简介:摘要由美国次贷危机引发的金融海啸仍在继续蔓延,影响从虚拟经济逐步向实体经济扩散,我国建筑业也遭受了有史以来最严酷的“寒冬”。许多施工企业削减了用人计划,采用了裁员“瘦身”的策略确保顺利过冬;笔者认为危机对于有准备的人来说,也许会是一次难得的机遇。如果企业在过冬的时候能够采取积极的应对之策,无疑将会得到更多的机会。应届毕业生规模的持续扩大,使得国内的就业形势越变得异常严峻。而对企业而言,经济危机也给企业带来益处,那就是人力资本降低和人才储备的最佳时期已经来临了。除了采取裁员这种消极的方式来应对眼前的经济不景气之外,还应该从长远的发展出发,采取一种更为积极的方式来应对现在的寒冬。本文从优化用工机制,应运弹性用工,抓住机遇,做好人才储备等方面进行简单论述。