简介：在享受完原单位的优厚待遇和优惠政策后，立即转投其他地方或单位继续享受待遇和政策，由于“跳”得频繁．人们往往把这种行为称为“跳蚤式”行为。当下．随着全国各地大力招揽人才．一些人才钻人才招引的空子．出现“跳蚤式”行为，亟需警惕。

简介：

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简介：用人单位是具有民事权力能力和民事行为能力的组织，应同时也具有民事责任能力，即对自己的行为承担责任的能力。这就是民法上的“为自己行为之责任”原则。根据这一原则，用人单位应对其员工的职务行为负责，因为用人单位的各项活动最终都必须通过其员工的职务行为来实现，而员工个人则应对自己的行为负责。本案正是对这一原则的生动说明。

简介：低调是一种优雅的人生态度．低调的人总是微笑着、开心着、从容地面对一切。低调代表着成熟和理性．经过人生的洗涤．看透了生命的真谛．低调的人学会了理性的思考．他们不再去追求表面的风光．也不再看重虚荣和浮华。低调是一种清醒．它在热闹纷繁中。留一份警觉给自己：低调是一种沉静。在无声之处蕴藏着无限潜力。低调代表着豁达、包容、智慧。

简介：保生活只能保一时，再就业才是根本出路。1998年，针对大批企业职工下岗，生活无着、就业无门的情况，党中央、国务院决定加强国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作，通过在企业建立再就业服务中心和“三三制”（政府财政＋失业保险基金＋企业资金）筹集下岗职工基本生活保障资金，为进中心的国有企业下岗职工发放基本生活费并代缴社会保险费，保障他们的基本生活。

简介：索某等人以给他人索要债务为借口，强要受害人钱财，受害人是外地民工头，因害怕索某等人缠事，即将近万元人民币交给索某等人。索某的行为是抢劫吗？

简介：“2005年中国城市论坛北京峰会”首次发布《中国城市生活质量报告Ⅺ《报告》在国内首次推出“中国城市生活质量指数”。并以此为依据，对中国GDP排名前100位城市生活质量进行了排行。排行榜显示，生活质量排在前十位的城市分别是深圳、东莞、上海、北京、杭州、珠海、宁波、苏州、广州和厦门。

简介：近日，泸州市人社局印发《泸州市打击骗取医疗保险基金违法行为专项宣传行动方案》，在全市开展了打击骗取医疗保险基金违法行为专项宣传行动。

简介：随着市场经济的不断深入发展，社会用人制度市场化进程的加快．高等教育招生规模不断扩大，高校毕业生人数急剧增加。以高职旅游就业教育为研究对象，探讨了“以就业为导向”的高职旅游就业教育行为的可行性途径，旨在探索高职旅游专业方向学生就业出路。

简介：通过秦皇岛市5所高中621名学生的调查问卷，对高中生的体育消费行为进行调查。结果表明，秦皇岛市高中生体育消费的年级差异显著，在消费动机方面性别差异显著。高中生的体育消费受到家庭、学校、媒体信息等多种因素的影响。

简介：我原是一名破产企业失业人员，曾经历过找工作的种种磨难。2001年底，我应聘当选为成都市武侯区成科路社区党支部书记和居委会主任。我所在的社区有住户3274户，常住人口1万余人，农转非人员、拆迁居民和下岗失业人员众多，再就业问题突出。

简介：《劳动保障监察条例》第二十条规定:违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处。前款规定的期限,自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算;违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的,自行为终了之日起计算。【案情简介】2014年11月27日,刘某到人社部门投诉某山东分公司,请求事项为:责令被投诉人为其足额缴纳2002年5月至2014年4月的社会保险费。

简介：（国家环境保护总局令第30号）《建设项目环境影响评价行为准则与廉政规定》已于2005年11月2日由国家环境保护总局2005年第21次局务会议通过，现予公布，由2006年1月1日起施行。

简介：4月24日，由遂宁市大英县人社局牵头，县公安局、县卫计局、县食品药监局联合召开打击欺诈骗取医疗保险基金专项行动动员大会，正式拉开了大英县为期3年的专项打击行动序幕。在专项行动领导小组办公室统筹协调下，县医保局立即行动、主动作为。

简介：从《组织行为学》课程特点出发，提出基于大学生能力培养的“组织行为学”教学模式。强调“融知识传授、能力培养、素质教育于一体”的现代教育理念，注重大学生自治管理能力、研究能力、创新能力和团队协作能力的培养，坚持“理论教学一模拟实践教学一社会实习”的人才培养模式。

简介：我是西安市一大型国有企业的下岗职工，2003年下岗后进入下岗职工再就业中心。因为年龄偏大，文化程度不高等原因一直没有实现再就业，我想咨询一下下岗职工三年期满出“中心”后，国家有没有相关的保障政策？

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简介：学生会生活部作为学生会中的大部门，日常工作繁琐，工作量较于其他部门大，其工作贯穿整个学年，从招新到培训，每个阶段都有各个方面需要注意的地方。笔者认为生活部的日常工作构建问题是制约生活部工作效率和质量的重要因素，当前部门工作质量低，如何才能提高部员的工作效率是亟待解决的问题。笔者认为只有合理构建工作方法和时间，生活部才能以更加饱满的姿态先前发展。