简介：所谓“数学素质”是指人们运用数学观察和处理问题的意识。高职数学教学内容必须充分体现“以应用为目的，以必需够用为度”的原则，体现“联系实际，深化概念，注重应用，重视创新，提高素质”的特色。教师是数学教学过程中进行素质教育的关键。课堂教学中要落实素质教育，必须做到以下几点：第一，重视数学教学的生动性和思维方式的启发性；第二。激发学生的学习兴趣；第三，重视教学方法的选择和现代化教学手段的运用；第四，激发学生创建思雏，培养学生的创新能力。

简介：在数学教学中培养学生的创新素质，可以从以下几点做起：

简介：快速发展的科学技术,带动全社会高速运转。正如吴军博士在其著作《浪潮之巅》中提到的：早年我们使用过的很多科技产品,比如CRT电视机、录音机、录像机、计算机软盘等,现在已经不再使用,与这些产品相关的技术和行业自然也就被淘汰了。科技的进步、行业的更替,并且速度加快、周期缩短,这种变化带来机遇的同时,也使大量劳动者面临职业生涯转型。所以,培养适应当今社会甚至能推动科技产业发展的人才,成为教育行业的重任。

简介：摘要：在对高职培养学生职业素质方面，高职思想政治理论课起到了重要作用。但是现阶段，高职的思想政治理论课教学往往存在着一定的困境，因此高职思想政治课程需要注重学生素质培养，创新思政课教学理念，构建模块化教学体系，创新思政课教学内容，探索多形式，创新思政课考核方式等策略，力求进一步促进高职思想政治课程收到理想的效果。

简介：摘要依据语文素质教育的现状，本文着重研究学生语文能力素质的培养。在语文教学中进行听、说、读、写训练，通过创设民主自由的教学氛围、盖定动态交流的范畴、确定写的对象等方法，提高学生自身的语文能力。

简介：冶金专业学生的工程素质主要体现在具有基本的职业道德和社会责任感，掌握冶金工程的基本技术、基本管理知识，了解冶金产品的质量控制、市场需求和冶金行业的基本情况，具备环境影响和技术经济的基本评估能力等方面。应当以培养工程素质为核心来指导冶金专业的教学，在冶金工程概论、冶金发展简史、冶金专业课和实习环节等教学过程中贯彻工程素质的培养。

简介：

简介：本文概述了高职院校的学生职业素质培养的意义，以培养学生职业素质为目标，提出管理对策建议：第一，树立正确的职业素质观念，引导学生端正思想；第二，推进心理咨询机构的建设工作；第三，课程设置要更加科学合理。

简介：近几年来,我们国家秘书队伍的培养工作已进入了一个新的历史阶段,具体表现在:秘书部门的纵向和横向联系加强,许多地方成立了秘书学会等社会团体机构,使秘书从自我封闭中走出来,广泛开展上下左右的联系,相互学习,相互提高;秘书的培训、秘书学的研究逐步开展,一些大专院校相继设立了秘书专业,培养合格的秘书人才;一些学者也将其研究的视野扩展到这片尚未开垦的领域.可以这样说,秘书这一领域的“冷门”状态逐步被打破,并且正在形成其独特的格局.

简介：所谓智能是指集知识与能力于一体的综合体，它可分为科学智能素质和社会智能素质。从根本上说，秘书智能素质是其内才外才的凝聚，它体现出秘书人员知识构成及办事能力。

简介：摘要在新的形势下，高职院校在对学生进行专业技能培养的同时，应当进一步加强思想政治教育，把社会主义核心价值体系融入到高等职业教育人才培养的全过程。与此同时，加大人文教育力度，使高职学生能够具备良好的人文素质和优秀的道德品行。

简介：摘要：为了更好地应对变化万千的市场环境和新时代的发展要求，我国有很多行业都进行了相应的改革和调整，并希望通过管理的科学化，行为的规范化，来把好各个关卡，确保相关工作的落实。特别是对于工作人员来说，个人的能力素养是工作效率、质量的重要保证。所以应通过重视程度的提高以及不断地学习强化，来使自己能够更好地胜任相关工作。基于此，本文以收银审核工作基本内涵与意义为切入点，来进一步分析当前收银审核工作中所存在的问题，从而更深层次地探讨相应的培养方法，希望能为我国在该领域提供一些有帮助性的意见。

简介：摘要：为了更好地应对变化万千的市场环境和新时代的发展要求，我国有很多行业都进行了相应的改革和调整，并希望通过管理的科学化，行为的规范化，来把好各个关卡，确保相关工作的落实。特别是对于工作人员来说，个人的能力素养是工作效率、质量的重要保证。所以应通过重视程度的提高以及不断地学习强化，来使自己能够更好地胜任相关工作。基于此，本文以收银审核工作基本内涵与意义为切入点，来进一步分析当前收银审核工作中所存在的问题，从而更深层次地探讨相应的培养方法，希望能为我国在该领域提供一些有帮助性的意见。

简介：在高等职业教育人才培养过程中,职业素质较难培养和测量.本文结合职业素质中的非专业素质要素与德国关键职业能力的比较,提出了客户服务岗位是培养职业素质的有效途径和方法.

简介：当代大学生是祖国的未来,他们的素质直接决定了中华民族的明天。提升大学生素质是高等教育的一项基本目标,本文结合历史与当下,不拘一格,从身体素质、心理素质与文化素质三个方面展开讨论,以期对大学生的素质培养有所裨益。

简介：摘要：近年来，我国社会主义市场经济体制改革逐步深入，现代电力企业要想在市场竞争中占据有利位置，不仅要重视提高实际电力生产运输质量和效率，还要重视提高电力政工人员的专业技术能力和整体职业素质，进而让其更好地投入到实际工作当中，以从根本上保障电力生产以及变电运行的安全性和稳定，因此，现代电力企业经营发展过程中务必要重视加强电力企业政工人员的素质培养。本文主要从加强电力政工人员素质培养的重要性着手，进一步分析了电力企业政工人员思想上存在的问题，并提出了加强电力政工人员素质培养的有效策略，望对未来电力政工人员的素质培养工作提供相应借鉴。         关键词：电力企业；政工人员；素质培养

简介：

简介：试论银行家的素质及培养郭长城，王文秀，谭宗文从我国十多年的经济体制改革过程中，我们不难看出金融体制改革明显滞后，可以说，银行没有充分发挥其在整个经济改革中的推动和促进作用。究其缘由，除了银行自身包袱过重、资金实力不足，以及一些政策因素、传统因素等客观...

简介：提高大学生法律素质不只是单纯的法律知识教育，而是法律意识、法制观念和运用法律能力的全面的培养。现在的大学生法律素质整体状况是好的，但也存在着法律知识匮乏、法律意识淡薄、法律能力欠缺等诸多问题。高校德育工作者在新的形势下开展大学生法律素质教育，应加强大学生的法律基础知识教育，积极构建学生、学校、社会三位一体的教育体系，促使法律教育与德育、心理健康教育相结合，增强法制实践在培养大学生法律素质中的作用，全面提升大学生法律素质。

简介：各类工程项目的管理归根结底是人的管理，从事项目管理工作主要是解决选人、用人、管人与被人用、被人管理等问题。项目的人力资源管理，从总体上讲就是鉴人、识人、用人、培养人、留住有用的人、请走难用的人的管理。结合项目人员管理实践，首先分析了项目人员选聘的重要性，其次阐述了工程项目人才选聘的要点，最后探讨了项目人员人文素质培养的方法。