简介:现行的针对高校家庭经济困难学生的资助体系,存在很多有待改进的局限,涉及社会转型期的诸多深层次问题。本文通过对现行高校贫困生资助体系中存在的矛盾的分析、各种资助方式的利弊比较、高校助学贷款的综合评价和思考,对高校贫困生助学贷款进行一种理论上的论述,试图构建一种更加科学、更利发展、更有成效的资助体系。
简介:
简介:随着我国高等教育由精英教育走向大众教育,人才市场竞争的逐渐加剧,地方高校贫困毕业生就业难的问题日益突出。就业竞争压力大、就业观念不正确、就业能力待提高、就业成本负担大,成为高校贫困生就业中存在的主要问题。解决的对策有:加强资助体系建设,缓解就业压力;完善就业指导机制,转变就业观念;整合教育资源,提高就业能力;疏通信息渠道,降低就业成本。
简介:在高校扶贫工作中,与目前较完备的显性的“奖、助、补、减、贷”等经济上的帮扶体系相比,隐性的心理和精神上的帮扶工作显得任重道远。深入分析贫困大学生在人际交往中的困境及生成的主客观原因,帮助他们摆脱个体心理上的认知和情绪、情感的障碍,构建积极的自我意识和人际交往意识,树立正确的人生观和价值观,从根本上解决他们的心理健康问题。
简介:贫困生资助权的实现主要存在知情权与隐私权、受助权与消费权的冲突。贫困生资助权利冲突的根源在于不同权利义务主体对权利义务关系认识的偏差所致,因而,合理界定权利及其行使边界、设置合理的义务内容、构建利益平衡机制等应是贫困生资助权利冲突解决的路径选择。
简介:在南京林业大学等高校,绝大多数贫困生将假期视作勤工助学或求学的良机,他们选择不同的岗位将国庆长假过得“有滋有味”。
简介:贫困生资助资源的有效配置能直接促进高等教育公平。研究发现,目前我国高校贫困生资助资源的配置出现错位,部分贫困生为补贴生计而外出勤工俭学,导致学业表现欠佳或未能积极参加学校组织的活动,陷入因贫困而无法获得资助的恶性循环;来自农村和西部地区学生的贫困率仍然很高。这说明,最需要资助的贫困生并非现有学生资助制度的最大受益者,现有资助项目对减少大学生贫困现象作用不明显。
简介:国家助学贷款是保障高校贫困生完成学业的一种重要制度,其目的是为他们解决经济困难,促进其健康成长,顺利成才。为此,高校应关注贫困生自助能力的培养、强化贫困生诚信意识和构建高校贫困生健康成才的保障体系,以保证该制度顺利实施。
简介:近年来,高校在校生恶意欠费问题越来越引人瞩目。本文在界定恶意欠费概念的基础上概括出大学生恶意欠费的现状,从相关法律的不健全、高校收费管理制度存在漏洞、恶意欠费和一般欠费在实践中存在模糊性以及大学生诚信意识的缺失等方面分析了恶意欠费的原因,在此基础上,从多个层面提出了解决恶意欠费问题的途径。
简介:随着高校毕业生人数的激增,大学毕业生面临着各种形式的就业压力。在应对就业挑战的同时,部分大学生的择业观念开始出现混乱及心理错位现象,以致严重影响就业质量。本文通过对大学毕业生就业心理错位现象进行分析,尝试找出问题产生的原因,并有针对性地提出心理调适对策,以帮助毕业生顺利走出就业心理误区。
简介:以人文关怀为理论视角,针对贫困大学生的个性特点,贫困大学生的人文关怀有以下可行性路径值得探索:实践活动与健康教育相结合,道德素养和提升自信心相结合,管理与自我教育相结合,把心理健康教育融入其中,促使他们成为具有自信、独立、感恩的人格品质。
简介:本文通过系统梳理北京市针对应届高校毕业生的落户政策,以及利用全国高校毕业生就业调查数据建立计量回归模型发现:在北京市限制人口规模及收紧户口政策的背景下,非京籍高校毕业生在京就业人数的增速放缓;男性、学习成绩在前25%、研究生学历、北京院校的毕业生,在北京就业和在北京落户的可能性更大;生源地离京越近、母亲从事管理技术岗位的工作、高学历、多次求职的毕业生在京就业的可能性更大;党员、求职花费越多的毕业生落户北京的可能性更大;此外,落户北京会给毕业生带来起薪损失,这主要是由于那些能够解决户口的单位提供的起薪较低的缘故。
关于高校贫困生助学贷款的再讨论
论天津高职院校贫困生精神资助建设
地方高校贫困生就业存在的问题及对策
浅谈高校贫困生就业能力提升的对策研究
高校贫困生人际交往的困境及对策
贫困生资助权及其权利冲突解决的法律思考
贫困生长假打工忙
把“量化”应用到独立学院贫困生工作中来
错位与链接:高校贫困生资助资源的配置及其减贫效果——基于C市33所高校调查的分析
国家助学贷款的可持续发展与高校贫困生成才
高校研究生科研能力培养探讨
高校在校生恶意欠费问题浅析
王德高校“双困生”问题探析
我国高校博士生“申请———考核”制探析
高校毕业生择业就业心理错位与调适
思想政治教育视阈下高校贫困大学生的人文关怀研究
逃离还是北漂?——高校毕业生落户北京政策与毕业生的就业选择
高校毕业生社会适应问题的质性研究
论构建高校研究生党建工作的系统机制
贫困大学生就业难原因再探——兼论高校教育如何提高其就业能力