简介：摘要: 近年来，农村富余劳动力不断涌进发展迅速的建筑市场，实现对他们有效的管理已成为国家以及整个社会稳定的重要因素。虽然拖欠农民工工资的问题已整治多年，但至今仍然存在欠薪问题，给社会造成不良的负面影响。因此，施工单位应该切实建立工资支付长效保护机制，以确保农民工的切身利益。

简介：【摘要】建筑施工劳务工人，多数来自于社会最基层，其合法权益能否得到妥善保障，关系到整个社会的稳定和进步，为此，建筑施工企业要加强农民工工资支付监管，并及时对当前存在问题进行具体分析，有效保障农民工工资支付。从全社会大环境来看，在建设工程过程中，如何加强农民工工资支付管理，是一个值得研究的课题。

简介：劳动报酬权益是职工的基本权益,工资收入是职工收入的主要来源。保障企业职工特别是农民工工资支付,是构建和谐劳动关系,维护社会公平正义、保持社会和谐稳定的基本要求。

简介：摘要：为了分析研究农民工对《保障农民工工资支付条例》的总体认知程度，我们挑选出7条《条例》的有关信息和主要内容，调查目前农民工群体对其的认知情况。

简介：为规范建设领域农民工工资支付行为，预防和解决建筑业企业拖欠或克扣农民工工资问题，根据《中华人民共和国劳动法》、《工资支付暂行规定》等有关规定，制定本办法。

简介：遂宁市安居区人社局采取＂三举措＂保障农民工工资支付。一是强化宣传,典型引领。与媒体通过制办＂民生对话＂、定时广播等大力宣传保障农民工工资支付源头治理工作,定期召开联席会议成员单位会议,敦促各职能部门积极配合,宣传执行＂总包直发、建立工资专户＂较好的企业。二是各司其职,逗硬考核。由区人社局负责牵头,区住建局把总包直发和农民工工资建专账纳入发放施工许可的前置程序,其他行业主管部门负责各自领域内的实施。三是清单管理,限时推进。开展日常巡查和专项检查,对不落实总包直发和建账的施工企业限期责令整改。目前,新开工项目4个,均实现了总包直发和农民工工资建专账。

简介：摘要本文主要针对当下建筑领域中农民工工资支付保障现状以及所存在的问题进行着重分析，并结合所产生的危害，提出一些针对性的解决措施，以便为进一步提高农民工的生活质量，保障其切身利益提供可靠的参考依据。

简介：摘要：为了分析研究《保障农民工工资支付条例》的总体实施现状，我们挑选出7条《条例》的有关重要举措，调查它们目前在农民工群体中的实现情况。

简介：摘要：在社会经济体制的变革下，多数农民选择进城寻找就业机会，农民工也成为进城务工农民新的代名词。不过近年来，关于农民工工资拖欠问题却屡见不鲜，对我国和谐文明社会建设造成严重不良影响，对此，为促进城乡发展，相关部门和单位应对这一问题予以高度重视，建立完善的农民工工资支付保障机制，以更好保障农民工的合法权益。对此，文章也将对这一课题展开以下探讨，希望对相关研究工作有所帮助。

简介：摘要：随着我国社会经济的发展，基础设施建设的持续推进和完善，高速公路建设领域也在稳步前进，作为施工一线的农民工，由于本行业的特殊性，农民工工资支付不及时的情况偶有出现，影响了高速公路建设行业的平稳健康发展，给社会稳定添加了不利因素。本文以实际管理措施为基础，对如何进行施工企业农民工工资支付管理，保障农民工工资支付，打造良好和谐的施工建设环境进行了浅析。

简介：摘要：为调查《保障农民工工资支付条例》实施现状，对社会各个相关领域人员进行访谈调查。结果显示，《条例》实施现状良好，但在部分领域仍有待进一步落实和完善。

简介：

简介：为确保春节前彻底解决农民工工资问题，雅安市人社局坚持源头预防和常态治理双管齐下的总体思路，不断强化农民工工资支付监管保障常态管理和长效治理，着力维护农民工合法权益。一是建立健全组织体系，建立农民工工资支付监管保障工作联席会议制度，及时处理工资拖欠案件，确保案结事了。二是建立健全制度体系，出台相关政策文件，建立动态排查机制、责任交办机制等一批行之有效的工作机制，形成较为完善的农民工欠薪治理制度体系。三是建立健全监管体系，

简介：为切实维护广大农民工合法权益，确保农民工“两节”前拿到全额薪水，江苏省姜堰市劳动和社会保障局联手市建设局、市公安局和市总工会，将在2006年11月1日至2007年2月8日期间，对全市范围内各类用人单位支付农民工工资情况进行专项检查。

简介：农民进城务工,顺应了时代发展的需要。如何既能搞好经济的全面发展,又能保障农民工血汗钱的兑现,是重要的社会问题。针对农民工工资支付保障问题,各级政府的政策措施层出不穷,但欠薪现象却屡禁不止。究其原因,欠薪问题处置措施尚未达到由表及里的治理效果。本文深入研究梳理了我省有关欠薪机制,找到解决欠薪问题的核心,依靠科学的理论指导,构建农民工工资支付保障体制,建立欠薪问题防治、制裁体系,为建设和谐社会增砖添瓦。

简介：摘 要：我国钢铁行业快速发展，钢铁产能遥遥领先世界其他国家。推动钢铁行业快速发展

简介：摘要：为了能够保障农民工的有效合法权益，本文深入研究了建筑企业在农民工工资支付方面的风险问题及应对措施。首先列出了当前建筑企业在农民工工资支付方面存在的问题，然后阐述说明了相关风险。针对这些风险，提出了以下几个应对措施：制定保障支付农民工薪酬制度，拓宽农民工工资支付资金来源，完善工资矛盾纠纷处理制度等。这些措施是为了建立一个更加公正、合法的工资支付机制，切实保障农民工的利益的体系。

简介：【摘要】建筑业农民工工资支付保障制度的实施是为了确保农民工在建筑行业获得应有的工资权益，这是维护社会公平和促进经济可持续发展的重要举措。然而，在实施过程中仍然面临着一系列的挑战，需要采取相应的策略和措施。通过共同努力，建筑业农民工工资支付保障制度可以更加有效地发挥作用，为农民工和整个社会带来更大的利益。本文主要对建筑业农民工工资支付保障制度进行深入分析。

简介：摘要：一直以来农民工工资支付问题都是我国劳动保障监察所关注的重点事项，确保农民工可以按时、足额获取属于自己的工资，本质上也是维护农民工群体自身权益，促进我国劳动保障监察事业得以形成可持续发展模式的必要依据。本文将对做好劳动保障监察农民工工资支付工作的策略进行全面分析，并结合实际予以相应整理和总结。

简介：摘要：目前我国保障农民工工资支付重点领域是工程建设项目存在制度落实管理不到位等问题，致使农民工工资难以实时支付，不仅损害了农民工群体利益，还增加了社会不稳定因素。所以如何在工程建设项目全面落实农民工工资支付保障机制便显得极为必要，而科学合理的工程建设项目农民工工资支付保障机制，对于确保农民工群体能够按时、足额收到自身应得工资款项有着不可取代的作用。本文将对工程建设项目农民工工资支付保障机制进行全面研究分析，并结合实际工作予以相应整理和总结。