简介:摘要:青年是时代的开拓者、奋进者,是中华民族伟大复兴的先锋力量。作为党领导下烟草企业的发展主力军,青年员工的思想政治水平关乎企业发展的行稳致远,新时代下加强青年员工思想政治工作势在必行。基于此,本文围绕烟草企业青年员工思想政治工作存在的问题、重要性以及实践路径等几个方面展开论述。
简介:摘 要:随着时代的发展,国有企业青年干部逐渐成为企业发展的中坚力量,加强施工一线青年能力提升和思想政治建设,是提升企业党组织政治优势和组织优势的重要抓手,对探索一线青年思想状况、心理特点和行为方式、提高青年思想政治工作质量具有非常重要的影响,是全面推进企业高质量发展的有力保障。
简介:摘要:青年员工是企业发展的后备力量,是企业发展最有活力和潜力的生力军,代表着企业发展的未来和希望,将思想政治工作与企业生产经营发展紧密结合,对企业的发展将起到有力的推手作用。如何做好青年员工思想政治工作是事关企业发展的重要课题,尤其对工程设计技术服务型企业的青年员工更显得尤为重要。本文以深圳市某工程勘察设计类国有企业(以下简称某国有企业)为案例,立足当前青年员工思想发展面临实际,以加强青年员工思想政治工作研究为依托,着眼长远考虑,研究其采取的一些举措和做法,为类似企业或组织社会团体提供一些有益参考和借鉴。
简介:摘要:青年职工是国有施工企业职工队伍的重要组成部分和干部队伍的重要后备力量,当前各大施工国企的青年职工人数比例普遍超过了三分之二,大多在生产经营管理一线,处于廉政教育监督体系的末梢。而近年来出现的贪腐“35岁现象”呈现“分散多发”态势,腐败主体日趋“年轻化”,让青年职工的廉政教育工作的重要性进一步凸显。习近平在十九届中纪委六次全会上的重要讲话中指出,“要从严从实加强教育管理监督,引导年轻干部对党忠诚老实,坚定理想信念,牢记初心使命,正确对待权力,时刻自重自省,严守纪法规矩,扣好廉洁从政的‘第一粒扣子’”。可以说,如何有针对性地强化青年职工廉政教育监督,已成为当前国有施工企业构建惩防体系、实现高质量发展转型的重要命题。