简介：【摘要】为提高医院内部管理和市场竞争力，制定一定的财务管理制度是十分必要的。应合理规范医院资源，加强在职员工工作积极性和工作效率；结合当前绩效管理存在的问题进行合理优化，提出科学有效的绩效管理模式。随着医疗水平的不断发展，作为公共服务机构，医院承担着极其重要的社会职能；随着医疗改革的实施，经营体系也发生了全新变化。为实现可持续发展目标，应全面提高各部门对于绩效管理的重视程度、财务管理水平，做出完善的管理计划并及时规避可能出现的财务风险。通过完善的绩效管理制度，能够实现医院管理的目标，并为医院管理提供支持和帮助；对于医院内各个科室部门，通过绩效管理，可以使其起到相互促进，相互监督的作用。绩效管理具有公平性，需要医护人员自愿接受，并严格按要求完成工作。

简介：摘要：现如今信息技术的迅猛发展以及国内财务制度的革新，对于现代医院内部的财务管理工作造成了不小的影响。作为医院内部的财务部门在开展相关管理的过程当中要顺应时代的发展，注重财务管理信息化建设，有效解决以往在工作中所遇到的问题，创建新型的医院财务管理制度。对此，本文先浅要分析现代医院在进行财务管理信息化建设中遇到的问题，然后针对所制定的相关对策进行深入探讨，望有借鉴意义。

简介：摘要：随着医疗行业的不断发展，医疗人才管理对于医院的财务绩效的影响越来越受到重视本文通过对医疗人才管理的概念进行阐述，分析了医疗人才管理对医院财务绩效的影响，并探讨了如何通过优化医疗人才管理来提高医院的财务绩效。本文的研究结果表明，医疗人才管理对医院的财务绩效具有显著的影响，医院应当加强对医疗人才的培养和管理，以提高其财务绩效。

简介：摘要：随着医疗改革的不断深入，医院绩效管理成为提高医疗服务质量、促进资源合理配置的重要手段。本文以我国医院绩效管理为背景，探讨基于绩效管理的医院财务激励机制，分析现有激励机制存在的问题，提出完善医院财务机制的建议，为我国医院绩效管理提供理论支持和实践参考。

简介：摘要：财务内部控制的优化有助于促进公立医院财务管理质量、服务质量、风险控制与防范水平的提高。作为管理者，应该充分意识到财务内部控制优化的重要意义，基于当前医院财务内部控制管理中存在的问题，相应地采取对策，从而促进医院健康持续发展。

简介：摘要：公立医院在经营中，做好财务会计绩效考核管理和内控工作，可以改善医院的经营状况，确保医院的良性运行，对社会的发展和人民的健康都产生有利的影响。因此，新时期，加强对公立医院的财务会计内控和绩效管理，将产生较好的综合效益。

简介：【摘要】随着新一轮医疗改革的实施，医院经营环境也变得更加复杂，对医院成本核算工作也提出了更高要求。医院财务内控提升成本控制是防范财务风险，控制经营成本，实现资金优化配置的重要举措，面对新医改形势，医院需要立足自身实际，不断提高成本控制水平，加强医院内控管理成本，保证医院成本控制绩效。本文就医院财务内控提升成本控制绩效的思路作了相关探讨。

简介：【摘要】随着我国计算机运用软件的不断发展和进步，各行各业已全面实现了电算化，极大地提高了财务会计工作的效率和质量，但随着高新技术快速迅猛发展，财务会计工作电算化正在以极快的速度向信息实时化、办公智能化发展，在这一快速发展进程中涌现出了许多急待解决和研究的新问题、新课题，比如缺乏财务会计专业与计算机技术专相结合的复合性人才、信息实时化下的财务会计信息安全问题、以及财务会计软件管理系统更新及时性等等问题，本文将针对以上问题进行探讨并提出相应的解决思路。

简介：【摘要】:随着时代的发展，医院内部结构也在不断地发生着变革。需要在各个方面加强管理，尤其是对医院财务内部的控制。财务内部控制是医院管理体系中的一项十分重要的工作，可以有效的提高医院财务的工作能力，从而使医院的财务工作有条不紊的进行下去，从整体上提高医院的管理效益。本文针对目前医院财务内部控制中遇到的问题进行有效的分析，以便找到解决问题的方法，提高医院财务内部控制的管理水平。

简介：摘要：医院作为我国卫生体系的重要组成部分，其财务状况直接影响着医疗服务质量和卫生资源的合理配置。然而，由于多种原因，医院财务危机现象时有发生，如何预防和应对医院财务危机成为亟待解决的问题。本文通过对医院财务危机的成因分析，提出了一系列针对性的应对策略，旨在为医院管理层提供有益的参考。

简介：

简介：摘要：儿科在医院是一个比较特殊的科室，儿科护士更需要有精湛的技术和良好的业务能力和职业素养，甚至有时要充当妈妈的角色，但是目前很多医院儿科护理人员面临着各种护理问题，影响到这个职业的健康发展，作为护理人员如何更好的提高自己水平，获得医院和患儿家长的认可，是我们平时工作过程中的一个重要环节，本文就儿科护士在护理中存在的问题及一些对策展开论述。

简介：摘要：急诊科是医院人流量最大、工作氛围最紧张的科室，是医院的重要组成科室，急诊科收治的患者都是病情急、危、重的病人，患者患有的疾病病种多样，患者的病情比较复杂，变化大, 在急诊科，在对患者进行及时救治的同时还要对患者实施高质量的护理服务，这样才能提升治疗效果，确保患者的就医安全。当前，护理模式受到先进理念的影响，护理质量飞速提升，急诊医学护理更加重视护理质量的不断升高，这些变化都对急诊护士的护理能力提出了更高的要求。

简介：摘要：新医改环境下公立医院财务管理中存在多种问题，需要依据情况做好情况改善。优化解决对策旨在进一步提升公立医院财务管理的效果和质量，需要医院根据自身情况进行具体分析和制定相应的改进计划。同时，需要医院加强对解决对策的执行和监督，确保其有效实施和持续改进。

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简介：摘要 目的 分析眼科器械处理中常见的问题，分析并制定改进措施，从而减少眼科器械处理中不良事件的发生。

简介：摘要：畜禽疫苗的使用对于预防疫病传播、提高畜禽免疫力和抗病能力，保障畜禽健康和生产安全具有重要意义。本文通过对畜禽疫苗使用存在的问题，包括疫苗接种管理不规范、疫苗误区和盲目使用以及疫苗接种后监测与评估薄弱等方面。针对这些问题，提出了一系列对策和建议，包括加强畜禽疫苗使用宣传和科普教育、建立健全畜禽疫苗接种监测和评估体系和加强畜禽疫苗使用信息化管理手段。通过采取这些对策，可以有效解决当前畜禽疫苗使用中存在的问题，推动畜禽产业的健康发展。

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简介：摘要：医院在药品、器械设备方面存在采购频次高、采购金额大等特点，加强医院采购内部控制不仅减少医院成本，还可确保药品及医疗器械质量，从而提升医院的竞争力。目前医院采购内部控制中存在缺乏预算意识、缺乏精细的采购工作制度以及流程、采购工作信息化管理不足、采购档案管理不足等问题。对此需要形成系统应对策略，保证医院采购内部控制的高效化。

简介：摘要：在竞争激烈的医药市场中，医药商业销售人员的绩效考核成为了一个备受关注的问题。销售人员的工作效率和销售业绩直接影响着企业的发展和竞争力。因此，如何科学、公正地进行销售人员绩效考核，成为了医药商业管理者面临的重要挑战之一。本文旨在探讨医药商业销售人员绩效考核问题，为企业提供有效的考核方法和管理策略，以提升销售团队的整体绩效。