简介：何谓人事政策干部?即为执行国家劳动人事政策的干部国家出台了哪些劳动人事政策发到了企业,他们的任务是进行细化、操作化,结合本单位情况加上一点条条框框,在本单位推行。什么时候该加工资了?什么时候该评职称了?该往他的档案袋里塞点什么?上次他受到的处分,最近表现很不错;是否可以考虑从他的档案袋把他给抽出来?该提子了,赶紧去翻翻他的档案袋

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简介：本文分析了高校人事管理工作的现状,针对存在的问题,提出了改革的对策建议。

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简介：一、十分重视审计计划。英国审计计划与我国审计计划的一个显著的区别是，他们每个审计项目都要列出该项目所需要的各项审计费用，计算审计成本。按照法律，英国审计署的经费开支不是由财政部门直接拨给，而是由议会专门的委员会审议通过。审计长每年要向议会宣讲审计计划...

简介：今年四月中旬,我随中国石油化工总公司团组赴日本国参加了JCCP国际石油中心的研修活动,对日本企业的人事管理有了初步的了解。日本企业人事管理制度具有以下三个特点:第一,终身雇佣。在会社不破产的情况下,社员一旦被会社所雇佣,尽管会社遇到经

简介：本文介绍了使用Delphi5.0开发一个基于Internet的人事管理系统的思路、关键技术及设计过程.

简介：人事管理在学校管理中占重要地位，其计划管理、决策管理、组织管理、目标管理、质量管理五大职能在学校管理中发挥巨大的作用。因此，人事工作者必须把现代管理的理论、方法和手段运用到人事管理中，促进人事管理的最优化。

简介：本文介绍了基于ASP．NET／ADO的人事管理系统的设计思想与方法，阐述了人事系统中ASP．NET技术和WEB数据库技术的应用，并给出了具体的实现方法。

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简介：学校工作的好坏,在很大程度上取决于教师的人事管理。由于教师工作的某些特殊性,学校人事工作也有它自身的特点和规律。一、商调时间短,涉及教师多。教师的人事调动有一定的季节性,即在每年的暑假。有时我也天真地想,尽可能不调或少调,但客观的情况不由自主:一是每年暑假有大中专毕业生分配来工作,需要安排到岗;二是每年都有一批教师要退休,需要补员;三是由于片面追求升学率的影响,家长择校,户口失控,招生计划往往需作调整;四是城市新村的兴建与扩展,常有新校开办与扩班;五是干部的提拔与调动,或人际关系的调整。所以,暑假是学校人事干部的大忙季节。我们规定:每年8月6日教师回校领工资那天,绝大部分的调动人员都要到新单位报到,以便校长安排新学期的课务,减少开学时的

简介：<正>整体的优势,大于各个孤立部分优势的总和,这是现代许多管理学家共同的观点。加一台电视机,一只手表,即使各个零部件的质量都非常好,但如果不能使各零部件合理地组合,那么,再好的零部件也不会使整个电视机或手表成为高质量的产品。现在许多人都喜欢日本或其他一些工业发达国家的原装电器,而不喜欢用他们的原件在国内组装的电器,就因为我们的组装技术不高,即零部件与零部件的配合不好,不能使整体优化

简介：从阐述人的个性差异和企业人事管理的概念入手,简要论述了正确认识人的个性差异的意义;企业人事管理的地位和作用;个性差异应用在企业人事中的原则、存在的问题及为搞好企业人事管理工作采取的改进措施.

简介：苏州工业园区是中国和新加坡两国政府的重要合作项目,在未来十年内将建成初具规模的、国际一流的现代化工业园区,同时,建立起规范高效的人事管理体制,以保证园区自身发展战略的实现。园区探索建立新型的人事管理体制,坚持了四个原则。一是统一指导的原则,认真执行国家、省、市的规定和要求,自觉接受各级对园区人事管理工作的指导;二是立足创新的原则,在中新合作开发建设区域内实行新的管理模式,避免今后作过多的调整;三是有序借鉴的原则,在坚持主权的前提下,自主地、有选择地借鉴新加坡在人事管理方面的适用经验;四是逐步完善的原则,根据园区分阶段发展的需要,在实践中逐步系统完善。经过四年多的

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简介：一、问题的提出。信息安全人事管理是涉及现代信息安全领域的人事管理。它主要是通过工作分析、招聘、使用、考核、薪酬管理、教育培训以及职业发展等特定的科学手段和方式，促使和保证信息安全工作的人与事的联结，促使人适其事，事得其人．人尽其才，事竟其功，以实现政府信息安全工作目标。

简介：“我会走得很快，带着大家一起快速前进。如果有人跌倒了，我会扶他们起来．帮助他们。但是不能跌倒太多。因为这样会阻碍大家的前进。”——杨辉光

简介：GPMS是辽宁省人事厅在省直机关事业单位推广的采用最新国际代码和指标体系的人事管理信息系统软件.本文就正确应用该软件,作了必要探索并提出积极设想.

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