简介：摘要：自然资源的档案管理工作是自然资源管理部门各方面业务工作得以良性展开的依据和基础，其重要性不容忽视。该项工作的有效完成能够促进自然资源部门更好的对土地资源进行合理、科学的管理和利用。本研究着重探讨了自然资源管理的有效策略，以期能够为自然资源部门档案管理工作的有效展开提供理论参考和实践指引。

简介：【摘要】目的：观察分析心理护理对保障部队官兵心理健康的影响及价值。方法：设定于2022年3月开始研究，至2023年3月结束，将基层官兵作为研究纳入样本，参与人数共计120例，结合奇偶数分组方式将所有样本均分两组，一组实施常规心理护理即为对照组，另一组实施优质心理护理即为研究组，最后对相关数据进行整理归纳，对比结局变化。结果：研究组官兵焦虑、抑郁评分均优于另一组，应对方式评分高于另一组，组间差异P＜0.05，有统计学意义。结论：心理护理可有效舒缓官兵焦虑、抑郁情绪，提高实际应对能力，体现良好应用价值。

简介：摘要：当前，劳动保障监察机关为维护劳动者的合法权益，促进经济发展，维护社会稳定作出了积极的贡献。但是，由于起步较晚，其工作执行与分析尚有一定的缺陷。随着时代的发展，人民生活问题也日益受到广泛关注，在新环境下，如何做好劳动和社会保障的监督，是有关部门需要不断探索和实践的。劳工安全监察员也在持续地进行改正，并积极地向目标迈进。因此上，本文以z县为例，分析该县劳动保障监察工作现状及存在的问题，并提供一些优化思路与措施。

简介：摘要：目前，许多基层单位在深化专业训练、强化安全管理方面存在着一些问题，对抓训练与抓安全之间的关系认识不清，存在着被动保安全、盲目施训等不良现象，影响单位保障能力生成。结合当前基层部队建设的实际情况，对训练和安全问题进行了深入的分析，以期为增强部队聚焦实战保打赢的能力提供一些有益启示。

简介：摘要：随着互联网经济的迅速发展，催生了新的就业形态，也对劳动关系的传统理论带来了巨大的挑战。不同于传统的用工形式，网约工这一用工形式灵活多样，时间自由，无疑为社会生活带来巨大便利，在通过网络雇佣缓解广大民众就业压力的同时，也为各大用工单位提供了大量自由劳动力，满足了现代经济发展的现实需要。在这一理论和实践的背景下，凸显出来的一个严重的现实问题是网约工的劳动权益保障问题，频频引发社会舆论和民众关注。本文通过界定网约工权益的核心概念，分析互联网平台经济下的立法和司法实践，总结网约工权益受到损害的现实困境，并基于此探索劳动保障权益的路径。

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简介：摘要：当前世界正处于百年未有之大变局叠加世纪疫情，在这种复杂的形势下，建筑企业改革也需要不断深化，传统的后勤管理也不能更好地适应建筑企业新时期发展需要，所以在进行后勤保障工作时，要不断理清思路，对后勤管理工作开展革新与优化，以提高服务质量与管理水平，探索适合建筑企业后勤管理工作的新思路与新方法，以此保证建筑企业施工生产工作有序且健康进行。本文对新形势下建筑企业后勤保障部门思想工作建设策略开展论述，希望能为做好建筑企业后勤保障工作提供帮助。

简介：摘要：

简介：摘要：宪法赋予了我国公民劳动就业的基本权利，劳动与社会保障是国家基于民生需要而提出的基本社会保障制度。随着国民经济发展的推动，与经济体制改革的施行，市场缺陷暴漏明显，社会保障制度在政府行为的落实上起到了重要的辅助作用。但是在劳动就业与社会保障的实施中，因为各方面的因素，劳动就业权利经常受到侵犯，这就显示出监察执法的重要性。因此，文章对劳动就业保障监察做了简要介绍，分析了劳动就业和社会保障监察执法遇到的难点，并结合实际探讨了解决执法难的有效措施，以此为劳动者就业与社会和谐稳定发展奠定坚实基础。

简介：摘要：我国社会文明的基础就是社会治理的创新，而社会治理跟劳动社会保障是相互依存的，因此，在社会治理创新过程中就需要不断的完善劳动社会保障制度，以此来促进我国文明社会的建设和发展。虽然，我国劳动社会保障制度近几年日渐完善，但是跟西方发达国家相比，其还存在着些许不足，在一些保障制度方面还存在着一定的差距。而随着数字经济的发展，对社会治理的创新有了新的要求，也间接的对劳动社会保障有了更高的要求。因此，本文基于此，来对社会治理创新下的劳动社会保障进行分析。通过分析社会治理创新对劳动社会保障制度的要求，结合自己多年的工作经验，就如何完善社会保障制度提出自己的见解，为相关部门提供参考。

简介：摘要：市场经济不断发展过程中，人们在对经济利益追求过程中更加关注社会保障问题的解决，完善劳动与社会保障制度对实现人们自身的保障具有积极的作用，同时还能够推动社会经济的持续发展，体现出社会主义市场经济的价值，在根本上维护社会的稳定。虽然我国在劳动与社会保障方面制定了较多的规定，但是实施效果并不理想，在这种情况下需求进一步确认劳动与社会保障存在的问题，制定出有效地解决措施，切实保障人们的基本权益。明确劳动与社会保障发展进行，结合实际状况，依据改革方向逐步前进。

简介：摘要：社会和谐、稳定地向前发展，离不开法律的维系。在实际情况中，劳动法与社会保障法 各自发展，却又彼此联系，共同影响着社会进步。探究劳动法与社会保障法之间的内在关系，具有 重要意义。本文主要围绕劳动法与社会保障法的内涵概述、劳动法与社会保障法的关系分析这两 个方面展开论述，希望从劳动法与社会保障法内部关系出发，总结规律，摸索方法，进一步完善劳 动法与社会保障法制度体系，保证两者在社会实践中的规范化应用，推动两者和谐发展。

简介：摘 要：新社会经济发展形势下，社会大众对劳动与社会保障制度产生了新的需求，国内对劳动与社会保障制度做出了许多改革，才形成了如今的劳动与社会保障局面与基本框架。然而国内劳动与社会保障发展形势及方向，与社会经济的发展速度息息相关，所以对劳动与社会保障的改革探索仍不可停止，探索期间依然需要不断解决面临的新问题，寻求更高水平的发展。本文从我国劳动与社会保障制度的价值进行分析，从改革开放以后我国劳动与社会保障制度发展进程开始分析，对劳动与社会保障的未来改革方向做出了预想与探索。

简介：摘要：劳动保障可以保障员工的基本权益。劳动保障法对劳动者的工资、工时、休假等方面作出了明确的规定，确保了员工的基本权益得到有效的保护。一个企业如果能够遵循劳动保障法的相关规定，为员工提供合理的工资和休假制度，那么员工将会感到被尊重和关心，从而愿意为企业付出更多的努力，提高企业的工作效率和竞争力。基于此，本文分析了劳动保障对企业人力资源管理的影响，以供参考。

简介：摘要：当前社会经济发展当中将“三农”问题的解决放在首要位置，地方政府依据国家规定相继出台了符合本地实际情况的基础社会福利措施，解决农村人口的医疗、养老、保险等。但是城乡之间的差距越来越大，农村劳动与社会保障工作存在明显的问题，需要针对这种情况制定出有效的解决措施，以保障农村经济的快速发展，使农村人口也能够享受到城市的福利待遇，增强农民的幸福感。

简介：摘要：本文旨在探讨社会保障政策对劳动力市场的影响，并提出相应的优化和改进措施。在社会保障政策概述和劳动力市场特点的基础上，本文对社会保障政策对劳动力供给、需求和市场均衡的影响进行了分析。结果表明，社会保障政策的实施在一定程度上影响了劳动力市场的运行，导致一些不利影响，如失业率上升、劳动力市场流动性下降等。因此，需要通过完善社会保障政策和提高劳动力市场的灵活性来优化这种影响。本文提出了一些相关建议，包括合理设计和完善社会保障政策、平衡社会保障政策和劳动力市场的关系以及提高劳动力市场的灵活性和效率。

简介：摘要：随着社会保障福利事业的不断发展发展，人们对于基层劳动就业社会保障公共服务平台的依赖性也越来越强。其中，作为平台的党组织，其在服务过程中也担当着重要的责任。因此，加强基层劳动就业社会保障公共服务平台党的建设，也至关重要。所以，本文从党组织建设和党员干部素质提升的角度进行切入，希望可以为平台的党建工作形成有力的推动。

简介：摘要：随着社会发展，农民工合法权益保护越来越受到重视，但是在现实工作中，因农民工合法权益受到侵害而带来社会不和谐、不稳定的情况也时有发生，因此对农民工劳动权益进行有效的保护时当前急需面对和解决的问题。

简介：摘要：一直以来农民工工资支付问题都是我国劳动保障监察所关注的重点事项，确保农民工可以按时、足额获取属于自己的工资，本质上也是维护农民工群体自身权益，促进我国劳动保障监察事业得以形成可持续发展模式的必要依据。本文将对做好劳动保障监察农民工工资支付工作的策略进行全面分析，并结合实际予以相应整理和总结。

简介：[摘要]数字经济背景下人工智能、大数据等科学技术普及和运用而产生，是社会开始向智能化、数字化和信息化转型发展的必然。数字经济催生的新就业形态拥有去雇主化、 去工资化、去组织化的特征，准入门槛低、工资水平高、发展势头猛，因此保障数字经济背景下我国劳动者权益主要存在三个问题：1.劳资双方信息不对称监管难度提升；2.就业方式的不确定性影响相关的制定；3.现有劳动关系要求更完善的制度保障，故而须要通过推动立法和社会保障制度创新，完善劳动监管模式，建立多元劳动服务体系。