简介：各盟行政公署、市人民政府，自治区各委、办、厅、局，各大企业、事业单位：经自治区人民政府同意，现将《内蒙古自治区本级离休干部医疗保障管理办法》印发给你们，请结合实际，认真遵照执行。

简介：高等学校干部教育培训要不断创新工作体制机制，改革运行和管理模式、完善计划生成体系、拓展培训形式及内容、强化考核评价机制与结果运用，不断提高培训工作的统筹性、针对性、时效性，培养一批掌握高等教育改革发展规律，具有国际视野和先进教育理念，善经营、会管理、重服务的职业化、专家化管理人才，更好地承担和完成深化教育领域综合改革、办好人民满意高等教育的时代使命。

简介：1993年3月31日，从政近60年的万里开始了他的离休生活。从领导岗位上退下来后，万里给自己定了“三不主义”：不参加剪彩、奠基等公务活动；不再担任名誉职务；不写序言不题词。他对自己的要求是：“不在其位，不谋其政，不问事、不管事、不惹事”，以此作为对在位领导干部工作的支持。

简介：党要管党，首先是管好干部。近年来，福州市在加强管理干部方面做了大量工作，形成了不少好制度好办法，干部队伍的整体素质明显提高，但在管理进程中也存在一些薄弱环节，必须及时进行调整完善，着力构建科学规范、程序严密、配套完善、制约有力的从严管理干部制度体系。

简介：“三十功名尘与土,八千里路云和月。”谭小平最喜欢这句诗词,经常挂在嘴边。9年前,43岁的他从长沙市委政研室主任岗位调到望城县,担任县委副书记。赴任前,站在家中阳台,远眺青山,心中感慨万千,将岳飞的《满江红》一字一句反复吟诵。此情此景,一直印在谭小平脑海里。“当时我向领导主动申请到基层去,不论岗位高低。”谭小平坦言,在机关拿笔杆子久了,一直有股冲动,要到基层去“写文章”,征战“八千里路”。

简介：近年来,宜宾市坚持把援藏工作作为培养锻炼干部人才的重要阵地,不断强化思想引导、跟踪管理和后勤保障,扎实做好援藏干部人才日常管理服务工作。突出思想先行,抓实教育引导。一是专题化教育强定力。分专题持续开展理想信念、群众观念、价值取向、道德品行四项教育活动,建立援藏工作队临时党支部,坚持每月例会、每季专题学习制度,深入开展＂进藏为什么,在藏做什么,

简介：我们党历来重视选贤任能问题,始终把干部的培养、考核与任用当做事关党和人民事业兴旺发达、社会团结安定、国家繁荣富强的根本性问题来抓。党的十八大以来,习近平总书记在关于干部培养选拔系列讲话中不断提出了新观点、新论断、新举措,阐明了在新的历史时期下什么样的干部才是好干部、怎样用好好干部、如何成为好干部等重要思想。

简介：习近平总书记在全国组织工作会议上指出,我们党历来高度重视选贤任能,始终把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓。好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。党的干部必须坚定共产主义远大理想、真诚信仰马克思主义、矢志不渝为中国特色社会主义而奋斗,全心全意为人民服务,求真务实、真抓实干,坚持原则、认真负责,敬畏权力、

简介：13家中央单位在组织人事部门新设立干部监督机构。2014年，全国政协办公厅、国家发展改革委、公安部、卫生计生委、食品药品监管总局、中国气象局、中科院、中国记协、兵器装备、中国电科、中国华电、中国电子、东风公司13家中央单位在组织人事部门新设立干部监督机构。目前，共有60家中央单位设立了干部监督机构。

简介：官员写作一直是一个有争议的话题。有人说为官就不要为文，有借权发稿之嫌；有人说这是私心重的表现，既要官位又要虚名；有人说言论自由，不管谁有话都可说、有才尽可发挥。

简介：推进领导干部能上能下．是从严治党、从严管理干部的重大举措，是建设高素质干部队伍的重大举措。甘肃省对贯彻落实中央《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》（以下简称《规定》）高度重视，及时召开省委常委会进行传达学习，强调要从协调推进“四个全面”战略布局的高度、从推进和保障精准扶贫大局的高度，充分认识推进干部能上能下的重要意义，切实把全面从严治党、从严管理干部的要求落到实处。

简介：习近平总书记告诫我们,＂党面临的‘赶考’远未结束＂,＂所有领导干部和全体党员要继续把人民对我们党的‘考试’、把我们党正在经受和将要经受各种考验的‘考试’考好,努力交出优异的答卷＂。党性,是党员立身、立业、立言、立德的基石。面对新常态,党员干部要更加强化党员意识、党章意识,担当时代重托,不负群众期盼。

简介：2015年1月23日，省委组织部召开了学员代表座谈会，请学员代表畅谈心得体会，对改进培训工作提出意见建议。辽宁省委常委、组织部长辛桂梓出席座谈会，要求把办好辽宁社区干部学院作为一项重要任务来抓，从严从实提高办学质量，努力培养、造就一批高素质社区干部队伍，适应社区建设的需要。本刊记者对部分学员的发言进行了整理。

简介：人的心理特征在退休前后表现会发生很大变化，甚至截然不同，主要表现为情绪、性格、行为的改变等。这是由于不同层次的干部从不同岗位上离退休后．从有明确的工作任务、时间及有较多的人际关系的社会环境到狭小的家庭内，生活规律发生变化，导致生活负荷加重从而引起心理变化。如何增强退休干部心理弹性以及如何帮助其从这种情绪中恢复十分重要。

简介：10月21日，滑县人大常委会召开老干部座谈会，慰问老干部，并组织老干部开展集中视察。看到—个个企业扎根滑县、发展前景良好，老干部们纷纷为县域经济发展取得的成就感到自豪。他们表示，将一如既往地关注全县经济社会事业的发展，为建设区域性中心城市贡献力量。

简介：嘉祜元年，时任主考官的欧阳修在看到考生的一篇策论后，赞叹不已，大呼：“妙哉!”后断定是自己弟子曾巩所作，为避嫌毅然决定忍痛割爱，判了第二名。虽然事后结果证明是误判，但欧阳修主动避嫌的做法传为佳话。

简介：为切实履行好寺管会服务寺庙的职能，帮助解决寺庙实际困难和迫切需求，进一步拉近驻寺十部与寺庙僧人之间的关系，增进感情，从而推进加强和创新寺庙管理工作有序开展。8月份以来，波密县各寺管会结合各自实际开展了形式多样的服务寺庙工作。8月份时逢秋收季节，为确保普龙寺70亩农田小麦赶在强降雨来临前及时收割，以提高寺庙以寺养寺能力。

简介：随着老龄化进程的加快，针对铜仁市碧江区“双高期”老干部逐年增多的实际，区委离退局不断探索新方法，努力为他们解决生活中的实际困难和问题。一是坚持“四个认识”（从保持党的纯洁性的认识：从推动当地经济社会发展的认识；从维护稳定、构建和谐碧江的认识：从提高老干部工作满意度的认识）推进老干部工作，以建好“三个机制”（结对联系制度、定期走访制度、爱心服务制度），做好“四个到位（把党的方针政策宣传到位、把老干部的政治生活落实到位、把老干部关心关怀到位、把有特殊困难的老干部及遗孀帮扶到位），争创老干部满意之家为着力点，全力做好离退休干部工作，切实做到让党放心、让老干部满意。

简介：习近平总书记指出：“从严治党，重在从严管理干部。”“世间事，做于细，成于严。从严是我们做好一切工作的重要保障”。

简介：2011年以来,江山市以干部管理为突破口,坚持教育和培养相结合,紧抓干部管理和作风建设,立足基层县市实际,探索实践以＂教育标准化、培养项目化、使用合理化、管理数字化、监督精准化＂为内容的干部＂五化＂工作法,着力打造一支理论扎实、素质过硬、作风优良的干部队伍。一、探索干部＂五化＂工作法的背景当前干部工作在队伍管理上存在几个问题,主要是：干部教育存在重形式轻效果、重知识轻理论、重时间轻质量等问题,