简介：摘要：探讨麻醉恢复室 (PACU)护士的规范化培训模式，为麻醉专科护士培训提供参考。本院 2014年成立麻醉恢复室护理单元，针对恢复室内护理人员的特点，制定出培训计划模式，并按计划对 24名麻醉恢复室护士进行为期一年的规范化培训，培训结束后评价护士对麻醉恢复室工作掌握程度。 [结果 ]经过严格的培训， 24名护士均掌握了麻醉相关知识、急救复苏技术及术后危重患者的护理知识等，在科室及护理部各项考核中全部合格。 [结论 ] PACU的护士通过规范化的培训，专业化素养有了一定提高，有效保障了麻醉恢复期患者的安全。

简介：摘要：基于多元智能理论的初中英语阅读作业分层设计，可以结合学生智能发展特点完成分层，充分展现因材施教的特点，能够调动学生的学习积极性，提高其学习效率。在初中英语阅读作业分层设计中应用多元智能理论，教师需要重视学生特点的分析，结合学生特点完成作业设计，因材施教激发学生学习兴趣，利用作业分层评价提高学生信心，并不断丰富作业形式优化作业效果，让初中英语阅读作业与学生发展相适应。

简介：摘要：建筑施工管理安全问题一直是建筑行业关注的焦点，对施工过程中的安全风险进行科学有效的管理措施研究具有重要意义。本文通过对建筑施工中存在的安全问题进行调研和分析，总结了常见的安全隐患和事故原因。同时，探讨了当前建筑施工管理措施的不足之处，并提出了改进建议和解决方案。通过对施工人员的培训和管理，加强施工现场的监督和检查，以及引入现代化技术手段等措施，可以有效提升建筑施工管理安全水平，减少事故发生的可能性。

简介：摘要：煤矿机电运输安全管理与技术应用在煤矿生产中具有重要意义。本文通过分析现行机电运输系统存在的安全隐患及管理不足，提出了一系列技术和管理手段，旨在提高煤矿机电运输的安全性和效率。对机电运输系统的现状进行了概述，指出了存在的主要问题。重点介绍了针对这些问题的解决方案和技术应用，包括智能监测装置、自动化控制系统等。提出了加强安全管理、规范操作流程的建议，以及未来发展方向的展望。

简介：【 摘要】目的 精细化管理在静脉用药调配中心药品管理的应用效果。方法 收集记录2017年～2018年在药品管理工作方面的情况：药品计划差错，质控药品管理不规范次数，药品浪费支数，盘存时工作效率，分析原因制订合理、可行的精细化管理方案并于2018年实施相应的精细化管理措施。结果 药品实施精细化管理后，药品计划差错明显减少(P=0.032,P<0.05) ，药品管理更加规范( P=0.017 ,P<0.05) ，药品浪费支数减少( P=0.040 ,P<0.05) ，提高了药品盘存效率( P=0.024 ,P<0.05) 。结论 精细化管理对静脉用药调配中心药品管理工作中可减少差错，提高效率，进一步完善了药品管理工作。

简介：

简介：摘要：新课标以及素质教育理念下的小学班主任班级管理，需要做到创新与优化，不断为学生服务，从而促进学生全面发展与进步。小学班主任在班级管理中，要充分了解学生学习情况与状态，走进学生学习与生活中，分析当前班级管理现存问题，并从管理观念与方法入手，提出小学班主任班级管理优化措施，为相关人员提供参考建议。

简介：

简介：随着《医疗事故处理条例》出台，人们的自我保护意识和法制意识逐渐增强，医疗纠纷逐年增多，护理纠纷也呈上升趋势。重症监护室（intensivecareinit，ICU）是对各种危重疾病实施集中的、连续的、强化的监测、救治和护理的场所，同时也是医疗纠纷、护理危机产生的敏感地。现就ICU护理危机产生因素及管理策略报道如下。

简介：摘要：电力企业作为我国重要的能源基础产业，其人力资源管理对于企业的核心竞争力具有重要意义。绩效薪酬管理作为人力资源管理的核心环节，直接影响到员工的积极性和企业的可持续发展。

简介：摘要在社会经济迅速发展的今天，人们的正常生活已经离不开电力，保证电力的正常、安全运行是十分重要的。因此，电力公司需要进一步加强对输配电线路的运行维护与管理。

简介：摘要：随着我国电力行业的发展，电力能源企业不断提升服务水平，对电力企业实施绩效考核能够提升员工积极性和对企业的满意度，更能营造企业的积极氛围，促进电力企业的发展，但电力企业内部还存在一些问题如岗位职责规划、岗位变更协调、激励政策以及绩效管理等问题阻碍电力企业的薪酬管理，本文将结合绩效考核措施来探讨如何进行薪酬管理，发挥绩效考核的积极作用，进一步促进我国电力企业的发展。

简介：摘要：随着我国电力行业的发展，电力能源企业不断提升服务水平，对电力企业实施绩效考核能够提升员工积极性和对企业的满意度，更能营造企业的积极氛围，促进电力企业的发展，但电力企业内部还存在一些问题如岗位职责规划、岗位变更协调、激励政策以及绩效管理等问题阻碍电力企业的薪酬管理，本文将结合绩效考核措施来探讨如何进行薪酬管理，发挥绩效考核的积极作用，进一步促进我国电力企业的发展。

简介：摘要：近年来，高度重视在供电企业人力资源建设、人力资源始终摆在重要议事日程，坚持“控制总量，调整结构，提高规划的科学性，规范机制建设、高效、先进的配置控制强大的人力资源管理系统，深层次的矛盾和问题解决“瓶颈”的建设人力资源。近年供电企业人力资源管理取得了长足的进步，但与“两个转变”的不断深化，创造“两强”的总体要求，在就业总量过大，人员结构不合理，控制是不够的，劳动效率较低，迫切需要采取强有力的措施来改善和提高。本文主要针对供电企业人力资源管理工作进行简要分析。

简介：摘要：基层党建工作对企业的管理和发展来说是非常重要的，有着很重要的作用和价值，所以需要企业将基层党建工作重视起来，要通过工作思路的转变、工作方法的创新，以及贯彻落实党的发展路线等多个方面的措施来保证基层党建工作的质量，为发挥党建工作在企业管理工作中的作用打好基础，推动企业向更好的方向发展。

简介：【摘要】目的 分析在静脉用药调配中心药品调配管理中应用PDCA循环法的效果。方法 自我院2019.4-2020.4期间静脉用药调配中心抽取20000组调配药品作为对照组，另选择我院2020.5-2021.5期间静脉用药调配中心抽取20000组调配药品作为管理组，对照组管理方式为常规管理，管理组管理方式为PDCA循环法，对对照组及管理组药品管理不良事件进行比较。结果 比较对照组及管理组药品调配错误、药品漏配错误、非整支药品（或溶媒）调配剂量错误、成品输液不规范（成品输液有皮屑、内膜或玻渣、成品输液漏液、成品输液不整洁）等药品调配不良事件发生，管理组发生率（0.78%）相较于对照组（2.30%）更低，P＜0.05。结论 采用PDCA循环法能够降低药品调配过程中相关不良事件发生率，保证临床用药合理性，在静脉用药调配中心药品调配管理中具有显著应用价值，建议采纳。

简介：公路工程对国民经济发展具有重要的促进作用，施工技术管理在工程施工对提升工程质量至关重要。公路工程施工必须结合具体活动的可操作性才能顺利达到建设目标，获得预期的社会与经济效益。本文主要对公路工程施工技术管理及控制进行了分析研究。

简介：摘要：新形态下，由于社会发展速度的不断提升，各个行业的发展也得到了一定进步，尤其是电力行业的发展，更是发生了很大改变。在具体的电力行业进步期间，其体制以及管理模式都得到了很大创新，在有效促进企业自身发展的同时，也使得人力资源管理发生了一定变化。所以，电力企业要想保证自身核心竞争力不断提高，能够有效推动自身可持续发展进程，在今后的发展过程中，一定要强化对激励机制的重视程度，明确其在企业发展中的重要作用，科学的进行运用。