基层劳动就业社会保障公共服务平台党的建设思考

基层劳动就业社会保障公共服务平台党的建设思考

李正权

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摘要：随着社会保障福利事业的不断发展发展，人们对于基层劳动就业社会保障公共服务平台的依赖性也越来越强。其中，作为平台的党组织，其在服务过程中也担当着重要的责任。因此，加强基层劳动就业社会保障公共服务平台党的建设，也至关重要。所以，本文从党组织建设和党员干部素质提升的角度进行切入，希望可以为平台的党建工作形成有力的推动。

关键词：基层劳动就业；社会保障；公共服务平台；党的建设

引言

随着我国经济水平的不断提升，人们对于社会保障体系的关注度也在不断提高。尤其是基层的劳动就业社保服务，更是关系着广大劳动阶层。其中，作为平台的骨干力量，党组织也拥有着不可替代的地位。而党组织在其中也扮演着非常重要的角色，所以对该平台党的建设工作进行研究，也更有现实意义。

一、基层劳动就业社会保障公共服务平台党的组织能力提升策略

（一）建立健全组织机构

首先，应设立党支部或党委，并选派有政策理论水平和管理经验的干部担任党的领导职务。党支部或党委是党的基本组织单位，承担着党的决策、执行、监督和组织生活等重要职责。通过设立党支部或党委，可以确保党的领导能够贯彻到位，实现党的指导思想在基层劳动就业社会保障公共服务平台中的有效传导。其次，需要构建科学的党内组织体系。组建一支高素质、专业化的党员队伍，这样才能形成足够的骨干力量，在开展工作之时，党员干部也就更加具有执行力和领导力。同时，也需要对党组织的制度建设予以更高的重视。明确党员的权责和行为规范，推动党内民主、法治建设，确保每个党员都能自觉遵守党章党规，发挥先锋模范作用。此外，建立健全党的组织机构还需要加强党员发展和管理。要积极吸纳有发展潜力和奉献精神的人员加入党组织，通过严格的党员培养教育和考核机制，提高党员素质和能力水平。同时，也需要对加入到党组织的党员进行更加严格的监督和管理，针对党员的日常工作表现和生活作风，构建更有针对性的培训措施，这样才能真正提升党员队伍的纯洁性。

（二）完善制度建设

党内一切活动的开展，都需要在制度建设的基础上进行，所以必须要不断完善党内制度，这样才能使党的组织结构得以有效的优化，才能使党组织在工作实践中体现出更大的价值。因此，第一要务就要进行政策文件的制定，明确基层劳动就业社会保障公共服务平台党的建设的任务和责任。这些政策文件应该包含党组织的设置、职责分工、权力运行等内容，确保各项工作有明确的指导思想和政策依据，使党的建设工作有章可循。其次，应规范党员行为，加强党的组织生活。建立健全党内民主、监督机制，通过党委会、党小组、党员大会等形式，组织党内民主讨论、批评与自我批评，推动党内事务公开透明。同时，加强对党员的教育培训，提高他们的党风廉政意识和道德观念，使党员始终做到遵纪守法、廉洁奉公。此外，要加强党组织的监督和约束机制。建立健全内部监督体系，加强对党员干部的监督，及时发现和纠正问题，防止权力滥用、腐败现象的发生。同时，要加强党员的考核评价，建立激励机制和容错机制，对党员形成正向的激励，这样他们在参与工作之时才能更有动力，才能更好地促进平台的发展。

二、培养平台干部和党员素质的策略

（一）加强政治思想建设

培养平台干部和党员的素质，是进行基层劳动就业社会保障公共服务平台党建设工作的重要策略。其中，加强政治思想建设是关键的一环。首先，需要从理论学习的层面进行建设。可以呼吁党员干部发挥带头作用，参与到理论学习活动之中。如马克思主义思想的理论与实践，社会主义发展方针，只有系统学习这些内容，才能在工作中真正落实社会主义的思想和精神。其次，还要关注政治理论教育工作。可以开展讲座、交流会等活动，为党员干部提供政治学习的平台，进而引导他们深入理解党的指导思想，增强政治意识和政治敏锐性。同时，也需要提升政治道德修养。注重培养干部和党员的政治道德修养，加强党纪党规的教育和约束，强调党员应具备的高尚品德和良好作风，如廉洁自律、守纪守法、勤勉奉公等。此外，还需要重视党性教育。通过党性教育，使党员干部认识到自己在基层劳动就业社会保障公共服务工作中所扮演的角色，使他们的三观得以有效的完善，真正贯彻为人民服务的精神。

（二）加强党风廉政建设

为了有效推进基层劳动就业社会保障公共服务平台党组织的建设工作，必须要重视党风廉政建设。具体可以从如下几个方面开展工作：第一，重视廉政教育培训。保证培训工作要落实到每一位党员干部的头上，只有实现全员教育，才能真正实现全方位的廉政建设。在廉政教育的过程中，也需要加强宣传，应用线上线下多个渠道开展宣传教育。第二，还要重视廉政监督。可以构建更为完善的党内监督体系，保证党员干部受到足够的党纪党规的约束。一旦发现违纪违法行为，要进行严厉惩处。第三，还要对清廉文化进行宣传。在党内形成良好的风气，使党员干部受到廉洁氛围的正面影响，这样他们才能不断提升自己的廉洁意识。第四，还要完善激励机制。为廉洁、业务能力强的党员干部提供有效的晋升渠道，让他们感受到廉洁从政是有实际回报的，从而形成良性的激励。

（三）提高专业技能水平

强化党员干部的专业技能水平，也是推动他们更好地适应劳保服务工作的有力渠道。首先，要建立健全专业培训体系。制定并实施具体的培训计划，根据干部和党员的职责和工作需要，进行系统、全面的培训。培训内容既包括行业知识和专业技能方面的培训，也包括管理能力和沟通协调能力等方面的提升。其次，要加强学习型组织建设。鼓励干部和党员积极主动地学习和研究最新的业务知识和先进的管理经验。比如可以开展座谈会或是读书会等活动，进而营造党内的良好学习气氛，促进全体党员干部的能力提升。同时，要注重实践锻炼。通过实际工作中的实践，提升干部和党员的专业技能水平。安排岗位轮岗、交叉学习等机制，让干部和党员在不同领域、不同层级的工作中锻炼自己的实际操作能力，并结合实际情况提供及时的指导和反馈。 此外，要积极引进外部专业人士，组织专题讲座、研讨会等活动，让干部和党员接触到更广阔的知识和经验，拓宽专业视野。

（四）增强工作责任感和使命感

强化党员干部的工作责任感和使命感，也是党建工作的重要途径。首先，要引导干部和党员深入理解基层劳动就业社会保障公共服务平台的使命和重要性。讲解党的路线方针政策，阐释平台工作的目标任务。其次，也需要在党组织内部形成更好的工作气氛。既要保证在党内具有足够的约束强度，同时还可以拥有正向的激励手段，从而塑造积极向上、团结协作的工作氛围。鼓励干部和党员主动承担责任，充分发挥自身的优势和能力。同时，要及时给予表彰和奖励，让干部和党员感受到工作成果的回报，进一步激发他们的工作责任感。 此外，要注重培养平台干部和党员的团队意识。通过开展团队建设活动，提升团队凝聚力和合作能力。鼓励干部和党员互相支持、协作，共同面对工作中的挑战与困难，增强他们对于团队目标的责任感和使命感。

结束语

基层劳动就业社会保障公共服务平台党的建设，是实现劳动者权益保障和促进社会稳定的关键因素。只有不断强化党组织的建设，不断提升党员干部的综合素质，才能使服务平台真正服务于民，真正为人们的生活形成良好的保障，进而为中华民族的伟大复兴形成助力。

参考文献

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