简介：1　ＩＳＯ14000概要ＩＳＯ14000是国际标准化组织制定的环境管理体系,简称ＥＭＳ。它是由ＩＳＯ/ＴＣ207技术委员会制定的,它与ＩＳＯ9000系列质量体系标准遵循共同的管理体系原则,组织可选取一个与ＩＳＯ9000系列相符的现行管理体系,作为其环境管理的基础。但应当看到,管...

简介：“5·12”汶川大地震发生以来，社会各界人士都在踊跃捐款捐物，尽最大努力帮助灾区人民，希望他们能够重建家园，坚强地生活下去。

简介：（湖南）日前，保护母亲河环保青年志愿者交流活动在湖南举行。湖南省环保厅与省直属机关工委、团省委、省直团工委及省环境监测中心站负责人参加了活动，与环保职院、交通职院、生物机电职院、水利水电职院等省直高职院校的青年环保志愿者进行了交流。

简介：本文介绍了金堆城钼业公司完美尾矿设施改造即增设5^#泵站项目的实施情况，并从经济效益和环境效益两方面对该改项目做了分析。

简介：根据福建省部署安排，三明市作为省内开展农村环境教育活动的试点地区。我们认真开展了调研，联系实际制定了《三明市农村环境教育试点工作方案》，在市环委会的框架下，构建了工作机制，

简介：近日，胜利油田孤东采油厂地质所专门从省内请来心理专家，为部分员工上了一堂以“快乐工作、和谐生活”为主题的心理咨询辅导课，也是把心理健康列入年度员工培训计划的第一课。不少员工在互动问答中解开了窝在心头已久的疙瘩，员工们感觉受益匪浅。一位听了讲座的职工表示，原来经常为一些生活锁事，常常闷闷不乐，工作无精打彩，甚至多次出现安全隐患。笔者认为，开设心理咨询辅导课在缓解员工心理压力。给不良心理排毒，调适心理状态，培养良好的心智模式具有重要的作用。

简介：为全面推进“平安市场“创建工作，确保全县“平安市场”创建活动取得实效，县安监局抽调专门力量，参与对34家创建平安市场单位的安全组织的建设、安全责任的落实、事故隐患的排查、事故应急预案的制定和演练的检查、指导。

简介：摘要：现代房屋建筑工程建设规模大、体量大、工程造价高、细部构造多、质量要求高。因此，有必要对其施工技术进行研究，并对其技术要点进行梳理，把握关键技术，确保工程质量。

简介：2003年10月份讷河市被国家环保总局确定为黑龙江省唯一的农村生态环境监察试点县（市）,通过强化组织领导,突出重点工作,加大案件查处力度等一系列措施和手段,使讷河市的农村生态环境监管能力得到了明显加强,生态恶化趋势得到了初步遏制。

简介：如今，汽车成了许多人生产和生活的必备工具，而同时交通事故也在不断上升。有人认为就是因为机动车太多或路况太差，其实不然，因还有一个重要原因，是驾驶员的心理存在不少问题，如果加以调适，可以避免许多的车祸。驾驶员在心理调适上要做到“四忌”：

简介：安全生产,是企业的生命线。在生产过程中,我们往往希望避免危机,但实际上,除了在企业内部发生的如裁员、绩效调整、工伤等事件外,员工的内心也会经历多种情绪起伏或者危机,并很可能产生各种消极情绪、行为,

简介：1月11日上午8时30分。广西自治区党委、政府在南宁隆重举行2009年广西科技活动周开幕暨科技表彰大会。广西自治区党委书记、人大主任郭声琨，广西自治区主席马飚，

简介：循环经济是中国实现可持续发展战略的一种新的经济形态。发展循环经济是落实科学发展观、构建和谐社会的重要内容之一，具有缓解资源约束矛盾的作用，能从根本上减轻环境污染。因此，要从企业、产业、区域层面积极推进循环经济的发展，确保循环经济发展取得实效。

简介：海南钢铁公司是大型露天矿山企业，经过40多年的开采引起的水文地质环境破坏、土地占用、植被破坏、水体和大气污染在很大程度上改变了矿山原有的环境，把原先的完全的生态系统转变为不完全的矿山环境生态系统。

简介：对于很多人来说，清晨必须要喝杯咖啡才能精神百倍地开始一天的工作。但最近研究人员发现，咖啡中的咖啡因带来的兴奋效果很可能只是一种心理作用而已。

简介：针对研制出的新型茧覆惰化材料,选择在甲烷爆炸下限以下2%、3%和4%三个体积分数梯度,使用纯水、多体积分数水平的新型复配试剂和参比试剂（国际先进水基灭火溶液F-500）对含有不同体积分数甲烷的混合气体进行喷洒,对比研究新型试剂在不同体积分数甲烷泄漏环境中的吸收性能。结果表明,不同甲烷体积分数环境下,两试剂均表现出良好的吸收包覆甲烷的能力,配方试剂对应曲线较参比试剂的波动小,甲烷体积分数下降速度更快,茧覆吸收效果突出、稳定;随添加量增加,两试剂受到分布不均及包覆饱和的影响,作用后期出现小范围反吸收效应,但不影响甲烷体积分数的整体下降趋势。配方试剂吸收包覆可燃烷烃的能力随试剂添加量及作用时间增长而增强,当添加量超过3%时,作用效果明显,试验初期甲烷体积分数下降迅速,后期逐步趋于稳定。总体而言,新型茧覆惰化材料具有良好的吸收包覆甲烷气体的能力。

简介：为明晰心理安全契约的相关基本问题,从而为建构、履行和强化心理安全契约提供理论依据,本研究针对组织中客观存在的心理安全契约现象,立足于组织层面,以契约与心理契约的定义为基础,提出安全契约与心理安全契约的定义,并对其内涵进行扼要解析。基于此,界定心理安全契约的相关概念,阐释心理安全契约的特征与功能,并划分心理安全契约的类型。研究发现,心理安全契约是安全管理学、安全心理学与安全文化学等安全社会科学分支学科领域的一个值得关注的重要概念,心理安全契约可显著影响组织成员的安全态度和行为。

简介：人的行为靠思想来指挥,心态的好坏直接影响到职工的日常工作行为.如果职工心态不好,敬业爱岗精神及事业心差,工作责任心不强,安全意识淡薄,工作时就容易出错,事故和故障率就会增加.因此,应对职工的心态变化引起高度警觉和重视,并采取切实有效的措施加以引导.

简介：职工的心理氛围与工作绩效有着正相关的关系。事故灾害的发生会给人们心理造成了阴影,本文从心理学角度分析研究了造成煤矿职工心理问题的因素,提出了让经受过灾难打击的职工尽快摆脱阴影的三种方法。保持一种健康的工作态度尤为重要,同时各项安全措施应协同合作,使煤矿能够健康,和谐的发展。

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