“食客制”与现代人才储备机制

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摘要 春秋时期,各国为了政治上的需要,已经形成了一种蓄士养能的制度。到了战国,这种制度日臻完善。所以,士人集团就成了战国一支庞大的职业队伍。靠着这个庞大的智囊团审时度势,出谋划策,战国“四君”在国内外的政治斗争中屡屡化险为夷,转危为安,成为一支不可小觑的力量。这样庞大的人才库是怎样建立起来的?战国“四君”为什么能够招揽这样多的人才?
机构地区 不详
出处 《中国公务员》 2002年6期
出版日期 2002年06月16日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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