简介:摘要:新经济时代背景下,企业发展面临的内外部环境发生了巨大改变,企业想要获得长久稳定的发展,就要高度重视团队建设工作。然而联系实际发现,企业开展团队建设工作依然存在人员专业素质较低、权责机制不完善、绩效考核机制缺乏等问题,还需要结合企业的发展实际,采取极具针对性的团队建设措施,促进企业稳步持续发展。基于此,论文对新经济时代企业团队建设对企业发展的作用展开探讨。
简介:摘要: 人力资源管理在企业管理中占据着重要地位,在一定程度上可以说是企业管理的核心,管理的效率和效果对企业的生产经营产生着巨大的作用,在新经济时代,必须要加强对人力资源管理的创新,以此来提高企业的市场竞争力。新经济时代背景下的人力资源管理即是要求用科学的方法、创新的策略来达到人力资源的合理配置效果,以人为核心,充分发挥人的潜能和主观能动性,将人力作为企业的一种资本,实现人尽其才,强调对人才的开发和心理上的引导,实现人力资源配置科学化,从而使企业获取到最大经济和社会效益。本文介绍了新经济背景下的特点,并重点阐述了新时代的电力企业人力资源管理工作创新方式,旨在提升电力企业人力资源管理的质量。
简介: 摘要:钨极氩弧焊是现代工业制造中一种十分重要的焊接方式,本文分析了不锈钢薄板焊接熔池受力情况与该工件的焊接变形。详细介绍了钨极氩弧焊焊接不锈钢薄板时的焊接工艺要领和应用。
简介:摘要:在目前国内的社会经济环境当中,我国的电力市场正在面临着转型,而电力市场的转型必然会推动整个国内的电力行业进行转型和创新,目前我国的电力企业最大的特点便在于企业的资金量较大,并且拥有着目前最为先进的高新技术,这些特点给我国电力行业的转型和发展带来了良好的发展空间和发展基础,有效推动了电力经济的后续发展,同时也保证了国家经济的发展速度,可以说电力行业的转型和发展对国内其他行业领域的发展有着巨大的影响力,同时也提高了电力经济的经济效益和社会效益,但是在电力经济运行管理过程当中依然存在着一些现存问题,只有采取科学有效的解决措施解决这些现存问题,才能够更好地推动电力经济和国家解决的发展。