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《湖南有色金属》
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2001年5期
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论个性差异与企业人事管理
论个性差异与企业人事管理
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摘要
从阐述人的个性差异和企业人事管理的概念入手,简要论述了正确认识人的个性差异的意义;企业人事管理的地位和作用;个性差异应用在企业人事中的原则、存在的问题及为搞好企业人事管理工作采取的改进措施.
DOI
lj11vmn2jv/1382244
作者
舒凤英
机构地区
不详
出处
《湖南有色金属》
2001年5期
关键词
个性差异
企业
人事管理
分类
[冶金工程][有色金属冶金]
出版日期
2001年05月15日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
湖南有色金属
2001年5期
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