简介：宁夏自治区银川市对新提拔处级领导干部家庭财产状况进行公示。银川市出台《市管干部任前公示办法》，将家庭财产状况怍为新提拔处级领导干部任前公示的内容之一。家庭财产状况包括10项内容：本人、配偶、已婚子女住房和参加集资建房情况，购买和建造营业房情况；

简介：13家中央单位在组织人事部门新设立干部监督机构。2014年，全国政协办公厅、国家发展改革委、公安部、卫生计生委、食品药品监管总局、中国气象局、中科院、中国记协、兵器装备、中国电科、中国华电、中国电子、东风公司13家中央单位在组织人事部门新设立干部监督机构。目前，共有60家中央单位设立了干部监督机构。

简介：广东省惠州市建立“一把手”职位变动“12380温馨提示”预警机制。市委组织部在“一把手”职位变动时，以信函的形式及时向有关单位党委（党组）发出“12380温馨提示”。信函的正面印有“鉴于你单位主要领导职位调整（机构变动、领导班子换届），即日起暂停干部选拔任用和人事调动工作”等纪律要求，背面摘录有“领导干部选拔任用工作纪律十不准”、“惠州市领导干部选拔任用十步工作法”、

简介：组织部门对干部的监督,在党内监督、人大监督、行政监督、司法监督、民主党派监督和社会群众监督等整个监督体系中,是属于党内监督的范畴,是党内组织监督的重要组成部分。党内监督机制应当由三方面内容构成:即一是建立健全规范干部行为的法规、制度;二是对干部执行法规制度情况的检查监督;三是对干部中违犯法规制度行为的审查处理。在以上三方面的环节中,组织部门监督的着力点,主要应放在中间这一环节——对干部执行法规制度进行检查监督上。(这与党的纪检机关相对地比较侧重于对违规行为进行审查处理,是有所不同的)。组织部门干部监督工作的指导思想应该是:坚持党管干部为原则,以关心、爱护干部为目的,以

简介：党的十六大报告中将加强对权力的制约和监督作为政治建设和政治体制改革的一项重要任务提了出来,明确指出要“建立结构合理、配置科学、程序严密,制约有效的权力运行机制,从决策和执行等环节加强对权力的监督,保证把人民赋予的权力真正用来为人民谋利益”。这对做好新形势下的监督工作提出了新的更高的要求。加强对权力的监督首先是对掌握公共权力的各级领导干部的监督,我们必须按照十六大精神的要求,坚持与时俱进,开拓创新,不断树立新观念,探索新途径,开拓干部监

简介：

简介：干部监督工作是党的干部工作的重要组成部分，是加强领导班子和干部队伍建设的重要保证，对于提高党的执政水平和执政能力，增强拒腐防变和抵御风险的能力，具有十分重要的意义。随着改革开放的不断深入，干部工作中出现了许多新

简介：摘要：国有企业必须主动适应全面从严治党新形势新要求，不断加强干部队伍建设，以严的标准要求干部、以严的措施管理干部、以严的纪律约束干部，从而促进企业加快实现高质量发展。作为国有企业组织人事部门，有必要对企业干部管理监督工作存在的问题进行全面梳理、重点分析，进一步明确重点监督领域，通过加强日常教育管理、完善监督机制等措施，不断提升管理监督水平，努力营造风清气正的政治生态和干事创业的良好氛围。

简介：近年来,网络监督已成为一种群众监督的新形式,成为反腐败的新力量,在对干部的监督方面发挥了其他监督手段无法替代的作用。由网民自发参与监督干部的热点事件接二连三出现如2008年揪出南京“天价烟”局长周久耕,2012年揪出陕西微笑“表哥”杨达才就是其中较为典型的事件。与传统的监督手段相比较,网络监督有如下特点：一是举报的便捷性。举报人只需要打几行字,往网上一发,就完成了整个举报过程,比传统的写信或上门反映情况等方式方便了很多。

简介：最近，中央颁布实施了《中国共产党党内监督条例(试行)》。《条例》在总结历史经验的基础上，根据党内监督的现实需要，着眼于解决当前存在的突出问题，制定了比较完整的党内监督制度体系，明确要求，加强党内监督要与国家专门机关监督、民主党派监督、群众监督、舆论监督等多种监督形式紧密结合，形成监督的整体合力，这是对社会主义市场经济条件下党内监督规律认识的进一步深化：

简介：近日，中共天津市宁河县委组织部制定下发《关于建立干部监督工作轮值制度的意见》，实行全县党务干部参与干部监督工作轮值制度。

简介：摘要国有企业对于国家的发展非常的重要，干部的具体情况影响国有企业的运营状况，目前，由于国有企业的干部监督工作没有真正的落实，导致国有企业的干部素质良莠不齐，阻碍了国有企业的未来发展。在国有企业干部监督管理中，监督的各项工作没有做好，如监督意识比较低、监督的机制不完善等，使国有企业干部失去相应的约束力，没有严格的按照规定行事，使国有企业经常出现违规违法的行为，这不利于国有企业的继续发展。

简介：摘要国有企业对于国家的发展非常的重要，干部的具体情况影响国有企业的运营状况，目前，由于国有企业的干部监督工作没有真正的落实，导致国有企业的干部素质良莠不齐，阻碍了国有企业的未来发展。在国有企业干部监督管理中，监督的各项工作没有做好，如监督意识比较低、监督的机制不完善等，使国有企业干部失去相应的约束力，没有严格的按照规定行事，使国有企业经常出现违规违法的行为，这不利于国有企业的继续发展。

简介：摘要：领导干部是推动企业各项工作有序实施的重要基础，如果干部个人素质、工作能力存在问题，就会导致整个组织体系的混乱局面，不利于企业的长久稳定发展。下面文章主要以此为背景对干部监督工作制度化建设展开探讨。

简介：

简介：牢牢把握干部监督工作的主动权，切实加强对干部作风状况的监督，是摆在我们面前的一个严肃而紧迫的课题。

简介：摘要：本文旨在探讨如何加强对年轻干部的教育管理监督，引导他们忠诚老实，坚定理想信念，正确对待权力，严守纪法规矩，扣好廉洁从业的“第一粒扣子”。首先，我们要通过党的创新理论滋养年轻干部的忠诚之心，以党的二十大精神牢铸信仰之基。其次，通过严格的党内政治生活锤炼年轻干部的忠诚之德。最后，通过强化实践锻炼，培养年轻干部的过硬本领，并勤提醒强监督，永存敬畏之心。

简介：干部监督执纪工作＂四种形态＂是我党在当前进一步把握执政规律,进一步全面从严治党的形势下的理论和实践上的科学探索。在高校干部监督工作过程中,要通过积极践行监督执纪＂四种形态＂,创新监督执纪方式,准确理解干部监督工作的重点和责任要求,提升高校干部监督工作的执行力、公信力和保障力,切实把干部监督工作落到实处,从而营造良好的政治生态和学术氛围,不断取得党风廉政建设和反腐败斗争新成效。

简介：

简介：信访监督是一种比较有效的教育和监督方式，它既强化了党组织对党员领导干部的严格监督，又体现了组织对领导干部的关心、爱护和帮助，使人民群众的监督和党员领导干部的自我保护两种权利都得到正确行使，受到广大群众和党员领导干部的欢迎，同时也大大提高了纪检监察机关处理大量信访举报问题的工作效率。