简介：摘要：组织卖淫罪与协助组织卖淫罪两罪之间非常相似，容易弄混，造成两罪在理论上存在分歧，同时在司法实践中，也有不同的意见，特别是组织卖淫罪的从犯、协助组织卖淫罪两者的区分存在难度。实践中，针对组织卖淫罪的基本特征，弄清其与协助组织卖淫罪之间的界限，对司法实践具有重要的参考价值。

简介：摘要：党的二十大报告指出，要把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。要坚持党对农村的领导，把基层党组织建设作为发展社会主义现代化、实现共同富裕中国梦的重要推动力和基础性力量。在新时期下加强基层党组织建设尤为重要。而我国农村经济社会改革面临着严峻形势和艰巨任务考验，随着改革进程不断推进以及国家政策调整力度加大等因素影响之下出现了一系列问题亟待解决，并逐步推出--“三农”、精准扶贫、农业强国等战略部署，这也是党中央针对当前形势所作出的一项重大战略性决策。农村基层党组织需要不断提高自身建设与发展力度以适应社会快速变化、经济持续健康增长等一系列要求。本文通过对乡村振兴视域下农村基层党组织组织力提升提供一定经验借鉴及理论指导，希望能为我国社会主义新农村建设提供一些参考意见。

简介：摘要：党的二十大报告指出，要把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。要坚持党对农村的领导，把基层党组织建设作为发展社会主义现代化、实现共同富裕中国梦的重要推动力和基础性力量。在新时期下加强基层党组织建设尤为重要。而我国农村经济社会改革面临着严峻形势和艰巨任务考验，随着改革进程不断推进以及国家政策调整力度加大等因素影响之下出现了一系列问题亟待解决，并逐步推出--“三农”、精准扶贫、农业强国等战略部署，这也是党中央针对当前形势所作出的一项重大战略性决策。农村基层党组织需要不断提高自身建设与发展力度以适应社会快速变化、经济持续健康增长等一系列要求。本文通过对乡村振兴视域下农村基层党组织组织力提升提供一定经验借鉴及理论指导，希望能为我国社会主义新农村建设提供一些参考意见。

简介：摘要：在当今充满不确定性的市场下，传统的管理模式愈发暴露出内在缺陷，而量子学说的科学发展催生出了量子型领导这种新兴的领导风格。通过分析可以发现基于社会交换理论量子型领导对组织公民行为具有显著的正向影响，证实了量子型领导在激发员工积极行为方面的有效性，并且这种影响部分通过组织认同进行中介，这表明量子型领导不仅能够直接激发员工的组织公民行为，而且通过增强员工对组织的认同感，进一步加强了这种正向影响。研究结果不仅证实了量子型领导在应对当代组织挑战中的重要性，同时显示出组织认同在领导与员工行为之间的桥梁作用。研究的实证发现为组织管理提供了指导，使组织能够更好地理解量子型领导的优势，在实践中也可促进组织认同的形成，从而增强组织的竞争力和可持续发展。

简介：摘要：随着科技的发展，卫生系统内审已成为确保卫生系统运转正常和效率的重要环节。然而，卫生系统内审也面临着诸多风险。本论文将探讨卫生系统内审的风险，并提出相应的防范对策，旨在为卫生系统内审工作提供指导和参考。

简介：摘要：近年来，受国家宏观政策调控、银行收缩房地产信贷、房地产风险集中爆发等因素影响，中国不少房地产公司亟需进行发展转型，而在推进转型战略落地的过程中，公司不仅需要向员工做好对战略转型必要性和可行性的精准宣贯诠释，也要充分激励员工以高度自驱的主动心态积极转战新的市场领域、发掘新的市场机会。本文以大型房地产公司为研究对象，从追求卓越的角度深入研究其员工自驱行为的影响因素，同时充分考虑组织支持和组织公平的调节作用，为大型房地产公司在当前经营形势下做好人力资源工作，进而实现转型变革、提升高质量管理水平提出对策建议。

简介：摘要：基层卫生统计数据对于制定政策、评估卫生服务和监测疾病等方面具有重要意义。然而，由于数据收集和报告过程中存在的挑战，数据质量有待提高。本研究通过提出多种措施，旨在有效提高基层卫生统计数据的质量，从而更好地支持卫生健康工作的开展。

简介：摘要：热电厂职工职业卫生培训是保障职工安全、健康工作的重要组成部分。在当今的职业安全生产形势下，提高热电厂职工职业卫生意识和自我保护能力，减少职业病危害事故的发生，对于确保热电厂的安全生产、降低成本、保护环境具有重大的现实意义。因此，对职工进行职业卫生培训是一项迫在眉睫的任务。

简介：摘要：本文深入探讨了加强卫生监督机构财务管理的策略。首先强调财务管理对机构运转和职工工作条件的重要性，其对提高工作积极性和效率的影响不可忽视。在具体策略方面，建议制定严格的财务制度以规范流程，定期进行财务审计以保障合法性，同时建立与财务管理结合的绩效评价机制激发职工积极性。通过这些措施，卫生监督机构能够确保财务活动的透明、规范和有效，为其履行公共职责提供坚实支持。

简介：摘要：智能财务是当前的热点话题,智能财务的建设和运营引发广泛社会关注。文章基于中国烟草总公司云南省公司智能财务建设的理论研究和实践探索,着重阐述智能财务建设过程中的财务组织规划问题,包括智能财务运营管理的原则确定,智能财务组织的整体架构设计,智能财务中心的职能定位、行政隶属、岗位设计和人员配备,属地财务部门的职能定位、岗位设计和人员配备,以及三级财务组织在智能财务会计共享中的职责分工,并突出体现了三级财务组织纵向到底、财务专家团队横向到边的矩阵式财务管理架构,以期为企业进行智能财务组织规划提供有益参考。

简介：摘要：经历了财务电算化和财务信息化，目前我国部分企业已经开始了财务的智能化建设。智能财务将人工智能为代表的“大智移云物区”等新技术运用于财务工作，借助于智能机器和人类财务专家共同组成的人机一体化混合智能系统，进行策略生成、策略选择和智能判断，以完成企业复杂的财务管理活动。在智能财务建设中，财务组织规划是至关重要的一环。本文从财务人员的角度出发，探讨了智能财务建设中的财务组织规划，包括组织结构、流程优化、人力资源等方面的规划。

简介：摘要：本文依照文献对比法和理论分析法首先就企业组织绩效管理进行了概念性阐述，其次明确了企业组织绩效管理的价值体现，最后合理分析出了企业组织绩效管理的实施路径与具体措施，以供参考。

简介：摘要：我国基层公共卫生管理在应对突发性传染病暴发方面暴露出较多的问题，我国部分农村医疗卫生机构的医疗条件较为恶劣，面临突发传染病，预防手段薄弱，作为传染病防治的重要防线，完善农村基本公共卫生管理体制已刻不容缓。本文对基层卫生院绩效管理的现状与对策进行分析，以供参考。

简介：摘要：在中国全面建成小康社会，消除了绝对贫困后，中国脱贫成果巩固工作面临着多种新挑战。老龄化的不断加剧，医疗费用的不断提高，因病致贫、返贫成为农村地区脱贫攻坚任务的重要制约因素。公共卫生事业是改善居民健康的重要手段，政府及社会组织为了保障更好的社会环境都大力推进公共卫生建设。由于农村地区存在经济发展缓慢、医疗资源匮乏、医疗卫生条件差、农村居民健康意识不到位等问题，农村家庭相较于城镇家庭会具有更高的返贫风险。因此，加强农村地区的公共卫生投入，满足农村居民的基本医疗需求，保障农村居民的健康显得尤为重要，对巩固脱贫攻坚工作的成果也具有重要现实意义。本文根据相关背景进行了研究综述，并提出以下几点建议：增加公共卫生投入，加强对农村地区的医疗卫生建设；保障农村居民的收入稳定，制定相关补贴政策；拓宽农村居民的收入渠道，增加就业机会；保障农村居民的健康需求，加大疾病筛查和预防力度。

简介：【摘要】目的 乡镇卫生院医疗服务效率及其影响因素分析。方法 选取2022年1月至2022年12月某院医务人员34名进行调查，对医疗服务效率的影响因素进行分析。结果 人力资源、资金投入、医疗设备和技术、医疗服务流程不完善、就医行为和意识、医疗资源分配不均衡赞同占比均超过50%，且赞同就医行为和意识、医疗服务流程不完善占比最高，达88.23%、82.35。结论  乡镇卫生院医疗服务效率受多种因素影响，故而应根据影响因素，通过加强与上级医院合作、建立合理的人员激励机制等方式，最大限度提升医疗服务效率。

简介：摘要：乡镇卫生院作为基层医疗机构，承担着为农村地区提供基本医疗服务的重要职责。然而，由于资源有限、管理水平相对较低等因素的影响，乡镇卫生院在内部控制方面面临着一定的财务风险。财务风险对乡镇卫生院的经营和发展带来了一定的挑战，因此深入探析乡镇卫生院的内部控制是非常必要的。本文旨在探讨基于财务风险的乡镇卫生院内部控制的相关问题。

简介：摘要：当前，我国经济正处于转型升级阶段，国内市场呈现多元化和复杂化趋势，市场竞争日益激烈。为了提高经营效果和市场竞争力，企业需要建立健全的绩效管理系统。然而，目前许多企业在实施业绩评价时存在着考核指标单一、缺乏灵活性等问题，这成为制约企业健康发展的瓶颈。因此，现代企业必须调整组织的绩效管理，以应对内部挑战。

简介：摘要：现阶段，经济不断发展，基层财政税收工作发挥着积极作用。为了全面的推进基层财政税收工作开展。需要围绕基层经济管理工作开展实际，结合基层税收收入现状，针对性的制定良好的税收方案，促进基层经济发展，提高基层经济活力，为基层各项工作开展提供有效保障。通过具体分析，从多方面探索了全面组织财政税收的措施。

简介：摘要：当前，由于市场竞争加剧，人力资源管理的重要性愈发凸显，然而随着职场环境日益复杂多变，仅依靠外在制度管理员工是远远不够的，还需要激发员工的自律意识，使他们在工作中实现自我管理、自我约束，即便无人监管，也能自觉为完成组织目标而努力奋斗，因此，企业如何增加员工的自律行为逐渐成为学者们关注的焦点。

简介：摘要：近年来，授权型领导逐渐成为提高员工积极性和对组织发展责任感的关键因素。研究授权型领导的学者们特别从表达工作意义、促进参与决策、提供高绩效信心和提供工作自主权这四个维度进行研究，探讨它们如何影响员工的工作自主权、工作态度和积极主动行为。因此，本研究在一组员工中整合了授权型领导力的四个维度，并得出以下结果。以组织支持感为中介变量，以组织公正为调节变量，考察中国情境下授权型领导、组织支持感、员工责任感和组织公正行为之间的关系，可为现代企业管理者提供一定的理论参考，这也是一项有价值的研究。