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简介：摘要：党建工作是公立医院管理的关键环节，如何将党建工作高效融入公立医院日常管理工作当中，促使医院党组织作用能够得到充分发挥，打造出一个坚强有力的基层战斗堡垒，是公立医院党建工作重点所在，也是党建工作难点之一。因此，有必要抓牢医院党建工作，促进医院医院医疗服务水平的不断提升，为医院健康、稳定、可持续发展助力。本文就如何强化公立医院党建工作模式来促进医院管理进行了相关探讨。

简介：摘要：公立医院采购工作开展是医院日常稳定经营的基础保障，由于公立医院具有一定的公益性、服务性，做好采购内部控制至关重要。文章对公立医院采购内部控制问题与对策展开探讨。

简介：摘要：公立医院党建工作对于其运营管理极为重要，能够引领医院发展的方向，强化医院工作人员思想教育，提高医院管理效率。因此，公立医院应重视党建工作，明确当前医院党建工作与医院发展管理工作之间的矛盾问题，寻找融合党建工作与管理工作的有效策略，将党建工作作为医院业务工作的基础，促进医院的持续发展。本文将从当前公立医院党建工作存在的问题、导致医院党建工作问题的原因以及公立医院党建工作促进医院管理的策略探索三个方面进行相关论述，以供参考。

简介：摘要：目的:探讨非公立医院即民营医院的药剂科工作着眼点模式。方法:从开业到现在药剂科人员规范职业行为，工作板块分配管理入手,实行定时实时督促,严格监管,结合医院实际开展药学工作,提高药学人员素质,使医院管理效益最优化。结果:为临床提供了优质药学服务,药师职业发展平台得到夯实，患者及医务人员满意,节约了人力物力,为创建"二级甲等医院"奠定了基础。结论:规范职业行为，专业药学服务,为民营医院的药学服务模式提供参考。

简介：摘要：当下，医院文化建设面临着诸多困境，存在着诸如医院文化建设认知的缺乏，文化建设的目标存在盲目性，文化建设的系统性和连续性有待加强等问题。本文从医院文化内涵切入，对新形势下公立医院文化建设的必要性进行分析，探究加强公立医院文化建设的具体路径，推动公立医院不断创新发展。

简介：摘要随着近年互联网相关技术的不断发展，软硬件等基础设施不断完善，在市场需求和国家政策激励的双重发展红利下，"互联网+医疗"服务发展迅猛。作者分析了公立医院"互联网+医疗"服务现况及发展中存在的问题，探索公立医院如何结合"十四五"发展契机，通过制度建设、信息化建设、分级诊疗和新技术运用4个方面来实现"互联网+医疗"服务的优化。

简介：摘要目的对公立医院政府采购内部控制有效性进行评价研究。方法采用文献研究法和德尔菲法构建公立医院政府采购内部控制评价指标体系，通过层次分析法确定指标体系的权重。运用该指标体系对Z医院进行政府采购内部控制评价。结果构建的公立医院政府采购内部控制评价指标体系包含政府采购内部控制单位层面和政府采购内部控制业务层面2个一级指标以及11个二级指标和27个三级指标，涵盖了政府采购内部控制全流程各环节。运用该指标体系评价Z医院的政府采购内部控制，得分为81.37分，属于控制比较有效等级。结论本研究构建的公立医院政府采购内部控制评价指标体系可量化评价公立医院政府采购内部控制各环节的有效性，能够满足事业单位政府采购内部控制基础性评价要求。

简介：摘要在医院走向现代化的今天，预算管理极大地促进了医院的发展和改革，不仅对医院的发展战略起到了很大的促进作用，而且在医院成本控制方面起到非常重要的作用，更有助于医院把有限的资金用在合理的地方。所以说，医院财务管理的重点是内部预算控制。本文运用案例分析法，通过对一家公立医院现行预算管理体系进行分析，包括预算编制控制、预算执行控制、预算调整控制和绩效评价控制等，发现问题，提出优化建议。

简介：摘要：新医改的出台对我国医疗体制进行了较大的改进，保证我国医院能够更好地为人们服务。而新医改的实施也对医院的财务管理造成一定的麻烦与挑战，医院需要对自身财务管理进行改进与完善，提升医院综合质量以及保证医院财务改革更加符合新医改的要求，从而保证医院能够更好、更平稳的发展。

简介：摘要：伴随着现在医疗事业的不断进步，政府对于公立医院的资金投入也在增加，现在很多医院的基建项目已经开始进行相应的维修工作，因此在项目建设管理风险方面有所增加。现在医院内部审计可以说是建设风险管理的重要一个环节，对于资金使用方面安全有一定的保障作用，但是在具体的工作开展过程中，现在很多医院内部审计只是针对于造价审计，对于其他的管理审计并没有进行深入的研究，或者是相应的有所欠缺。所以说现在内部审计所涉及到的范围还是很有限的，对于工程建设的决策以及管理都没有发挥重要的作用。

简介：摘要：在医疗体制改革中，公众对医疗服务得要求越来越高。所以公立医院需要提高服务质量和医疗水平，以减轻病人的医疗负担。与此同时，随着政策改革的推进，公立医院越来越难以依赖政府投资。医院本身也需要寻求长远可持续发展道路，从内部管理中求效益。最重要的是，通过精细化的财政管理，减少运营成本费用，从而提高医院的运营效率，确保医院健康可持续发展。

简介：摘要：公立医院建立的初衷就是为了保障医疗的公益性，当看病需要承担昂贵的医药费这一情况愈发严重的情况下，人们在公立医院上寄予的期望就越来越高。但是，随着社会市场经济的发展，公立医院公益性渐渐淡化，因此，公立医院回归公益性已然是改革中必要的关注点。

简介：摘要 医院后勤内部控制是管理人员进行有效管理的重要举措，在实际工作中，多数医院后勤内部控制体系建设还不完善，内部控制措施未能得到有效实施。文章针对公立医院后勤内部控制存在的问题进行了综合分析，提出公立医院后勤内部控制体系建设的思路和实施方法，有助于提升后勤效能、提高营运效益、降低管理成本，达到规范权力运行，防范岗位风险的目标，建立规范化、科学化、信息化、系统化的医院后勤内部控制。

简介：【摘要】目前，为进一步提升医疗服务质量，满足人们在医疗服务方面的需求，我国已实施医疗体系一系列改革，提升医疗服务质量和水平，此对医院各科室和各方面的管理则有了更高要求。财务管理中的主要构成部分则为全面预算管理，已在大部分公立医院中得到应用。本文重点在于分析全面预算管理应用到公立医院高质量发展中的实施路劲，协助提升自愿配置的科学性、进一步挖掘隐藏潜力，增强其核心竞争力，突进医院持续、高质量发展，为医患双方谋福利。

简介：摘要：从医疗服务能力、医疗服务效率、医疗服务安全三个维度，结合DRG工具在绩效管理中生成的多个指标展开评价，对样本医院的4个临床科室近三年的住院医疗服务绩效进行了评价验证，比较 CMI 值介入调整后各科室医疗服务绩效评价的前后差异，并从三个不同维度分析各临床科室评价结果的合理性。从而在绩效管理平台上给医院、医生、管理者一个公平、客观的考量结果。

简介：摘要 设备是医院各项活动的基础，对医院的经营以及活动具有非常重要的影响。设备具有种类多，功能复杂的特点，可以有效的保障医院的正常运行。但是由于多数医院的制度还不是很完善，管理比较松散，只注重采购不注重管理，不利于医院的可持续发展。基于上述问题，探讨如何优化医院设备管理流程具有非常重要的意义，可以显著提高医院的总体效应。

简介：摘要：在知识经济逐渐重要的今天，企业的发展早已演变为经济、科技、信息等多方面综合实力的较量。而其中，人才的影响对企业不言而喻，人才的储备及管理往往成为企业的核心竞争力的关键所在，本文将就员工离职动因进行探讨并提出对策。

简介：摘要：在人民追求美好生活的进程中，健康是重要的目标之一。随着“健康中国”战略稳步推进，以治病为中心转变为以人民健康为中心。公立医院作为广大人民群众的健康守护者，在履行救死扶伤职责的同时，探讨如何打造健康文化体系、引领健康文化传播这一历史新使命则是新时代责无旁贷的责任和担当。