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405 个结果
  • 简介:摘要职业技能鉴定是一项认真、细致、复杂的工作,改革开放以来在新形势背景下,面对新的挑战和机遇,职业技能鉴定如何适应社会发展是个重要的问题,因此,本文笔者对提高电力行业职业技能鉴定质量的具体方法进行简要分析,希望能给今后的工作带来帮助和参考。

  • 标签: 行业 职业技能鉴定 质量 方法
  • 简介:摘要近年来,我国职业技能鉴定工作发展比较快,在促进就业、培训和提高劳动者素质方面发挥了重要的作用。自2000年以来,由电力行业职业技能鉴定指导中心编写的电力行业各工种职业技能鉴定指导书已先后出版发行。这套指导书使电力行业特有工种的职业技能鉴定具有统一的标准,极大地促进了电力行业特有工种的职业技能鉴定考评工作,使电力行业职业技能鉴定工作更加规范化、标准化,为电力行业职业技能鉴定作出了巨大的贡献。但是在多次职业技能鉴定的组织实施和鉴定过程中,仍发现这套指导书中的知识要求试题和技能操作试题存在着题量不足、命题结构不合理等不足之处。笔者多方听取了考评员和考生的意见,对指导书中试题库不足进行粗浅的分析,提出进一步修订和完善试题库的设想和建议。

  • 标签: 电力行业 职业技能 鉴定 分析
  • 简介:摘要职业技能鉴定工作是职业能力建设工作的重要组成部分,是技能人才队伍建设的重要环节,加强职业技能鉴定管理工作,对持续开展职业技能鉴定工作,进一步提高企业员工队伍整体素质,满足企业可持续发展对高技能人才的需求,具有积极的促进作用。本文就针对农网配电营业工职业技能鉴定管理进行了探析,以供参考。

  • 标签: 农网配电营业工 职业技能鉴定 管理
  • 简介:职业技能鉴定在本质上是一种考试,是考试必然需要考务管理,考务管理水平的高低决定着鉴定考试的规范性和权威性。通过分析在当前形势下职业技能鉴定考务管理工作中存在的问题,围绕鉴定考务业务的工作内容.从鉴定管理的上层建筑即制度体系人手,研究固化鉴定业务流程的方法,探求鉴定资源的合理配置,从而为加强鉴定实施管控、提高鉴定结果的含金量打牢基础。通过打造高质量的鉴定平台,为企业建立科学、合理的人才选拨体系,从而为企业高速发展服务。

  • 标签: 职业技能鉴定 考务 管理 鉴定实施
  • 简介:摘要基于供应和改革的研究前提下,我国的综合国力和经济水平不断提高,同时,也促进了教育领域的发展。随着全球化时代的到来,面对日益竞争的国际形式,需要加强人才培养计划,从而也就对职业院校的教育提出了新的要求。由于职业院校是人才培养的重要场所,所以职业院校的教育培养模式尤为重要。另外,职业教育主要侧重于技能的培养,为社会输出专业技能型人才,进而受到社会各界的广泛关注。但是,现代化教育理念的提出,使得职业教育教学的方法存在相应的难点。为此,本文将论述职业教育教学方法所面临的相关问题作出分析,并进一步提出解决问题的研究方案,以期为职业教育领域的发展提供帮助。

  • 标签: 职业教育 教学方法 产教融合 问题对策
  • 简介:摘要具有创新意识的员工团队是企业发展的不竭动力,是在激烈竞争中处于不败之地的重要保证。员工团队的创新意识源于人才培养机制以及培训模式。作为基层供电营业所,在员工创新培训上,应针对供电营业所工作的特点,摸索出一套行之有效的方法。本文从供电所员工培训的问题分析入手,对员工培训过程中存在的问题加以分析,进而探索创新员工培训的形式。

  • 标签: 青年员工 培养模式 创新研究
  • 简介:摘要“运维一体化”的管理模式,要求运维人员即要懂设备运行维护,又要懂设备检修,这就对运维检修人员的专业能力提出了新要求,也对运维岗位人员职业能力的评定工作提出了新挑战。本文通过分析“运维一体化”模式下运维管理存在的主要问题,探究优化现有运维岗位职业技能鉴定评定标准、流程与内容的措施,为构建契合运维一体化管理模式的职业技能鉴定体系提供借鉴与帮助。

  • 标签: 运维一体化 职业技能鉴定 模式研究
  • 简介:摘要结合实际,对电力行业开展职业技能鉴定的重要性进行了综合性的分析,首先,详细论述电力行业开展职业技能鉴定的现状,并且在分析现状的基础上对职业技能鉴定的重要性内容进行探讨,希望分析能给相关人员提供一点参考。

  • 标签: 电力行业 职业技能鉴定 重要性
  • 简介:摘要维修电工的职业定义是从事机械设备和电气系统线路及器件等的安装、调试与维护、修理的人员。维修电工职业技能鉴定要求具备知识和技能两个方面的能力。维修电工在高职高专教育的机电类专业培养中起着举足轻重的作用,而维修电工职业技能鉴定则是检验学校教学效果的有效途径,同时,也是学生毕业后的自主择业的准备。

  • 标签: 维修电工 职业技能鉴定 高职院校 问题 对策
  • 简介:摘要随着改革的深化和科学发展观的实践,国网北京培训中心技能鉴定部指出要加大力度研究电力行业职业技能鉴定中存在的问题及解决措施,与此同时还要明确职业技能鉴定工作的重要意义和重要作用,做好职业技能鉴定工作,为行业人才成长搭建平台,更好地服务于电力行业,是需要我们认真思考的问题。

  • 标签: 电力行业 职业技能 鉴定 问题 对策 分析
  • 简介:摘要BEAM机器人是是为了仿照生物的一些生理结构或是动作行为来简化繁琐的控制过程。它所需要的元器件力争避繁就简。我们在职业教育机械电子类的课堂上,为了帮助学生树立自信,提升兴趣,将BEAM机器人作为学生实践的第一课。这个课程,不但可以让职业院校的学生由浅入深的了解他们所学专业的作用,提升他们的动手能力,并且了解他们的专业课程之间的联系。

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  • 简介:摘要随着我国经济社会的不断发展,人民的生活水平也不断提高,对电力的需求也就越来越旺盛。近几年来我国的电力企业逐渐发展起来,电力企业所面临的市场竞争也越来越激烈,当今时代是知识经济发展的时代,知识与技术才是真正能够支撑一个企业实现可持续性发展的根本动力。而我国的电力企业要想在激烈的竞争中处于不败地位就必须要不断增强自身的综合实力,具体来说就是要对员工进行职业培训与技能鉴定,不断提升员工的专业能力,对电力企业职业培训与技能鉴定现状进行研究有着深刻的现实意义。

  • 标签: 电力企业 职业培训 技能鉴定 现状 问题与对策
  • 简介:摘要“智力资本”是企业保持竞争优势的源泉,员工职业生涯管理有利于保持电力企业的竞争优势,这是电力行业发展的大环境趋势,同时也是电力企业的内在需求。文章以职业生涯管理对电力企业的重要性为依据,分析了A供电局在职业生涯管理中现存的问题,并提出几点可行性建议。

  • 标签: 自我职业生涯 组织职业生涯 职业生涯管理 电力企业
  • 简介:摘要机电专业将会是一个高技术,知识密集型的产业。企业和社会职业机电的人才将会提出越来越高的需求。因此对职业机电专业的学生必将是需要围绕技能型的培养,应用型的培养的方向发展,切实提高学生的知识应用和知识实践的能力。职业机电维修专业的设置及相关方面的研究表现出来的具有缺乏最核心的理论研究。同时也缺乏贴近实践应用的市场研究。要切实提高职业机电维修专业的实践应用能力,则必须从机电专业的人才培养,核心理论以及机电维修专业的社会企业现实需求开展深入的研究。基于此,本文主要阐述了职业机电维修专业课程体系改革内涵、职业机电维修专业课程体系改革策略,以供参考。

  • 标签: 职业机电维修 专业课程 改革策略
  • 简介:摘要中职学校将职业生涯规划作为德育课程的重要组成部分,使学生在学好专业知识的同时,全面掌握如何进行职业生涯规划,提高学生的就业率,帮助学生实现其人生价值和职业理想,增强德育教育工作的针对性和实效性。本文主要和中等职业教育课程改革的新教材紧密的结合在一起,然后对中职电工教学当中,职业生涯规划的教育运用进行分析。

  • 标签: 中职电工 职业生涯规划 教育
  • 简介:培养机械类大学生的机械创新和工程实践能力是高校很重要的任务。目前很多高校在培养学生创新和工程实践能力方面存在着不少的问题。针对存在的这些问题,以全国大学生工程训练综合能力竞赛为例,构建完善的大学生机械创新与工程实践能力培养体系,采用项目式教学方法,使理论与实践有力的结合。基于学科竞赛的培养模式培养大学生的创新和工程实践能力,培养大学生的团队协作精神,提高大学生解决问题的能力,提高大学生运用理论知识的水平,使大学生成为动手动脑全面发展的应用型高素质人才。

  • 标签: 学科竞赛 工程实践 工程训练 实践能力 创新能力
  • 简介:电力职业培训是紧紧围绕着电力生产现场而开展的,由于电力生产本身就是一个高危行业,所以相对于其他行业的培训,电力职业培训的安全工作更突出一些。在实际培训工作中,既要区分和处理好安全培训和安全管理的关系,同时还要充分考虑到电力生产的需要和培训工作的特点,从而探索出一套行之有效的管理办法。

  • 标签: 培训 安全 管理
  • 简介:摘要近年来随着技术进步和国家的重视程度不断提升,燃煤电厂职业病防治工作取得了一定的成果,但与现代职业健康管理的要求相比,仍旧存在许多漏洞,本文从现状、存在问题和危害因素评价方面分析思考,总结管理心得,提出提高认识,查漏补齐不断整改的方法措施,努力提高职业病防治水平。

  • 标签: 燃煤电厂 职业病防治 管理心得
  • 简介:摘要本文阐述了数控加工职业活动导向课程模式特征,以中专学校数控加工专业职业活动导向课程模式开发为例,总结了该课程模式开发流程;着重论述了“以就业为导向,以能力为核心,以服务为宗旨的”教学理念在数控加工教学中具体实践。

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  • 简介:摘要随着我国电力市场化改革的逐步推广,电力市场由垄断走向竞争已成为一种势不可挡的趋势。面对竞争,电力企业必须顺应时代发展的要求,更新人力资源管理观念,积极开展员工职业生涯管理工作。

  • 标签: 职业生涯 电力企业 人力资源管理