简介：摘要：飞行是当今世界一种重要的交通方式，并以其高速性和通达性得到了很多方面的使用。然而，虽然当前航空技术本身的成熟度与安全性已经达到了很高的水平，但其本身原理上的危险，以及事故本身的高伤亡比特征，使得飞行的安全管理仍然是一个关键性的问题。

简介：摘要：新时期，事业单位应当切实做好各个环节，将思想政治工作落到实处，不断学习新的管理理念，进行管理实践，全面提高事业单位整体质量。在思想政治工作开展中，对政工干部有着极高的要求与标准。这部分群体作为单位发展建设的领头人，也是促进社会和谐发展的关键所在。基于此，本文进一步探索了新时期事业单位政工干部素质和能力培养策略，旨在全面提高事业单位政工干部素质和能力，为事业单位的稳定发展打下坚实基础。

简介：摘要：现如今，新课改下数学标准正发生着巨大的变化，这无疑对我们教师在教学的过程中提出了更高的要求，尤其是要正确把握好教材和教学目标。在新课改下，对培养小学生的“量感”逐渐重视起来。可是，小学数学的现状是对于小学生“量感”的培养并未给予过多的关注，这样就导致小学生对于抽象的“量”理解起来并不容易，只会做死题，并不能灵活运用。因此，在小学数学中培养学生的“量感”的相关策略的研究是非常有价值的。

简介：摘要：本文以工业和信息化为背景，探讨了电子信息工程师素质培养模式的研究。通过对当前电子信息工程行业的需求及趋势进行分析，结合现有教育体系的优势与不足，提出了一种综合考虑理论与实践的素质培养模式。本文介绍了现行教育体系的局限性。在此基础上，文章提出了一套有针对性的培养模式，强调实践能力的培养、跨学科知识的融合，以及创新思维的培养。通过深入分析不同模块的设置和教学方法的调整，本文构建了一种既符合工业和信息化背景下电子信息工程行业需求，又能够全面提升工程师素质的培养模式。

简介：摘要：工程造价评审是工程造价咨询服务的重要环节，是建设单位、施工单位、设计单位、咨询单位等参与工程建设全过程的重要基础，也是工程建设全过程质量管理和质量控制的重要手段。工程造价评审人员是工程造价咨询服务质量的核心，其专业素质直接决定了评审质量和效率。随着我国社会经济发展、科学技术进步和国民经济持续快速增长，建筑业发展进入了新的历史阶段，建筑市场不断扩大，建筑技术不断创新，为工程造价评审工作提供了技术条件和环境。为了适应新形势下工程造价评审工作的需要，必须全面提高工程造价评审人员的专业素质，同时加强对其的培养，才能适应新形势下建筑工程造价评审工作的需要。

简介：摘要：建筑工程造价评审中的专业人员对保证工程质量，控制成本起到了至关重要的作用。文章论述了专业人员应具备的能力和素质要求以及培养模式等重要意义，强调评审结果准确与否对于项目成功与否的重要意义，指出提高专业能力可以提高个体的行业竞争力。本文进一步对专业知识和技能，综合素质等方面的具体需求进行分析，提出高校教育，在职培训和继续教育相结合，实践锻炼和经验积累相结合的多元化培养模式。

简介：摘要： 与综艺节目表演不同，电视主要通过舞台来对艺术作品进行展示， 而舞台导演的工作贯穿了整个电视从筹备到最终展示的全过程，因此舞台导演的专业知识水平与其对现场的掌控能力直接影响了电视的呈现效果。

简介：摘要：政工工作是国有企业创新发展的政治保障，是确保国有企业经济与社会双重责任发挥的坚实基础，政工干部能力素质是影响政工工作成效最为关键的因素。本文在明确国企政工干部能力素质基本构成和提升意义基础上，结合实际提出能力素质提升的主要路径，以此为政工干部培养工作提供参考，为提升政工工作成效起到应有的促进作用。

简介：

简介：摘要：党群干部作为企业党建工作实施者，是中国共产党的方针政策得到贯彻落实的基本队伍。中国的石油企业是国有经济部门的骨干力量，肩负带动着国有经济的快速增长重要使命。新时代石油企业党群干部素质能力提升工程建设，是值得深入研究的课题。文章从石油企业党群干部素质能力建设的目标出发，分析了党群干部的素质能力全方位提高需要面对的问题，提出改革建议。

简介：摘要：随着融合媒体时代的到来，影视文学导演面临着新的挑战。他们不仅面临着如何创作高质量影视文学作品的巨大压力，也在深入研究如何抓住大众的观看兴趣，以及打造“产品+服务”的服务方式，以满足新的市场需求，同时需要不断改进和完善自身的电视文艺节目规划与经营方式，在技术、思想、观念、平台和产品推广等方面也要不断更新，以满足新时代的市场需求。

简介：摘要：国有企业政工干部的综合素质和能力是影响国有企业发展的关键因素，全面提高企业政治工作的整体素质和能力，既可以提高企业政治工作的整体水平，又可以促进企业的和谐稳定发展。提高国有企业政工干部的综合素质和能力，既要提高政治素养，又要加强思想政治工作，加强管理，组织基层社会实践，鼓励创新和发展，有效地提高政工干部的能力，从而推动国有企业的发展。

简介：摘要：企业政工干部作为企业思想政治工作的骨干力量，担负着加强职工思想认同，加强组织管理，维持劳资关系的重任。通过对政工干部的培养机制进行完善，提高沟通和领导的能力，加强政治素养的建设，建立有效的政工干部绩效考核机制，从而使他们的专业能力、领导能力、沟通能力得到有效的提升，提升他们的政治意识和道德修养，从而更好地推进企业的政工工作工作，从而实现企业的平稳发展。

简介：摘要：在企业员工相关工作开展中，除了企业人力资源管理部门应该予以创新探讨，以便优化人力资源管理成效，思想政治工作同样也是比较重要的辅助手段，有助于解决企业员工思想意识层面存在的问题。要想发挥出企业政工工作应有的作用价值，政工干部应该具备较高的综合素质和能力，进而将思想政治工作落实到位，解决人为因素带来的不利影响。相关研究极为必要。

简介：摘要：国有企业在我国经济发展中占据着举足轻重的地位，其稳定和发展关系到国民经济的整体运行和社会的和谐稳定。政工干部作为国企中的一支重要力量，不仅承担着企业管理的部分职能，更是企业思想政治工作的主力军。他们在推动企业文化建设、维护职工思想稳定、促进企业和谐发展等方面发挥着不可替代的作用。随着市场经济的不断深化和企业改革的深入推进，国企政工干部所面临的挑战和压力也在不断增加。因此，探讨国企政工干部应具备的素质与能力，研究提升其综合素质和能力的途径，具有重要的意义。

简介：摘要：煤矿作为重要的能源产业，其特殊的工作环境和作业条件导致了较高的安全风险。煤矿职工的安全素质直接关系到煤矿安全生产的效果和职工的生命安全。然而，过去的事故统计数据表明，煤矿职工在安全意识、安全知识和技能以及安全行为等方面存在不足。因此，提升煤矿职工的安全素质成为了迫切需要解决的问题。可以通过对教育培训、管理制度和领导力与组织文化等方面进行，促进煤矿职工安全素质的全面提升。基于此，本篇文章对煤矿职工安全素质提升因素分析与管理对策进行研究，以供参考。

简介：摘要：随着国家基础建设的发展进程日益加快，工程建设质量和数量需求逐渐扩大，工程建设行业也就不可避免的面临着工程项目骤增所带来的挑战和机遇。为了保证各个项目高质、高速的进行，占主导地位的技术人员的素质就显得尤为重要。各企业人事部门需要加强对高素质、复合型人才的培养，如工程技术管理人员素质的培养。

简介：摘要：班组管理是企业管理的基础，班组建设是所有组织活动的基本工作单元。班组的组织充满活力，班组管理的质量可以从侧面反映公司的整体水平，而班组长是影响整体水平的核心人物，优秀的班组长可以在整个班组中拥有出色的战斗力，企业领导者是生产的领导者，作为终端生产者和管理者，具有生产和管理的双重职能。过去几年，改革步伐始终加快，班组长的管理职位与日俱增，他们的整体素质和管理水平关系到改革战略的成功实施和高级政策决定的有效执行，然而，由于各种原因，一些班组长进入了错误的管理领域。本文分析了班组长的能力模型和能力提升，并考虑了班组长适当能力模型的内容和重要性，提出了几种规划方法和计划，以规划如何有效地提高班组长能力。

简介：摘要：本研究以工会促进企业员工素质提升为主题进行探讨，首先通过深入研究分析工会的角色定位与职能，挖掘其在提升企业员工素质方面的潜力和价值。稍后采用文献法、案例法等研究方法对相关策略进行深入剖析。本研究发现，良好的组织氛围、合理有效的激励制度、科学的培训体系和专业的职业生涯规划等方面是促进企业员工素质提升的重要策略。进一步研究对比分析后发现，专业职业生涯规划对员工素质提升的作用最为显著。这些研究结论和提出的具体实施策略不仅可以为企业员工素质管理提供新的视角，对于工会的工作模式改革也有积极的参考价值。

简介：根据一项宏大的发展计划，廊下正从专注生产的现代农业园转变成为发展生产、生态与休闲复合功能的城市郊野公园。核心区域公共空间的提升是这一计划的试点项目。项目占地面积11536m^2，建筑面积397m^2。