简介：摘要:创新人才培养是当前时代的呼唤和要求，也是国家兴旺发达的主要动力，高校学术型社团主要是在提升大学生创新创业能力方面发挥着重要的作用，因此，我们主要从学术型社团和大学生自身两个方面双管齐下，考虑两者的内外因素，通过三者有效结合的方式，从而提高大学生的创新创业能力。

简介：摘要：在大学的所有课程当中，体育所占据的分量虽然不是很重，但是体育学习对于学生而言也是非常重要的。近些年高校也开始逐渐转变体育教育的理念，对学生的体育教育也愈发重视。体育学习对培养大学生的身体健康具有非常重要的意义，而且体育学习也是大学生开展体育活动的重要方式。本文对大学生体育学习自我效能感的培养模式，进行了相应的探究，明确了自我效能感在大学生体育学习过程中的重要作用。

简介：摘要：研究选取212名大学生为被试，旨在探究大学生自我体像、自我效能感和人际交往能力的关系。研究结果表明:(1)大学生人际交往能力、自我体像、自我效能感性别差异不显著；(2) 自我体像与人际交往能力相关显著，自我效能感与人际交往能力相关显著，自我效能感与自我体像相关显著。

简介：摘要:在高校护理学生的专业发展中，重视和培养学生的自我效能感至关重要。教育机构和教师可以通过各种教学方法和支持手段来提升学生的自我效能感，如设置合理的学习目标，提供详细的反馈和指导，鼓励学生参与实践和多样化的学习体验等。同时，也需要注重学生心理健康的培养，建立良好的学习氛围和支持系统，让学生能够更好地应对学习和职业压力，进而促进专业发展的全面提升。

简介：摘要:基于AMO理论即能力-动机-机会理论，从新生代员工的视角出发，探究包容型领导与其离职意向之间的关系，基于阻碍性压力和自我效能感构建出了一个链式中介模型。共收集了357名企业新生代员工的有效样本数据，利用SPSS17.0以及AMOS26.0软件进行分析后得出如下结论：第一，包容型领导显著负向影响新生代员工的离职意向；第二，阻碍性压力和自我效能感都能在包容型领导与新生代员工离职意向的关系中起中介作用；第三，阻碍性压力与自我效能感的链式中介能起到显著作用，不仅阻碍性压力能显著正向促进新生代员工的离职倾向，自我效能感也对新生代员工的离职倾向产生了积极作用。

简介：

简介：摘要：在当今科技日新月异的时代，科技管理的重要性日益凸显。它如同一个高效的引擎，推动着创新的车轮滚滚向前。强化科技管理，不仅能够确保科研项目的高效执行，还能激发科研人员的创新活力，进而提升整个社会的创新效能。

简介：

简介：摘要：随着我国经济快速发展，各项财政资金量不断增加，流动速度和流动范围不断加大，对财政资金的审计管理工作也提上了经济建设的日程。随着信息化的普及，庞大的审计工作找到了一个改进的突破口，面对需求量日益增加的审计工作，政府相关工作人员应该积极学习和引进新技术，努力创新管理办法和工作模式，尽可能提升工作效能。因此，相关部门和工作人员需要积极关注目前审计工作中的问题和漏洞，从查漏补缺的角度出发，完善审计工作的内容，促进审计工作的创新化发展。

简介：摘要：随着电网企业快速发展，各项资金量不断增加，流动速度和流动范围不断加大，对资金的审计管理工作也提上了经济建设的日程。随着信息化的普及，庞大的审计工作找到了一个改进的突破口，面对需求量日益增加的审计工作，企业相关工作人员应该积极学习和引进新技术，努力创新管理办法和工作模式，尽可能提升工作效能。因此，相关部门和工作人员需要积极关注目前审计工作中的问题和漏洞，从查漏补缺的角度出发，完善审计工作的内容，促进审计工作的创新化发展。

简介：摘要：随着我国经济快速发展，各项财政资金量不断增加，流动速度和流动范围不断加大，对财政资金的审计管理工作也提上了经济建设的日程。随着信息化的普及，庞大的审计工作找到了一个改进的突破口，面对需求量日益增加的审计工作，政府相关工作人员应该积极学习和引进新技术，树牢研究型审计思维，努力创新管理办法和工作模式，尽可能提升工作效能。因此，相关部门和工作人员需要积极关注目前审计工作中的问题和漏洞，从查漏补缺的角度出发，完善审计工作的内容，促进审计工作的创新化发展。

简介：【摘要】广西地区目前正处于从高速发展到高质量发展转变的关键时期，科技创新对经济高质量发展起到了重要的支撑作用。在新形势下，广西如何充分发挥科技创新对促进区域经济高质量发展的效能，是当前面临的重大问题。文章从广西科技创新链的角度出发，对科技创新链上的效能问题进行了研究，并对其提升的优化进行了分析，旨在以广西科技创新链带动全省经济朝着高效能、高质量方向迈出稳定的步伐。

简介：摘要：在当前社会背景下，政工师的工作面临着诸多挑战，其中包括信息传递效率低和群众参与度不高等问题。为了解决这些挑战，本文提出了一系列创新策略。利用互联网技术优化信息传递方式，建立内部网络平台或移动应用程序，实现信息的及时更新和全员覆盖。政工师可以开展多样化的群众活动，例如组织员工志愿者服务团队、举办员工文化艺术活动等，以增强员工的参与和凝聚力。最后，本文探讨了这些创新策略的实施方式及其可能带来的效益，以期为政工师工作的改进提供指导和启示。这些策略的提出和实施，有望为政工师工作的提升效能和适应当前工作环境提供有力支持。

简介：摘要：本文旨在对灭火救援装备创新与应急救援效能提升进行浅析，探讨灭火救援装备创新对提升应急救援效能的重要性和影响因素，旨在为灭火救援领域的技术发展和实践应用提供一定的参考与借鉴。

简介：摘要：当今社会的快速发展，经济水平的迅速提高，办公室管理工作对企业的综合竞争力的提高有着重要的影响，本文主要分析创新公文管理工作提升服务效能的路径探析

简介：摘要：本文分析了民航维修单位开展安全教育培训的必要性以及目前存在的典型问题，创新方式方法，通过自我导向、经验共享、内容关联、解决问题、绩效考核、快乐学习等六个手段，改善安全教育培训的内容与方式，推进民航维修单位安全教育培训效能提升。

简介：摘要：随着目前社会的发展而言，不管是企业的发展还是事业单位的发展，都需要办公室文员的存在，因此，在办公室从事管理工作的人员，他们的存在是非常重要的，是单位中重要的组成部分。办公室管理工作作为一个非常重要的组成部分而言，在实际的发展中，存在很多的问题，这对于事业单位或者是企业的发展而言，具有一定的阻碍作用。因此，加强办公室工作人员的工作效率非常重要的，这对于推动公司的长远发展，具有非常深远的意义。在实际的公文管理工作中，其中办公室工作作为非常重要的一部分，会直接影响到总体的办公效率，因此，加强资源的合理分配，解决实际的发展问题，对于促进办公室管理工作的发展具有重要作用，也能够有效提升其服务效能。

简介：

简介：摘要：

简介：摘要目的 本研究针对目前临床现状，比较和分析针对高血压脑出血术后康复患者的不良情绪、生活质量及自我效能等采取激励护理干预的实验成果。方法 本次研究样本为我院高血压脑出血术后康复患者，研究时间选择于2022年1月至2023年1月间，所有研究样本以单双数字表法为分组标准将患者划分为2组，后整合分析两组不同护理方案的有效性。结果 实验组组护理干预的实施效果较为理想，本组患者不良情绪评分显降低，且生活质量及自我效能评分显著提升，护理有效性得以体现，较另一组各项数据，组间P值均达到小于0.05标准。结论 临床针对高血压脑出血术后康复患者的护理过程中，为其提供激励护理干预方案，可缓解患者不良心理情绪，对其生活质量及自我效能的提升均发挥着重要作用，可加快患者的康复速率，对其预后质量的影响意义深远。