师享有的权利与义务。虽然高校教职工积极参与学校事务管理,但普遍不熟悉与教师权益相关的法律法规,高校教职工权益仍然无法受到很好保护。文章提出权力制衡的高校治理模式进而有效维护教职工权益。

简介：为了解高校教职工骨质健康现状及其影响因素,通过对宁德师范学院22-59岁教职工进行桡骨超声骨密度测量.结果表明：在校教职工中桡骨骨密度低度现在比较严重,年轻人群中也出现一定程度的骨质疏松现象,这些均应引起足够重视.

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