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  • 简介:摘要:“金融中介”的发展使人类社会逐渐步入实体经济与虚拟经济高效整合与匹配状态。各种金融中介介质及其活动构造了一个与实体经济相对应的虚拟经济领域,使人类社会进入了虚拟与实体互动的二元结构形态。银行、投资银行以及其它类型的金融机构等利用货币以及各种原生和衍生金融工具,在资本市场、货币市场、外汇市场等从事各种金融活动,在实体经济的基础上构造了一个与实体经济相对应的虚拟经济领域,并推动实体经济向前发展。文章主要研究我国“金融中介”行为影响经济增长的机制。研究结果表明我国“金融中介”行为与经济增长作用机制及大小依赖于我国“金融中介”行为的替代效应与互补效应。最后分析了金融中介传导及政策暗示。

  • 标签: 金融中介 经济增长 路径分析
  • 简介:摘要:“金融中介”的发展使人类社会逐渐步入实体经济与虚拟经济高效整合与匹配状态。各种金融中介介质及其活动构造了一个与实体经济相对应的虚拟经济领域,使人类社会进入了虚拟与实体互动的二元结构形态。银行、投资银行以及其它类型的金融机构等利用货币以及各种原生和衍生金融工具,在资本市场、货币市场、外汇市场等从事各种金融活动,在实体经济的基础上构造了一个与实体经济相对应的虚拟经济领域,并推动实体经济向前发展。文章主要研究我国“金融中介”行为影响经济增长的机制。研究结果表明我国“金融中介”行为与经济增长作用机制及大小依赖于我国“金融中介”行为的替代效应与互补效应。最后分析了金融中介传导及政策暗示。

  • 标签: 金融中介 经济增长 路径分析
  • 简介:摘要:随着时代的不断进步,迅猛发展,越来越多的企业,都在改变他们的管理方式,想让员工们提高他们的工作效率,进而提高公司的利润。本研究从组织信任入手,从组织信任对工作热情的影响作为本研究的研究背景,来探索工作热情的影响因素,进而探索出一条有助于公司提高其员工的工作的效率情况的方法。由此可以得出结论,组织信任对工作热情呈现正向影响。这一结论可以说明,一家企业要是想调动员工的工作热情,不妨尝试从组织信任角度入手,让员工产生更多的组织信任,从而让员工调动更多的工作热情。同时,本研究在研究的过程当中加入了组织承诺作为其中的中介变量,以及加入了工作满意度作为其中的调节变量。

  • 标签: 组织信任 组织承诺 工作热情 工作满意度
  • 简介:摘要:自古至今,我们的生活中经常会看到施暴者与被施暴者。已有研究表明,大学生的攻击行为受到其父母的控制,并且也会受到当时是否体验到孤独感的影响。仅此,在已有文献支撑的基础下,将孤独感作为中介变量,去发现三者之间的联系。

  • 标签: 父母心理控制 大学生 攻击行为 孤独感
  • 简介:摘要:本研究对江苏省各地级市,即南京市、无锡市、连云港市、苏州市等地的企业员工进行问卷调查,共计回收776份有效问卷,对其数据进行分析研究。本研究深入理解愿景型领导对员工拖延行为的影响机制,为组织提供更有效的管理策略,促进员工的职业发展和绩效提升,同时增强组织的竞争力和可持续发展。

  • 标签: 愿景型领导 员工拖延行为 未来工作自我 主管发展性反馈
  • 简介:摘要: 本研究基于人力资本理论,探讨了大学生人力资本对于其创业能力的影响,尤其是资质过剩感知过剩的调节作用。本研究通过文献回顾和理论推导,得出四个命题:大学生的人力资本越高,其拥有的创业能力越强;大学生人力资本越高,其创业意愿越强烈;大学生的创业意愿越强烈,其创业能力越高;资质过剩感知正向调节人力资本和创业意愿的关系,当资质过剩感知较高时,大学生人力资本和创业意愿的正向关系会得到强化,反之,大学生人力资本和创业意愿的正向关系会被削弱。研究结论为大学生创业和解决大学生就业问题提供了新思路和方向。

  • 标签: 人力资本 大学生创业 创业意愿 创业能力 资质过剩感知
  • 简介:摘要:在当前VUCA时代的大环境下,领导授权赋能行为逐渐显现出其优势来;与此同时,新生代员工正逐渐成为组织核心竞争力的重要人力资源。从社会交换和自我决定的视角出发,本文对新生代员工376份调研数据进行实证研究,结果表明:(1)领导授权赋能对新生代员工的组织公民行为存在积极作用;(2)组织承诺在新生代员工的领导授权赋能与其组织公民行为之间发挥中介作用。研究结论进一步探索了领导授权赋能对新生代员工组织公民行为的影响机制,有利于为组织提高员工主动性、改善工作绩效提供较为有效的理论借鉴。

  • 标签: 领导授权赋能 新生代员工 组织公民行为 组织承诺
  • 简介:摘要:随着经济发展与资源环境的矛盾,劳方与资方的矛盾,企业利润最大化目标与社会广泛期望的矛盾等日益凸显,政府与社会对企业承担更多社会责任提出了更高的要求。社会责任型人力资源管理实践(Socially Responsible Human Resource Management,SRHRM),越发受到企业和社会关注。在这一背景下,本文以员工视角为出发点,以社会交换理论、社会认同理论、社会认知理论等理论基础为指导,通过实证分析研究了SRHRM,员工敬业度,道德效力,组织支持感等各变量之间的关系,深入探讨了员工视角感知下的SRHRM,是如何对员工敬业度施以影响的。最后,对相关管理提出建议,并展望了未来研究方向。

  • 标签: 社会责任型人力资源管理实践 员工敬业度 道德效力 组织支持感
  • 简介:摘要:在现代市场经济管理体制下,当前经济发展速度很快,市场的之间的竞争逐渐激烈,科技中介机构的良性发展是其在激烈的竞争生存下来的重要保障。本文对我国科技中介机构存在的问题进行分析,对我国科技中介机构发展进行讨论。

  • 标签: 科技中介机构 我国 发展
  • 简介:

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  • 简介:摘要在经济迅猛发展的推动下,近年来我国的房地产行业发展非常快,我国房地产中介行业从上个世纪80年代开始兴起,经过多年的发展已成为房地产行业的重要组成部分。一些经济快速发展的地区,其房地产市场发展相对成熟,房地产中介行业已形成相对明显的特色。此文就房地产中介行业信息管理的相关问题展开论述。

  • 标签: 房地产中介,信息管理
  • 简介:为更加丰富地开展党的群众路线教育实践活动,中国建设工程造价管理协会于2013年7月份开展了本行业的扶贫助贫公益活动,截止到10月,共收到行业协会及企业捐款捐物共计近25万元,这些物资和捐款分别送到四川省扶贫基金会、贫困地区小学及相关学校。

  • 标签: 公益活动 扶贫 中国建设工程造价管理协会 综述 中介 教育实践活动
  • 简介:摘要:随着新时代的到来,我国私募股权投资基金的发展也取得了令人瞩目的成绩。要实现金融市场与产业市场的有机结合,必须依靠私募股权基金。私募股权基金既有别于以往的金融中介,又具有其他金融中介的特点,但是其运作方式并不成熟,风险系数较高,还需对其进行有效监管。

  • 标签: 私募股权投资基金 金融中介 风险研究
  • 简介:摘要:介质损耗的原因有很多 ,但主要原因可从两个角度来说 :首先是因为生产工艺导致的损耗 ,另一方面是生产管理导致的损耗。生产管理导致的损耗是因为在生产过程中出现“跑、冒、滴、漏”等消耗现象所致。生产工艺导致的损耗是因为生产工程中存在洗出的产品中带有介质指标含量 ,它最终能反映在设备的脱介效果和磁选回收能力中 ,介质损耗的同时也会受到产品粒度、产品给料量、产品脱介筛的性能及喷淋水洗涤效率等众多因素影响 ,所以“降低介质损耗”是对洗煤厂主要的生产技术管理能力进行衡量的重要标准。

  • 标签: 洗煤工艺 介质损耗 原因 管控技术
  • 简介:摘要:作为科技成果创新活动和工业化的重要作用,科技中介机构是市场机制的重要载体,区域创新系统的重要节点,以及将科学和技术与经济结合的中间人。在相对较高的市场化国家,科技中介服务产业具有潜在的潜力,在促进科学技术和经济发展方面发挥着重要作用。因此,在中国经济变革的关键时期,有必要正确研究科学技术中介机构的作用,研究开发战略。从区域创新系统的角度,概述了中国科技中介服务机构的发展情况和现有课题,在此基础上,从宏观角度推进了发展科技中介机构的战略对策。

  • 标签: 区域创新 科技中介 发展对策 方法 现状分析
  • 简介:摘要:介质损耗的原因有很多 ,但主要原因可从两个角度来说 :首先是因为生产工艺导致的损耗 ,另一方面是生产管理导致的损耗。生产管理导致的损耗是因为在生产过程中出现“跑、冒、滴、漏”等消耗现象所致。生产工艺导致的损耗是因为生产工程中存在洗出的产品中带有介质指标含量 ,它最终能反映在设备的脱介效果和磁选回收能力中 ,介质损耗的同时也会受到产品粒度、产品给料量、产品脱介筛的性能及喷淋水洗涤效率等众多因素影响 ,所以“降低介质损耗”是对洗煤厂主要的生产技术管理能力进行衡量的重要标准。

  • 标签: 洗煤工艺 介质损耗 原因 管控技术