简介：摘要：企业是我国的民生企业，投资风险管理在企业发展过程中是主要工作。企业是我国国民经济的支柱，创造了更多的发展路径。构建科学的投资项目管理体系，不仅能够提升企业整体管理能力，提高企业经济效益，有利于推动社会主义市场经济体制不断完善。但实践中，企业投资项目管理仍存在问题，制约了国有投资效益的实现，企业应当有针对性地调整策略，降低投资风险，提高投资效益，为国民经济发展提供有力支撑。

简介：摘要：随着全球经济一体化的推进，市场竞争日益激烈，企业创新能力成为其在竞争中取得优势的关键。创新能力不仅关乎企业短期内的盈利能力，还关系到企业长期的核心竞争力。因此，如何提升企业创新能力，成为经济管理中亟待解决的问题。

简介：摘要：本文旨在探讨国有企业人才激励机制与企业创新能力提升之间的关系。通过对国有企业人才激励机制的现状进行深入分析，发现其存在的问题及其成因，并结合相关理论，构建了人才激励机制与企业创新能力提升的关系模型。在此基础上，通过实证研究方法，对国有企业人才激励机制与企业创新能力提升之间的关系进行了验证，并得出了相应的实证结果。最后，根据研究结果，提出了优化国有企业人才激励机制以提升创新能力的策略建议，包括完善薪酬与福利体系、加强培训与职业发展机会、建立公平竞争的晋升机制、营造创新氛围与文化以及实施多元化激励措施等。本文的研究结论对于国有企业优化人才激励机制、提升创新能力具有重要的理论和实践意义。

简介：摘要：在当今竞争激烈的商业环境中，组织创新能力已成为企业取得竞争优势和持续发展的重要因素。而党建建设作为中国特色社会主义的重要组成部分，也在企业管理中发挥着重要作用。本文旨在探讨企业党建建设与组织创新能力提升之间的关系。通过对企业党建建设和组织创新能力的概念、内涵以及理论基础的分析，以及对现有研究的综述，本文将进一步深入探讨两者之间的关联性和影响机制。

简介：【论文摘要】

简介：摘要：随着信息技术的飞速发展，数字化研发技术在企业创新中的作用日益凸显。本文旨在探讨数字化研发技术与企业创新能力之间的关系，分析数字化研发技术如何影响企业的创新能力，并为企业如何有效利用数字化研发技术提供建议。

简介：摘要：在企业中，高管层持股影响深远，当高管层的利益与投资者利益挂钩时，股权激励才能让高管层不断为公司绩效而努力。本文基于高管层持股的比例问题进行研究，指出目前企业在创新方面面临的研究现状，进一步提出高管层持股对企业创新带来的能力提升，从而分析高管层持股的比例问题，完善企业对高管层内部的治理结构，对高管层持股引领企业创新提出相应对策。

简介：摘要：本文探讨了科技信息管理对企业创新能力提升的影响。首先介绍了科技信息管理的概念及其在企业管理中的作用，然后分析了科技信息管理对企业创新能力的重要性。接着，从信息获取、信息整合和信息应用三个方面探讨了科技信息管理对企业创新的影响机制。最后，总结了科技信息管理对企业创新能力提升的积极作用，并提出了相关建议。

简介：  摘要：本文针对供电企业技能型员工创新能力不足的问题，从教育培训、激励机制、企业文化等方面提出了培养和提升技能型员工创新能力的途径。通过实证研究，验证了这些途径的有效性，为提高供电企业技能型员工的创新能力提供了参考。

简介：摘要：随着全球经济的不断发展与竞争的加剧，企业面临着日益复杂和多变的市场环境。在这样的背景下，企业如何通过资源整合来提高创新能力，持续创造价值并在市场中取得竞争优势，成为了一个重要的研究课题。本文主要分析群团发展视角下企业资源整合与创新能力提升研究。

简介：

简介：摘要：创新能力是如今我们这个时代所稀缺的能力，谁一旦有了创新的能力，就很容易被社会接受，也容易取得一份属于个人的成就。一个普通家庭的家长，最大的愿望，就是希望自己的孩子长大之后能够有一份好的工作，不错的收入继续平凡幸福的生活。而创新的能力,可以为孩子带来这方面的成就，因此，需要更好地培养孩子的创新能力。

简介：摘要：以提升研究生学术创新能力为引领，构建学术创新能力培养三大基础平台。培养制度体系平台主要从学院、导师、学生三个层面构建；多层次的学术交流平台主要从课题组内部、不同学院之间、学校之间以及校企间构建；绩效考核体系平台主要基于导师层面的综合考评机制和学生层面的评价机制进行完善。

简介：摘要：创新是发展的动力，是时代的需要，创新能力培养也是我国现代教育的目标之一。小学阶段是奠定学生语文素质的关键阶段与基础时期，小学语文教师一定要高度重视小学生语文创新能力的培养，让广大小学生真正意识到语文创新的巨大作用，如何做好小学语文创新能力培养这一项工作，广大专家学者都给出了自己的看法与见解，笔者结合多年一线教学实践，参考国内专家学者的相关研究成果，提出一点自己的看法，以期见仁见智，有益于培养小学语文创新能力。

简介：摘要：本文旨在分析电子信息行业标准化对企业技术创新能力的影响。通过对标准化对企业技术创新的作用机制和影响因素进行深入探讨，为企业在标准化过程中提升技术创新能力提供理论指导和实践建议。

简介：摘要：人才是企业竞争的根本，在企业的发展和经营方面都起着决定性的作用。所以，若要提高企业在市场经济中的竞争力，首先要做的就是提高企业人力资源的竞争力。加强对员工的培训和人力资源开发，培养高素质、富有创新精神的专业人才能够为企业的发展提供不竭的动力，进而推动企业的稳定发展。就目前的情况而言，多数企业在员工的培训和人力资源开发方面仍旧存在诸多问题，阻碍了企业的发展。

简介：摘要：本文简要分析档案管理现存的主要问题，并以企业档案创新管理对策作为切入点，对促进数字化转型、引入智能化管理工具、建立档案管理制度以及积极开展培训工作等方面进行研究，期望能够为相关人员提供参考。

简介：

简介：摘要：本文从全面创新管理的角度对三星电子公司进行了全方位的分析，其从欧美和日本电子企业中脱颖而出，通过创新管理积累了独特的竞争优势，为我国企业改进创新管理策略提供了可借鉴的经验。

简介：摘要:将迁移创新理念融入英语阅读教学过程中，对于培养学生阅读创新思维能力具有重要作用。本文阐释有关迁移创新、英语学习活动观等相关概念，并以人教版初中《英语》九年级一篇课文为例,通过对三类活动的创新性设计,即基于语篇的学习理解类活动、深入语篇的应用实践类活动和超越语篇的创新迁移类活动，实现深层次阅读以培养学生的英语阅读创新思维能力。