简介:笔者针对下岗职工下岗失业的原因和国情,就如何解决下岗职工再就业闲题,提出则下六个方面的对策性建议.真一,采用“分解法”无分担责任、分解压力.再就业工程是一项社会系统工程,需要集由全社会的对员形成强大合力求共同完成.温眈会涉及到责任分担和压力9解回回,使政匾、企业、社会和职工个人g目真钻井冈分担再就业的压力和责任:()下岗人员要目正确认识、g于面对现实、转变眈业现急.下岗是币场经济条件下的一神正常社会现象,是人们对社会进坊和经折发展所要付出的代们,所以对待下岗要后强Ic理承受刀,转变就业现急。(2)政可委员起保持经环繁荣和实现充分就业的职责。(3)企业要承担起增m就业的社会责任。在减员区洪工作中
简介:摘要改革开放三十多年以来,中国成为世界上经济增长最快的国家之一。虽然在经济和社会领域取得了巨大的成就,但是也带来了一系列日趋严重的社会问题,进几年来,随着我国经济结构调整和国有企业深化改革,国有企业下岗职工再就业问题成为我国就业工作中的突出矛盾,特别是在一些老工业基地、独立工矿企业多的地方,“4050”下岗人员较多,就业再就业工作压力更大。而这一弱势群体家庭上有老、下有小,困难重重,自主创业和自谋职业能力相对较低,且容易受到就业市场排斥。虽然现在已经有了一些相关的社会保障体制和法律,但是针对4050这一特殊的人群关注还远远不够。所以努力实现4050人群下岗职工再就业成为影响社会的稳定发展和我国现代化建设,构建社会主义和谐社会的的重要因素。
简介:<正>下岗与再就业是我国国有企业改革相伴而生的社会经济现象,下岗员工的生活状况、再就业状况及政府针对下岗员工再就业的政策措施成了时下全社会关注的焦点问题。分析下岗员工的现状及政府解决下岗员工再就业采取的政策措施,笔者提出几点意见。一、解决下岗员工再就业问题是当务之急今年初,朱基总理在九届全国人大二次会议上作的《政府工作报告》中指出,今年是我国实现国有企业改革目标的关键一年,要大力推进国有企业改革,政府把今年的经济增长目标定在7%左右,城镇登记失业率控制在3.5%。而据1998年国家统计公报提供的资料表明,1998年再就业工程取得重大进展,通过多