学科分类
/ 25
500 个结果
  • 简介:<正>物业管理不可避免地与房地产开发建设单位有千丝万缕的联系,而建立起"协同战略",才是产业发展的正确途径,也是物业管理行业产业升级的科学路径之一。房地产市场无论如何风云变幻,物业服务总会保持其在社会发展中的稳固地位。据报道,SOHO中国的潘石屹在上海建造的大楼不再进行销售,而是转为持有,还有大连万达商城也基本为持有型物业,香港、欧美国家、日本等国家和地区的发展现状也表明,今后,持有型的物业在市场同样

  • 标签: 协同战略 产业链条
  • 简介:摘要:我国已经进入老龄化社会,人口老龄化将给未来社会的可持续发展带来沉重的负担和压力。开发老年人力资源是有效解决人口老龄化问题的途径之一,开发老年人力资源的可行条件包括老年人的智力潜能、市场经济的转轨、科技信息的发展以及社会的需求,通过把老年人力资源纳入社会规划、为其提供相应的政策保障、建立老年人才市场和实行适合老年人的弹性工作时间制度等途径,可达到缓解社会经济压力、缓解人才供需矛盾、实现人才效益最大化、缓解家庭成员压力、满足老年人自我实现需求等目的。

  • 标签: 人口老龄化 老年人力资源 人力资源开发
  • 简介:摘要:新的市场环境下,企业市场开发不单单是通过线下进行交易,通过互联网平台,电子商务主导的线上交易已经逐渐占据人们生活中的大部分,从价格、产品、销售和渠道等方面都在一定程度上挤压了传统市场。论文分析了新时代背景下企业市场开发战略的必要性,阐述了企业市场开发的基本模式,提出了新时代下的企业市场开发战略

  • 标签: 新时代 互联网 市场开发 战略
  • 简介:摘要:本文首先从EPC工程总承包理念落后、市场动力不足、专业技术水平落后等方面分析EPC工程总承包市场存在的问题,然后从外部和内部两个角度分析EPC工程总承包市场开发战略环境,最后阐述市场开发战略目标、市场开发战略以及市场开发战略保障措施。

  • 标签: EPC 工程总承包 市场开发 战略
  • 简介:摘要近些年以来,国家加大了基础设施建设的投资力度,掀起了工程建设新一轮的热潮,这不仅给施工企业带来了机会,也带来了挑战。本文通过分析施工企业的投标状况,对投标市场开发工作及投标策略进行了总结,对投标管理工作进行梳理。使得施工企业能够做到对信息的有效管理,做到知己知彼,从而有针对性的指导施工企业进行投标工作。

  • 标签: 施工企业 投标 市场
  • 简介:摘要我国的地质勘查行业的发展关系着国家矿产资源的科学开发,加强地质勘查行业人力资源的研究、管理是地质勘查单位当前必须实施的一项工作。本文从地质勘查单位的人力资源的角度出发,通过分析其人力资源工作的现状,谈论了推动其人力资源管理以及开发的相关战略途径,以求推动地勘单位的人力资源工作的更好进展。

  • 标签: 地质勘查 人力资源 管理及开发 工作现状 战略途径
  • 简介:摘要:随着城市化进程的加速推进,房地产开发企业在市场中扮演着举足轻重的角色。本文旨在探讨房地产开发企业市场扩张战略,通过对行业发展趋势、竞争环境和市场需求的分析,总结出一系列可行的战略方案,本文将深入研究如何在激烈的市场竞争中脱颖而出,实现可持续发展。

  • 标签: 房地产,开发企业,市场扩张,战略探讨
  • 简介:摘要利用地热资源代替其他的城市供热,一方面可以增加地热资源的开发利用,另一方面可以减少对其他稀缺资源的消耗,促进我国的可持续、长期发展,促进我国地热资源技术的发展。本文论证了提高我国地热资源开发利用与战略布局措施。

  • 标签: 地热资源 开发利用 战略布局
  • 简介:摘要: 本论文旨在探讨公司创业环境下机会开发战略管理的耦合关系。通过综合文献研究和案例分析,揭示了创业公司在机会识别、开发战略制定过程中的相互影响与互动。研究发现,有效的机会开发需要与战略管理密切结合,以实现创业企业的可持续发展和成功。

  • 标签:
  • 简介:摘要二十一世纪的今天,我国经济市场上不缺乏人才,可是如何进行人才选择和管理,是人力资源管理的头号难题,进入二十一世纪之后,国际经济逐渐走向繁荣,各行各业要想得到更好的发展,就必须实施正确、可行的人力资源开发战略,只有这样,企业才能走向成功、走向繁荣,人力资源开发战略的实施是在建立在人力资本理论基础之上的,在本文中,笔者立足于当下社会环境人力资源开发现状,在人力资本基础上,对人力资源开发战略进行深入的探讨和研究。希望能够引起同行的广泛关注,起到抛砖引玉的效果,为我国人力资源开发战略建言献策。

  • 标签: 人力资本 人力资源开发战略 研究和探索
  • 简介:摘要:水是生命之源,保护水资源就是保护人类自己,可以说实现水资源的可持续利用是我们目前工作的重中之重,因此对于水资源的开发问题需要充分的分析,探索目前水资源利用的不足之处,提出一些解决措施。既从管理者的角度进行分析,也从技术角度进行分析。希望能多角度实现水资源的可持续开发,提出更好的战略措施,为促进社会进步做出贡献。

  • 标签: 水资源 开发战略 可持续发展
  • 简介:摘要:在新时期背景下,全面落实乡村振兴战略能够推动乡村治理工作的转变与升级,进而为现代化农村建设事业的持续发展提供助力。乡村振兴战略目标的推进给乡村旅游业提出了全新的要求,现阶段乡村旅游开发事业中存在着诸多问题,比如相关部门人员思想意识不高、经济管理模式不够精细、设备设施陈旧落后、缺少专业化人才等等。基于此,本文围绕着乡村振兴战略展开论述,探究乡村旅游开发事业的发展策略,旨在能够助力乡村旅游行业的持续发展,实现乡村振兴的战略目标。

  • 标签: 乡村振兴战略 乡村旅游开发 有效性研究
  • 简介:摘要:随着中国城市化的快速发展,城市人口聚集的现象越来越明显。据专家介绍,到2030年,中国的城镇化覆盖率将达到70%,而城市人口将超过10亿,预计到2050年,城镇化覆盖率将接近80%。因此可以预见,未来我国城市土地利用紧张的局面将难以缓解,人口与土地资源的矛盾将越来越突出。普遍认为,深入地、科学合理地开发地下空间资源是解决城市人口过度聚集、土地资源短缺、环境恶化危机的重要手段之一,也是城市维持可持续发展的必经之路。地下空间的开发利用是指在地表以下空间中进行工程建设,从而拓展城市的空间资源。

  • 标签: “双碳”战略背景 城市 地下空间 开发
  • 简介:摘要天然气作为重要的战略资源,与国家的发展和人们的生活息息相关,近十几年来,天然气的勘探开发有了飞速的发展,也暴露出许多问题。受国际油气市场疲软影响,自2014年以来,全球的油价出现大幅波动。同时,我国的经济发展速度也于此刻开始逐渐减缓,使得石油工业再一次遭受了沉重的打击。随着人们对化石能源使用量的增加,可开采使用的石油资源数量也越来越少,因而必须加快能源革命进度,才能够确保工业经济的可持续发展和建设。本文将围绕新时期背景下我国的天然气勘探现状,采用回顾式的分析方式,为我国的天然气开发提供合理建议,从而全面降低勘测成本,扭转亏损的同时提高天然气企业经济效益。

  • 标签: 新时期 天然气勘探 天然气开发
  • 简介:摘要 :人才是企业发展的主要资源,而人力资源培训管理是培养人才和发现人才最有效的方式。因此如果人力资源培训管理出现问题,那么将对企业发展造成极大影响,如果这种情况发生在国有企业当中,那么将制约国家经济建设,所以必须对国有企业人力资源培训与开发战略进行分析,以此才能保证国家经济建设的稳定进行。

  • 标签: 国有企业 人力资源 培训 开发
  • 简介:摘要:以实施乡村振兴战略为契机,地方高校在乡村美育教育中面临着人才培养、课程建设等诸多问题,需要积极探寻解决之道。

  • 标签: 乡村振兴 战略需求 美育课程
  • 简介:摘要:随着社会主义市场经济的迅速发展,建筑企业竞争也越来越剧烈,同时高新技术的大量运用使建筑业取得质的跨越,技术和人才也相结合,为增强建设企业的市场竞争力,降低经营成本,提高建筑企业的整体能力,建筑企业就需要进一步提升企业的技术水平,才能够在激烈的市场竞争中赢得先机,为建筑企业创造更多的社会效益和经济收益,从而提高建筑企业整体的社会形象。本章将着重探讨建筑企业的扩张策略的具体实施模式和政策,在此基础上,给出了若干具体的建议,以期为我国建筑企业的发展提供参考。

  • 标签: 建筑企业 市场开发改革 支撑扩张战略
  • 简介:摘要:随着我国社会主义经济的不断进步和发展,我国逐渐开始进入新的市场经济时代。在新经济时代的大背景下,经济形势也随之发生了一些相应的变化。以金钱和物质为主导的传统经济时期已转化成以知识资源为主导的新时代经济。在这样的时代背景下,人力资源开发和管理就显得尤为重要。本文就新经济时代背景下的人力资源研究开发和管理工作重点、战略位置与战略特点展开了分析和讨论。

  • 标签: 新经济 人力资源 开发 管理 战略特征
  • 简介:摘要战略性人才二次开发新构想,①分类战略定位广开资源市场;②业绩彪炳史策数字承载辉煌;③热核隐性激光,横扫误点盲区;④更新传统理念创建考评机制,四部层面,在开发人才的重要性,特别例举式的提出,破除年龄界限,从而为识才、爱才、选才、用才提供政策性保证。

  • 标签: 战略人才 二次开发