简介：

简介：我国新医改3年来取得的成就主要依靠了增加政府投入，这体现在迅速建立了基本医疗保险的全民覆盖，同时加强了基层医疗服务体系的建设。在下一阶段的深化医改中，尽管政府投入仍需要继续增加，但是改革的动力需要转向机制创新和体制改革。由于医药卫生体制内的所有重要问题，都与公立医院的问题密不可分，因此公立医院改革必将成为下一阶段医改的突破口和攻坚点。

简介：

简介：县级公立医院在城乡医药卫生体系的地位和角色,决定了以综合改革推动县级公立医院发展的战略意义。县级公立医院发展以调动积极性、维护公益性和确保可持续性为三大价值指标。依据三大指标评价县级公立医院改革效果,并依此选择县级公立医院改革模式。

简介：2009年《关于深化医药卫生体制改革的意见》首次增设的药事服务费是我国公立医院药品价格机制改革的重要创新。用法律思维解读，因患者就医形式不同，药事服务兼具代理和买卖的法律关系或公立医院与患者的代理关系，药事服务费法律化有助于患者权利的保障，推动药品价格机制改革。

简介：公立口腔医院通过提高收费和扩大规模的方式谋求发展的模式无法长期维持。随着我国事业单位改革和医疗卫生市场向民间资本开放的转变,公立口腔医院的发展模式也必然要相应转变。政府与市场通过优势互补,公立医院与民营医院通过角色分工,实现口腔医疗行业的健康发展。公立口腔医院将逐步转向以医疗质量和服务水平为根本、以住院医疗和教学科研为重点工作的发展模式。

简介：优先发展县级公立医院是我国县域医药卫生体制改革的核心战略,必须从医疗服务供给、筹资和监管三个角度安排,确保县级公立医院优先发展的制度结构。构建医疗服务的横向竞争机制和纵向整合机制是县级公立医院发展的前提,改革医疗保险的付费机制是县级公立医院发展的关键,重构医疗机构的监管机制是县级公立医院发展的保障。

简介：阅读：《第一财经日报》日前发表经济学博士马红漫的文章说，医药卫生体制改革进入攻坚阶段。近日，国务院办公厅在下发的2012年相关工作安排通知中，明确要求破除“以药补医”机制，将公立医院补偿由服务收费、药品加成收入和财政补助三个渠道改为服务收费和财政补助两个渠道。但现在的问题是，当下地方财政尚难有实力向公立医院提供到位补贴，以至于这一改革思路可能面临执行瓶颈。

简介：近日从广东省深圳市卫生和人口计划生育委员会了解到，今后，深圳市卫生行政部门将不再开办公立医院，转而成为行业准入资格、服务标准的设定者和监管者。深圳市将设立公立医院管理中心，代表政府开办公立医院，并监管公立医院人、财、物的运行。深圳市卫人委主任江捍平介绍，《深圳公立医院管理体制改革方案》近日下发。根据《方案》，市公立医院管理中心为事业单位，接受卫生行政部门的行业监管和业务指导，配合开展公共卫生服务等工作。

简介：如何构建基于公益性的财政补偿及其核算体系是公立医院改革亟待解决的问题。笔者从基本概念入手,通过文献分析与研究,对我国公立医院财政补偿的现状、存在的问题、财政补偿机制进行了综述,评论了现有文献的研究情况,并提出了明确政府责任,加大对公立医院投入;改变财政补偿方式,完善补偿结构;健全医院成本核算,明确补偿标准;控制医院规模,加强资金使用监管等建议,为进一步研究提供参考。

简介：2012年1月1日起在公立医院开始实施新的《医院财务制度》和《医院会计制度》，这次财务会计制度改革的亮点之一，就是对公立医院的经济运行既要加强预算管理，强化预算约束力；同时又要加强财务管理。在预算管理方面，不仅要求医院必须把全部收支都纳入预算管理，而且还要按照新的预算管理方法开展预算管理工作。

简介：加快县及县以上公立医院实质性的改革，完善与规范系统性支付制度，将对公立医院的深化改革形成倒逼与促进。

简介：摘要目的本文介绍了医院托管的概念及模式，从医院托管的被托方、受托方和委托方的角度出发分析了大医院对中小医院托管存在的问题及原因，探讨了促进医院托管发展的相关对策。

简介：根据医改方案的要求和医疗机构财务、会计管理的实际需要。财政部会同卫生部在反复调研论证的基础上联合修订印发了新《医院财务制度》（财[2010]306号）。该制度为准确反映医疗机构收支情况、规范财务行为、强化预算约束、严格成本控制提供了政策依据．为推进公立医院体制机制综合改革创造了条件。同时该制度符合了财政科学化、精细化管理的要求。也是加强医疗机构经济管理的必然要求。

简介：公益性是公立医院的根本属性，公立医院改革就是使公立医院回归公益性。我国的财政体制改革表明，财政支出与公立医院公益性密切相关。在公立医院仍存在较大收支缺口下，合理的财政支出是公立医院公益性的保障。因此，为了使公立医院回归公益性，改革财政对公立医院的支出管理体制是关键。

简介：公立医院的改革存在相当难度,现正遭遇＂瓶颈＂期。公立医院运行的社会政策环境主要包括＂供给＂、＂支付＂和＂监管＂三部分,据此从补偿机制、监管机制和运行管理机制三个方面来进行讨论,理顺公立医院改革＂瓶颈＂所在,并尝试结合前人文献总结出解决途径及方法。

简介：内部控制制度是实现医院发展目标的重要制度保障。内部控制环境是建立与实施内部控制的基础。决定内部控制的成效。本文重点分析了公立医院内部控制环境的现状，并提出了优化医院内部控制环境的措施。

简介：国务院办公厅印发《关于县级公立医院综合改革试点的意见》提出，以破除以药补医为关键环节，以改革补偿机制和落实医院自主经营管理权为切入点，统筹推进管理体制、补偿机制、人事分配、价格机制、支付制度、采购机制、监管机制等综合改革；加强以人才、技术、重点专科为核心的能力建设，

简介：中国公立医院改革高层论坛于24日在北京召开，论坛由中国社会科学院经济研究所主办，由该所公共政策研究中心承办。全国117名公立医院院长和47位各省市卫生局长及医改办主任参加会议。财政部社会保障司副司长宋其超在论坛上说，医改前3年，各级政府新增医改投入预计达到15000亿元，超额完成医改之初设定的8500亿元目标。

简介：随着我国卫生体制改革的深入,医疗市场竞争的日趋激烈,负债经营已成为公立医院迅速壮大发展的重要途径,但过度负债又将带来风险。简要分析公立医院负债经营形成原因、风险表现,并就如何加强公立医院负债经营管理作初步的探讨。