简介：第一章总则第一条为了规范事业单位的人事管理。保障事业单位工作人员的合法权益，建设高素质的事业单位工作人员队伍。促进公共服务发展，制定本条例。

简介：高职院校的人事管理改革虽然已经进行多年,但存在诸多困难和问题,应探索和利用新思路进一步深化改革。高职院校要将人事管理工作纳入法治化轨道,实行人事法治化建设;转变原有的“以事为中心”的管理模式为“以人为本”的管理模式;发挥市场机制作用,参与市场竞争的新思路,以促进人事管理改革,提高办学质量和效益。

简介：店长对门店的人事管理,是否虚有其名？这是个麻辣话题——且看北京大学教授、心理学博士张智勇PK宜昌市同德医药零售连锁有限公司通达店店长陈冬梅.

简介：

简介：新形势下，思想政治工作在国有林场人事管理工作中具有导向、引领和辐射的作用，是充分调动干部职工积极性、主动性和创造性的重要手段，也是促进林场作风转变、效能建设的有效途径。因此，如何发挥思想政治工作的重要作用，促进国有林场人事管理工作水平提高，是新时期国有林场发展的重要课题之一。

简介：东风汽车中国第二大汽车制造商东风汽车在举行的东风乘用车公司干部大会上，原公司党委书记兼副总经理李春荣被正式任命为东风乘用车公司总经理，原乘用车公司副总经理郑纯楷被任命为党委书记。东风汽车副总经理、东风乘用车总经理刘卫东的任命尚未公布，内部人士称，刘卫东将出任PSA亚洲发展委员会主席。

简介：据中央纪委监察部网站消息，中国出版集团副总裁王俊国、中版教材有限公司总经理罗争玉、世界图书出版北京有限公司总经理张跃明涉嫌违纪问题被立案调查。全球最大食品生产商雀巢集团即将迎来新的大中华区主帅，这也是公司大中华区首位华人总裁。雀巢集团日前宣布，公司任命张国华为雀巢大中华区董事长兼首席执行官，他将接替在华任职3年的狄可为，于5月1日履职。

简介：郑大明离任：再见，英扬传奇!郑大明于今年年1月1晶正式离开英扬传奇。到2014年，他加入英扬传奇也算正式走过10个年头。

简介：人事档案是非常重要的档案，其管理也要讲究方式方法，要跟上形势，确保这种重要档案的管理科学化、规范化和高效化，从而能更好地服务于本单位或本部门。

简介：摘要本文笔者根据市委组织部关于转发中央组织部《关于做好干部人事档案有关工作的通知》的精神，对改版后人事档案管理工作提出了一些可行的建议和看法，具有重要的现实意义。

简介：摘要随着科学技术的飞速发展，医疗改革的不断深化及信息时代的来临，医院的信息化管理也就尤为重要，而医院的人事档案工作是医院管理的一项重要内容，对于医院人事档案管理信息平台的建立，将决定医院的社会经济效益，因此近年来医院对人事档案管理系统的建设非常重视，在新形势下，为了加强人事档案的现代化管理，以调动医务人员工作的积极性，更好的完成各项目标任务，就要建立一支高素质、热爱档案工作、熟悉档案业务的档案管理队伍，以适应医院的发展和建设，并使人事档案管理科学化、规范化、标准化，更好的为临床服务。

简介：摘要医院人事档案管理是医院管理的一个重要组成部分。随着市场经济的发展和国家倡导的医疗卫生事业改革的不断推进，创新医院人事档案管理模式极具现实性和紧迫性。本篇论文旨在分析当前医院人事管理现状的基础上，探讨创新医院人事档案管理模式的全新策略。

简介：摘要考勤管理是医院人力资源管理的一项重要内容。三级甲等综合性医院因规模大、职工多等特殊性，在人员考勤管理上存在一系列问题。考勤统计结果反映了职工在医院各岗位的工作情况，是医院财务部门发放工资、奖金的重要依据，更是职工年度考核和职称晋升提供了重要的参考信息。探讨在网络环境下进行考勤信息管理的优势，旨在探讨医院考勤管理工作的新方向。

简介：摘要干部人事档案是我国人事管理制度的一项重要特色，其在企业深化管理体制改革中出现了很多问题。本文通过作者的干部人事档案工作的实践，对干部人事档案管理工作谈谈几点体会。

简介：人事档案是组织、人事部门在人事管理活动中形成的,关于个人经历和德才表现,并以个人为单位集中保存起来以备查考的人事材料,起着凭证、依据和参考的作用,具有法律效用。

简介：随着我国市场经济的不断发展，作为计划经济产物的人事档案管理工作逐渐面临着一些新的问题和挑战，现阶段人事档案管理还存在着很多不足，管理方式比较单一、陈旧，社会对人事档案关注逐渐淡化。文章针对国有企业人事档案工作的管理现状，分析了目前人事档案管理中所存在的诸多问题，并且对强化干部人事档案管理的有效措施进行了阐述。

简介：（一）二十多年前，我爸爸大学毕业，阴差阳错分配到了小县城中学当历史老师，因为他学的是建筑专业，总觉得专业不对口浪费了才华。到上世纪90年代，许多人都“下海”了，他一咬牙也离开了原单位，先是到建筑工地做技术员，后来慢慢当上了一个小包工头，到了省会长沙承包一些小工程。不久，把妈妈和我也接到了长沙。

简介：摘要随着我国市场经济的发展及人事制度改革、新的用工制度的发展与需要，人事档案的重要性日益为人们所认同。凡涉及到识人用人、人员流动、任免、落实个人待遇等等，无不以人事档案为依据。在企业人事制度改革进程中，企业人事档案管理存在着诸多问题有待加以改善，管好用好人事档案，对人才资源开发起着重要作用。

简介：摘要本文针对当前人事档案管理工作现状，提出了改革人事档案管理制度的四点意见强化人事档案作为人力资源管理工具的社会服务功能、赋予用人单位以“建档权”和“管理权”、重构人事档案的内容和档案馆内建立人事档案中心。

简介：《文化马关》以马关十一个主体民族的发展变化为准绳，以马关时空里咆哮的河水为歌，高耸的山峰为脊，流动的云霞为意。“为天地立心，为生民立命”。通篇流淌着客观中的热血。