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国有企业人力资源培训与开发的战略思考

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摘要摘要 :人才是企业发展的主要资源，而人力资源培训管理是培养人才和发现人才最有效的方式。因此如果人力资源培训管理出现问题，那么将对企业发展造成极大影响，如果这种情况发生在国有企业当中，那么将制约国家经济建设，所以必须对国有企业人力资源培训与开发的战略进行分析，以此才能保证国家经济建设的稳定进行。

DOI zdle7ykmjl/4834940

作者刘志强

机构地区中车唐山机车车辆有限公司河北唐山 064000

出处《科学与技术》 2020年14期

关键词国有企业人力资源培训开发

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2020年09月27日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）