简介：摘要：目的：对口腔正畸科5S管理中三维数字化牙颌模型的应用效果进行分析。方法：本次实验对象为口腔畸形患者，共计82例，本次实验在2019年7月初开始实施，正式结束时间为2021年5月。随机编号结果的奇偶性为本次实验的分组依据，对照组患者采取牙膏牙颌模型，实验组患者采取三维数字化牙颌模型，两组均实施5S管理，对两组患者模型精准度、模型遗失率、有效使用率、器械规范放置率进行对比分析。结果：深入分析本次实验，对照组及实验组患者模型精准度、模型遗失率、有效使用率、器械规范放置率之间均存在着较大的差距，组间差异凸显，（p＜0.05）。结论：在口腔正畸科5S管理中三维数字化牙颌模型有着较高的应用价值，其在提高医护工作水平及空间利用率等方面表现优异。

简介：[摘要]

简介：摘要：目的：通过实践研究来得出6s管理模式在妇科不良事件管理当中的应用效果。方法：将我院在2020年3月～12月所收治的50例妇科患者作为管理模式的体验对象，并且在实施管理模式的前后，运用问卷调查来收集患者对于护理质量的观点，分析出6s管理模式在针对妇科不良事件管理当中的应用表现以及效果。除此之外，医护人员对6s管理模式在实施应用中的内容进行记录，并且针对管理模式在院内妇产科不良事件中的运用进行评价。结果：从妇科患者对于实施管理后的护理质量的观点来看，6s管理模式促进了妇科不良事件管理工作的规范化与质量化。且从6s管理模式实施后的内容评价当中得出，该管理模式加强了护理风险管理力度，且为医院打造了良好的内外部环境。结论：6s管理模式在妇科不良事件的管理当中具有极高的应用价值，且值得相关人员对其进行深入的研究与探索。

简介：摘要：目的 探讨建立微信平台在某干休所门诊部优质化护理服务中的应用效果。方法 选取2016年5月至2021年1月某干休所门诊部管理的109例离退休老干部为研究对象，将相同疾病类型的老干部建立相应的微信群，对其进行无缝隙连续性全面护理。通过自制满意度调查表观察老干部对运用微信的满意度。结果 老干部对干休所门诊部优质化护理服务运用微信的满意度为98%。结论 微信应用于干休所优质化护理服务中，可提高老干部对优质化护理服务的满意度。

简介：【摘要】目的：探究并分析9S管理结合PDCA循环法用于护理质量管理中的价值。方法：选取我院产科的13名护士作为本次管理对象，将9S管理用于PDCA循环法中，然后制定相关管理方案，并对管理前后患者的满意度进行问卷调查，再分析结果。结果：管理前病区患者对病区环境、护士行为规范以及护士精神面貌无统计学意义，P>0.05，而管理后病区患者对病区环境、护士行为规范、护士精神面貌均得到提高，存在统计学意义，P

简介：【摘要】目的 探讨3C疗法在儿童1型糖尿病管理中的应用效果。方法将100例于2020年3月－2021年3月期间我院收治的儿童1型糖尿病患儿纳入研究，并以等量电脑随机法均分成A、B两组。A组展开双C疗法治疗，B组展开3C疗法治疗，并对比效果。结果B组患儿血糖改善情况优于A组，血糖达标时间及胰岛素用量均少于A组，对比有统计学意义（P〈0.05）。结论 将3C疗法应用到儿童1型糖尿病患儿的管理中，可助其血糖水平快速达标，并减少日常胰岛素的使用量。

简介：【摘要】目的 分析手术室护理质量管理中实施6S管理的效果。方法 用2018年12月-2019年12月院内手术室工作的13名护理人员做本次研究，随机分两组，参照组6名维持常规管理，其余作观察组用6S管理，对比手术室护理质量评分。结果 管理后，参照组的手术室护理质量评分低于观察组，（P＜0.05）有统计学意义。结论 6S管理为手术室护理提供更多现代化管理思路，加强质量管理效力，应用价值高。

简介：摘要：目的：分析6S管理法在精神科临床护理管理中的应用效果。方法：选择2018年1月~2020年12月在我院精神科病房住院的300例患者。将所有患者以就诊时间完成分组，对照组以及研究组，常规组在住院期间开展的常规临床护理管理。研究组在住院期间将6S管理法用于临床护理管理中，对比两组护理质量、不良事件、满意度和患者社会功能量表评定（SFRS）。结果：研究组患者治疗期间不良事件总发生率明显低于对照组；研究组患者治疗期间护理质量评分明显高于对照组；研究组患者对护理服务的满意度明显高于对照组，研究组患者社会功能量表评定分值明显降低，P＜0.05。结论：精神科临床护理管理中实施6S管理法可明显改善患者的社会功能，促进护理质量提高，减少临床工作中不良事件，提高患者满意度，也能够全面的提高医院整体形象。

简介：【摘要】：目的：分析1M3S管理模式用于手术患者术中对于低体温预防的效果。方法：选取2020年5月-2021年5月200例医院收治手术患者，随机分为两组。对照组采取常规管理，观察组采取1M3S管理。比较两组患者术中低体温发生率的差异。结果：观察组术中低体温发生率明显低于对照组（P＜0.05）。结论：1M3S管理模式有助于提高术中保暖效果，减少术中低体温的出现，值得推广使用。

简介：【摘要】目的：研究分析在新生儿监护室仪器设备管理工作中实施5s管理法的意义。方法：在我院新生儿监护室仪器设备管理工作中开展5s管理法，比较开展前后一年内设备完好率、平均每月维修次数、平均每月设备管理成本以及医护人员等指标的差异，进而分析5s管理法的应用价值。结果：5s管理法开展前后一年内设备完好率分别为46.62%和69.17%，设备完好率有所提升，差异有统计学意义（P

简介：【摘要】目的 探讨在消毒供应中心一次性无菌物品仓库管理中采用不同管理方案，总结6S管理实施效果。方法 于2021年1月至3月期间在消毒供应中心一次性无菌物品仓库管理中实施传统、常规管理方案，于2021年4月至7月期间在消毒供应中心一次性无菌物品仓库管理中实施6S管理，将其分别定位于常规管理组与6S管理组，对比2组管理效果。结果 常规管理组与6S管理组相比，账物相符构成比较低、人员操作合格构成比较低、物品完好构成比较低，对比差异为P

简介：【摘要】目的：讨论经尿道双波长激光整块汽化剜除术对非肌层浸润性膀胱肿瘤患者的临床应用，验证其有效性。方法：选择我院2020年2月-2021年2月接诊收治的38例非肌层浸润性膀胱肿瘤患者为探究主体，按照随机抽签法划分为2组，分别为对照组与治疗组，每组各19例，对照组患者实施的治疗方案为传统的经尿道膀胱肿瘤切除手术予以治疗，治疗组患者开展的治疗方案则为经尿道双波长激光整块汽化剜除术，观察两组患者的治疗效果。结果：治疗组患者经治疗后手术失血量以及治疗总时长均优于对照组患者，治疗效果明显，数据差异显著（P

简介：摘要：【目的】探讨综合病例下站式护理技能考核在急诊科N1级护士临床实践中的应用效果。【方法】对急诊科31名N1层级护士临床实践能力评价围绕《急诊专业护士核心能力培训手册》内容，采用综合病例下站式的护理技能考核模式，构建多个为患者护理服务活动场景，围绕患者在护理活动中突发病情变化或者潜在的护理安全风险，案例场景涵盖多项操作，包括患者评估预见能力、基础理论知识、评判性思维能力、护理操作、健康教育及人文关怀、团队协助及应变能力、药物知识及健康宣教、护理文书的书写，采取临床与实践相结合的方式，对急诊科N1级护士进行评价考核。【结果】干预后急诊科N1级护士综合护理服务能力评价较高，各项评价指标均高于干预前（P

简介：【摘要】目的：将6S管理模式全面融入到消化内科护理管理工作中的总体效果和不良反应情况做分析。方法：试验总体样本均选自2020.05~2021.05时段，通过抽签法对消化内科患者68例进行分组，每组样本量为34例。参照组、研究组分别实行常规、6S管理模式。观察比对各方面评分、住院时间、呼叫次数等指标。结果：研究组各方面评分、指标数据均比参照组优，且不良反应低（p＜0.05）。结论：在消化内科护理管理工作中全面融入6S管理模式，使工作人员的整体工作能力提升，改善护理质量，利于患者在短时间内康复。

简介：【摘要】目的：分析家庭信息化4C延续性护理模式在小儿发育性髋关节脱位(DDH)术后护理中的应用效果。方法：选取1年内我院接收的20例小儿发育性髋关节脱位患者，于术后根据护理方式的不同分为对照组（常规护理）7例和观察组（家庭信息化4C延续性护理模式）13例。对比两组患者护理前后的Harri评分和SF-36评分。结果：护理前，两组患者的Harri评分和SF-36评分对比（P＞0.05）；护理3个月和护理6个月后，两组患者的Harri评分和SF-36评分均呈明显的上升趋势，且观察组患者更优于对照组，两组对比（P＜0.05）。结论：家庭信息化4C延续性护理模式在小儿发育性髋关节脱位(DDH)术后护理中，能尽早改善患者的髋关节功能，提高患者的生活质量，应用效果显著。

简介：摘要：压舌板是临床检查中不可缺少而且使用非常频繁的医疗器械，目前传统的压舌板采用的是木质压舌板，木质压舌板主要原料是木头，木头作为一种木质材料容易发霉，对患者健康造成一定的影响，且木质压舌板作为一次性医疗器械会造成树木资源的浪费，除此之前传统的木质压舌板在使用过程中还需要配备照明工具，因此在使用上极为不便。基于临床实践，针对压舌板临床检查的特点，对传统的压舌板进行优化，设计一种新型结构的压舌板，并对其进行深入研究，提出此方案，并获国家新型外观专利，以利于方便临床检查工作。

简介：[摘要]目的 探讨三级预警系统预防产后出血的实践意义。方法 随机选取2020年1月前收治的45例采用产后出血预测评分表进行预防干预的产妇作为对照组，2020年1月后开展三级预警系统的55例产妇作为观察组，比较两组产妇产后出血的发生率、产后24h平均出血量以及发生产后出血产妇的出血平均次数；对两个时间段各随机抽取10名护理人员进行预防产后出血的护理知识和操作技能问卷结果进行比较。结果 观察组产妇产后出血的发生率、产后24h平均出血量以及发生产后出血产妇的出血平均次数均显著低于对照组；护理人员预防产后出血的护理知识、操作技能以及总分均显著高于对照组护理人员，差异均具有统计学意义（P

简介：摘要：绩效工资作为有效调动员工积极性的有力杠杆，能够提高护理队伍的稳定度，因而如何做到科学、合理、公平的运用成为各家医院管理者最为关心的也最为急需解决的问题之一。本文主要分析三级医院护士绩效改革研究现状与热点。

简介：【摘要】目的：分析关节炎患者采取三氧大自血治疗期间的临床护理干预效果。方法：本文研究病例筛选2019年8月-2021年8月期间在我医院接受三氧大自血治疗的关节炎患者70例，将所纳入的病例以随机数字表分组方式分成观察组和对照组，每组中的病例人数为35例，治疗期间给予对照组常规护理，给予观察组全局式护理模式，对比两组最终护理效果。结果：护理治疗后与对照组各项指标比较后发现，观察组获得的治疗效果较好，患者临床症状得到及时改善，最终患者关节疼痛程度明显减轻，患者生活活动能力得到良好提高（P＜0.05）。结论：对关节炎患者行三氧大自血治疗期间开展全局式护理模式，能够更好的提升临床治疗效果，及时改善患者的临床症状，减轻患者的病痛折磨。

简介：  【摘要】  高血压、高血脂、高血糖等常聚集发病于一体，与心血管疾病的发生关系密切,这些代谢症状常被合称为代谢综合征。随着人们经济生活水平的不断提高，三高患者的发病率在不断升高由此引发的一系列的心血管疾病严重威胁着人们的生活和健康[1]。本文主要对2019年7月～2020年12月间在我院进行健康的体检人群进行随机抽样，对体检结果进行回顾性分析，找出不同年龄段和性别检出高血压、高血脂、高血糖的组成。并对患者采用相应的干预性健康管理，以期达到预防和缓解高血压、高血脂、高血糖对患者带来的危害。