简介：摘要：目的：分析、探索目前我国兴起的护理教学管理方式的实施现状，分析、总结相应的实施方法和实施效果。方法：选取2013年5月至2016年5月就诊的100名护士作为研究对象，随机分为观察组和比较组各50人。在教学改革之前，该小组应用了教学管理模式，然后在理论和操作考核中评估实习护士的实习效果，主要包括两组护士的得分。掌握对采纳的教学管理方式的满意度，进行客观调查和统计分析，总结：新的护理教学管理方式的实施方法。采用不同教学方法教学后，观察组护士的理论和操作考核分数明显高于比较组，组间差异也有统计学意义(P

简介：摘要目的本次研究主要分析在临床实习带教管理中PDCA循环管理模式的实施效果。方法本次研究范围限定在本院2015年1月-2017年1月间来我科实习的实习生当中，研究样本需求量为80例，将2015年1月-2016年1月间采用传统实习带教管理模式的实习生设为对照组，将2016年1月-2017年1月间采用PDCA循环管理模式的实习生设为观察组，将两组实习生考核合格率、实习生实践满意率、带教老师对实习生的满意率等指标作为对比依据。结果①观察组实习生考核合格率高于对照组实习生（P<0.05）；②观察组实习生实践满意率高于对照组实习生实践满意率（P<0.05）；③观察组带教老师对实习生的满意率高于对照组实习生（P<0.05）。结论本次研究证明，在临床实习带教管理中PDCA循环管理模式，可提高实习生实践兴趣，改善临床实习带教质量。

简介：【摘要】目的：分析临床带教管理采用PDCA循环管理模式的效果。方法：以2010年7月-2021年6月期间我院接收的60例临床实习生，随机分为实验组和对照组，对比两组不同的实习效果。结果：实验组实习生的考核分数、合格率、带教满意度均高于对照组，P＜0.05，差异显著。结论：临床实习带教中采用PDCA循环管理模式可以提高临床带教质量以及考核成绩，满意度较高，具有应用价值。

简介：

简介：【摘要】：随着社会的不断发展，患者在就医过程中对医疗服务质量及医疗专业性要求均显著提高，为进一步培养出优秀的临床医疗人员，需要在开展实践带教过程中融入PDCA循环管理模式，进一步强化实习医生的学习能力，提升其专业水平，保证患者疾病诊疗效率。

简介：摘要目的探讨PDCA循环管理模式在临床护理实习生带教中的影响。方法将我院120例临床护理实习生分为观察组（PDCA循环管理模式组，60例）和对照组（一对一带教组，60例），对比2组实习生的出科考核成绩，并评价实习生的沟通能力，统计实习生对带教方式的评价结果。结果观察组出科理论考试成绩及护理操作能力均高于对照组；出科时沟通能力评分及对带教方式的评分高于对照组，对比差异存在统计学意义（P＜0.05）。结论临床护理实习生带教中应用PDCA循环管理模式能提高带教质量，提高实习生的沟通能力。

简介：摘要：作为一门具有较强实践性和应用性的专业，康复治疗的临床实习在整个教育过程中扮演着重要的角色，是康复治疗专业学生对理论知识向实践能力转化的重要阶段，是对学生综合应用能力提升的关键。这一阶段不仅需要学生对各种康复治疗技术进行学习和掌握，还需要对实际问题进行发现、分析和解决的能力进行培养。创新该专业的教学方式并对临床实习进行规范化管理具有较强的现实意义。笔者在本文中首先研究了创新和整合临床阶段康复治疗的教学方式，然后就如何规范化管理其临床实习进行深刻的探讨，借此实现更好的教育教学。

简介：摘要目的探讨分层级管理模式和常规管理模式在ICU护理管理中的效果差异。方法选择90例ICU患者作为研究对象，随机分组后，观察组接受分层级管理模式，对照组接受常规管理模式，对比两组患者患者临床护理效果。结果观察组患者护理质量（94.56±5.45）和护理满意度（92.18±6.09）均显著高于对照组，经检验，P<0.05。结论ICU患者在护理实践中接受分层级护理，能够促进护理质量评分的提升，同时满意度评分也显著改善，值得推广。

简介：摘要目的探讨以问题为导向的教学法（Problembasedlearning，PBL）用于医学实习生管理中的作用。方法选取我院2017年3月-2018年9月的医院实习生64名，按照随机数字法分2组，各34名，对照组采用传统模式教学，观察组采用PBL教学模式。分别于入组时、实习1个月后评估考试成绩；并于实习1个月后评估实习生自主学习能力。结果实习1个月后，观察组认知能力、综合能力及学习能力评分均高于对照组；且观察组考试成绩明显高于对照组，差异有统计学意义（P<0.05）。结论PBL教学模式用于医学实习生管理可促使实习生自主学习，提高其考试成绩，不失为医学实习教学的一种可靠方法。

简介：

简介：摘要目的探析内科护理管理实施优质护理管理模式的应用效果。方法在我院内科选定12名护理人员，于2016年9月~2017年12月实施常规护理管理模式（对照组），于2016年1月~2017年3月实施优质护理管理模式（观察组），观察管理效果。结果观察组的各项认知能力评分均高于对照组，有统计学意义（P<0.05）。结论应用优质护理管理模式可提高内科护理人员的认知能力，提高管理质量，值得推广应用。

简介：

简介：摘要： 随着医疗事业的快速发展，医疗技术水平日益提高，医院中应用的医疗设备数量和规模都在不断增加。大量先进医疗设备的使用，能够提高医院的疾病诊疗水平，对于维护人们身体健康意义重大。作为一种机械设备，医疗设备也需要妥善的维修管理，以保持良好的运行状态。基于此，本文首先阐述了医疗设备维修管理的意义，进而分析了当前医疗设备维修管理中的问题，进而对医疗设备维修管理的对策进行了研究。

简介：摘要对于一家企业来说，管理对于其运营和发展至关重要，是保证企业工作正常开展的重要保证。在当前我国的药品生产企业要加强对于药品的质量管理要求，不断提高监管的力度。在市场经济环境下，企业要不断提高药厂管理工作的完善性，不断探寻管理新模式，为企业的发展提供强大的动力。本文主要分析了当前我国药品管理中存在的问题，并且对于药厂管理模式的优化提出相应的建议。

简介：目的分析全程陪伴分娩护理管理模式。方法选取我院212例的产妇。常规组对患者进行常规护理。观察组对患者进行应用全程陪伴分娩护理。

简介：摘要目的对医院药品零库存管理模式的效果进行研究。方法对2014年广东省中山市石岐区社区卫生服务中心全年药库库存管理情况进行调查研究，并对药库管理中现存的一些问题进行探讨，拟定出零库存管理方法，于2015年1月起开始施行，对实施前后的管理效果进行观察对比。结果库存管理中存在的问题主要包括占用库房面积过大、人力成本过高、药品损失量大、运转周期长。实施零库存管理模式后，与实施前相比，占用库房面积、人力成本、药品损失量、运转周期明显减少/短。前后对比差异显著，P＜0.05。结论实施药品零库存管理，可有效改善药品存放和运转情况，减少药品损失和人力成本。

简介：摘要：慢性非传染性疾病管理和健康风险因素干预为重点的健康管理模式日渐受到人们重视。近年来由于大数据挖掘、智能推荐等技术兴起，用户画像逐渐在医疗领域得以应用，使高效率、高质量的个性化健康管理服务成为可能。其基本思路为，首先通过筛选、提炼主要健康特征对用户人群进行标识分类，俗称“打标签”，由此形成不同体征群体的用户画像；然后运用推荐算法建立用户与健康知识内容的匹配关系，为具有差异化健康需求的人群提供个性化、精细化的管理服务。

简介：摘要：慢性非传染性疾病管理和健康风险因素干预为重点的健康管理模式日渐受到人们重视。近年来由于大数据挖掘、智能推荐等技术兴起，用户画像逐渐在医疗领域得以应用，使高效率、高质量的个性化健康管理服务成为可能。其基本思路为，首先通过筛选、提炼主要健康特征对用户人群进行标识分类，俗称“打标签”，由此形成不同体征群体的用户画像；然后运用推荐算法建立用户与健康知识内容的匹配关系，为具有差异化健康需求的人群提供个性化、精细化的管理服务。

简介：摘要：医院感染是引起新生儿致残或者致死的重要因素，发生感染后不仅会让患儿原有病情加重，而且使其住院时间延长，医疗费用相应增加。针对医院感染的主要危险因素，我院在NICU（新生儿科重症监护病房）制定完善的规范化管理制度，落实各项消毒隔离措施，积极进行院内感染的监控与管理，有效提高医疗质量保障，保障患儿安全。

简介：【摘要】我国一直非常重视医疗事业的发展，而医院是其发展的重中之重，为了实现良性发展，则必须对医院内部的管理模式进行完善，尤其是人事管理。传统的人事管理模式已不足以支撑现代医学事业的发展趋势，亦更多成为其发展的阻力，同时对医院医疗服务质量产生直接关系。为更好地促进医疗卫生事业的进展并提升医院人事管理水准，必须对现有的传统人事管理模式进行改变、创新。本文就当前我国医院人事管理普遍存在的问题进行简要分析，并据此提出相应的创新管理模式，以便提高医院当下管理效率。