简介:内容摘要:班主任要有意识的让学生参与管理,创设各种表现机会,充分调动全班每个同学的积极性,形成民主管理气氛使学生自我表现心理得到满足,民主意识得到培养,管理能力得到增强。我在本班主张“分级小组化管理”,以促使学生真正成为班级的主人。
简介:摘要:本文探讨了多元化背景下的人力资源管理与企业文化融合的重要性及其挑战。随着全球化的发展,企业面临着日益多样化的员工群体和复杂的文化环境,这对人力资源管理提出了更高要求。本文首先分析了多元化对人力资源管理的影响,包括员工需求的多样化、招聘与选拔的挑战以及培训与发展的需求变化等。随后,探讨了企业文化在多元化背景下的作用,包括促进员工融入、增强团队凝聚力和提升企业形象等。在此基础上,本文提出了促进人力资源管理与企业文化融合的策略,包括建立包容性企业文化、强化跨文化沟通能力、制定多元化人力资源政策和加强员工参与与反馈机制等。这些策略有助于企业在多元化背景下实现有效的人力资源管理,促进企业与员工的共同成长和发展。
简介:摘要:阅读推广活动在组织管理上要解决的问题是改善其管理人员的工作效率以及提高活动的效益和执行效率,阅读推广的复杂性超过一般的业务流程,并且它的复杂性随着范围的不同而变化。一个单位的阅读推广活动相对简单,一个地区的阅读推广活动就较为复杂。单个图书馆的阅读推广活动出现的问题往往贯穿于各个部门之间,要求各部门相互协作,传统的职能组织尚且无法快速做出协调与配合,因此需要建立围绕专一任务进行决策的机制和相应的专门组织 ,而对一个公共图书馆体系来说,需要面对的情况更为复杂。
简介:摘 要:作为推进中国式现代化的思想引领与文化支撑,习近平文化思想坚守魂脉、赓续根脉、守正创新,为新时代公共文化服务高质量发展提供了转换跃升的重大契机。文章通过以三重使命感催动升华,以四个维度的人民性引导落地,习近平文化思想为再塑公共文化服务打通了双向贯通之路。习近平文化思想对公共文化服务的指导,又可以借助价值治理进入实践环节,具体路径包括以价值吸纳强化内容元素的沁入力、以价值整合塑造多元主体伙伴关系、以价值保障增强人民文化获得感等。
简介:班级是学生学习生活的主阵地,良好的班级文化氛围,可以增强学生的班级向心力,加强班级凝聚力,让学生心灵得到净化和充实,营造出和谐、积极向上的班级教育教学氛围,有助于形成良好的班风和学风。作为班主任,在进行班级管理时,可以将传统文化运用到班级管理之中,通过学习经典国学来营造班级文化。让学生快乐学习并感受中华民族的文明历史源远流长,中华民族的传统文化博大精深!在多年的班主任工作实践中,我总结出了以下几点行之有效的方法,与大家共勉。