简介:冶炼厂决定于月底前招收15名合同工,招工的对象仅限于从入厂做4年以上的临时工当中择优录取。退休工人老刘的大儿子大刘26岁了,这样的机会他还是第一次碰上。大刘在高兴之余,不由又犯了愁:自己在厂里只是一个普通的临时工,与厂领导又无多少往来,更无得力亲戚朋友帮忙,这次招工能有自己的份吗?于是他便把自己的担心对老爸讲了。老刘不动声色地问儿子:高厂长的烟瘾是否还跟以前一样大?大刘告诉老爸说高厂长的烟瘾不但比以前大得多,而且抽的烟越来越高档了。老刘微微一笑:“明天你去高厂长家一趟。”大刘明白,老爸是要自己去“走后门”。第二天天刚擦黑,老刘便从箱中取出在北京当兵的二刘探亲时带回的那条“银箭”烟递给大刘:“去
简介:摘要:突如其来的新冠肺炎疫情使我国各行各业受到了不同程度的影响。随着疫情防控的常态化,企业招工依然困难,即使提供高薪仍然很难找到足够的人力。通过了解高阳纺织业用工现状、分析招工难的原因,提出一些建议及对策。
简介:摘要在经济发展的带动下,社会对于电力的需求不断增加,供电企业的业务范围也发生了很大的变化,电费抄核收在企业经营管理中发挥着非常重要的作用,直接影响着企业的经济效益。因此,在当前新的发展背景下,供电企业应该对电费抄核收管理进行创新,提升电费抄核收管理的规范化、标准化水平,为电力用户提供更加优质的服务,从而促进企业自身经济效益的提高。