简介:摘要:目的:研究运用流程化作业标准对消毒供应室护理缺陷进行控制的作用。方法:以11位护士为调查对象,以随机抽取的方式,将11位护士及所管理的包装材料300份,随机分成2组,对照组和观察组各5例,对照组按规范操作规程进行操作,观察组实行流程化作业标准行规范管理;对两组护士的工作品质进行评价,并从清洁、消毒和包装三个方面对护理不良事件进行统计分析。结果:观察组护士的工作热情、责任心、专业知识和技能水平明显高于对照组(P<0.05);观察组锈渍、物品掉落、包装未消毒、加料过量、无菌制品质量、标签错误、数量错误、结构性能缺失、有残留物等护理瑕疵事件明显少于对照组(P<0.05)。结论:实施流程化作业标准可以使护士的工作热情、责任心和专业技能得到很大的提高,从而降低了工作中出现的差错。
简介:摘要:目的:探讨品管圈(QCC)活动在消毒供应室中的作用。方法:选取我院2022年-2023年间消毒供应室798件器械或物品,11名护理人员(按传统方式实施)为对照,选取2022年-2023年消毒供应室的800件器械或物品,11名护士作为观察组(开展QCC活动管理),比较两组护理质量得分、消毒灭菌合格率和无形成果得分。结果:在及时提供的时间、产品的质量、服务的质量、下收的工作、下送的工作方面,观察组的护理质量分数和总分都明显高于对照组(P<0.05)。观察组在材料回收、分类、洗涤、消毒、干燥、包装、灭菌、储存和发放等环节的合格率明显高于对照组(P<0.05)。观察组在操作技能、凝聚力、积极性、愉悦感、谐性、解决问题、沟通协作、责任心等方面的无形结果得分显著高于对照组(P<0.05)。结论:实施QCC活动管理,能有效地提高供应室护理工作的质量,提高无菌工作效率。
简介:【摘要】 目的:探讨智能化采血系统在我院门诊采血室的应用效果评价。方法:门诊采血室在2019年7月开始使用智能化采血系统。2019年1-6月为实施前,期间选择接受门诊采血服务患者720为研究对象,2020年1-6月为实施后,期间接受门诊采血服务患者720例为研究对象。评估实施前后对门诊采血标本安全及准确性、病人等候时间、病人的满意度的情况,比较差异,分析可智能化采血系统在门诊采血室应用效果。结果 :实施后门诊采血标本的安全性高于实施前(P<0.05),实施后病人满意度高于实施前(P<0.05)。结论:门诊采血室应用智能化采血系统后,提高了采血护士的工作效率,提升了病人的满意度,有条件的医院可以使用此智能系统,能保证门诊采血的安全性。
简介:摘要目的探讨急诊科护士分层级管理对护士职业生命质量、护理质量、护理风险的影响。方法选取2018年2月至2020年5月河北省唐山市工人医院急诊科在岗的40名护士进行研究。于2018年2月至2019年2月对急诊科护士行常规管理,2019年5月至2020年5月行护士分层级管理,按照护士实践经验、学历,将其分成5个层级,分别为N0级助理护士(n=12)、N1级注册护士(n=9)、N2级责任护士(n=10)、N3级专科护士(n=5)、N4级专家层(n=4)。分别在急诊科护士分层级管理前、后利用护士职业生命质量(QNWL)量表评价护士的职业生命质量,经护理服务质量问卷评估护理质量。分析护理过程中差错发生率,用于评估护理风险。结果护士分层级管理实施前的工作环境、工作家庭平衡、社会环境、工作量评分及QNWL总分分别为(46.33 ± 8.52)、(30.01 ± 6.07)、(21.45 ± 4.60)、(94.52 ± 8.06)、(192.31 ± 12.46)分,实施后分别为(51.29 ± 4.75)、(34.62 ± 4.68)、(25.89 ± 3.58)、(109.43 ± 6.15)、(221.23 ± 10.03)分,实施后各评分均高于实施前(t值为3.216~11.435,P<0.05)。护士分层级管理实施前的人力资源配置、病房管理、操作规程、基础护理、护士培训、护理效率、护理记录书写、急救物品管理评分分别为(84.29 ± 9.75)、(80.39 ± 12.46)、(83.02 ± 5.63)、(80.93 ± 9.84)、(87.14 ± 6.12)、(85.91 ± 8.46)、(88.20 ± 6.76)、(83.51 ± 7.18)分,实施后分别为(92.38 ± 4.66)、(94.67 ± 3.89)、(91.25 ± 6.37)、(94.78 ± 3.56)、(95.01 ± 3.78)、(93.81 ± 4.11)、(95.13 ± 3.07)、(93.57 ± 4.62)分,实施后各评分均高于实施前(t值为4.735~8.371,P<0.001)。护士分层级管理后的护理差错发生率为4.44%(8/180),显著低于实施前的10.00%(18/180)(χ2值为4.146,P<0.05)。结论急诊科护士分层级管理的应用能提高护士的职业生命质量,改善护理质量,降低护理差错发生率,值得急诊科推广应用。
简介:摘要目的研究抗新型冠状病毒(severe acute respiratory syndrome coronavirus 2,SARS-CoV-2)卵黄抗体(egg yolk immunoglobulin,IgY)在体外对SARS-CoV-2及其变异株的中和抑制作用,探讨其作为鼻腔/口腔喷雾剂用于预防和阻断SARS-CoV-2感染的可能性。方法采用间接ELISA检测抗SARS-CoV-2 IgY原液及成品对刺突(spike,S)蛋白的抗体效价;用微量细胞病变法检测其对SARS-CoV-2的中和活性;用萤光素酶发光法检测其对SARS-CoV-2假病毒的中和作用。结果抗SARS-CoV-2 IgY原液的抗S抗原效价为1∶32 000~1∶64 000,成品的效价为1∶16 000~1∶32 000;两批原液对活病毒的中和效价分别为1∶128和1∶256,相应的抑制中浓度(median inhibitory concentration,IC50)分别为36.22和36.50 μg/ml;成品对SARS-CoV-2假病毒的IC50均值分别为4.57 μg/ml (WT)和6.07 μg/ml (D614G);对变异株假病毒的IC50分别为15.09~29.94 μg/ml (B.1.1.7)、41.71~55.56 μg/ml (B.1.351) 和16.66~32.33 μg/ml (B.1.617.2)。结论抗SARS-CoV-2 IgY与SARS-CoV-2重组S蛋白具有良好的结合活性,在体外能显著地中和SARS-CoV-2活病毒、假病毒及变异株假病毒,有望用于SARS-CoV-2感染的预防和阻断。
简介:摘要:后疫情时代社会会吸取经验,考察随数字革命的迅速发展,在跨文化背景下对与其相一致的经济、技术、环境、社会和产业产生的影响,欧洲经委会分析认为本世纪最为紧迫的问题即世界的技术技能差距,未来可能引起劳动力短缺,须通过教育以求最大程度释放技术潜力来完成技术更新。解读核心赋权社会为我国技术和绿色问题提供了可借鉴的途径。
简介:【摘要】目的:观察并分析免疫规划针对传染病的预防效果与措施。方法:选取2021年1月1日~12月31日期间内医院接受的60例患者为研究对象,分为对照组和研究组,每组各30例。对照组予以常规的传染病预防措施;研究组按照免疫规划予以预防,对两组患者传染病发病率和满意度情况予以分析。结果:免疫规划实施前后,研究组患者传染病疾病的总发生率2(6.67%)明显低于对照组9(23.33%);研究组患者在免疫规划针对传染病上的总满意发生率29(96.67%)明显高于对照组18(60.00%),差异具有统计学意义(P<0.05)。结论:免疫规划针对传染病的预防效果较为显著,可在一定程度上降低患者传染病的发病率,促进患者在其效果上的总体满意程度,可为以后各院在应用过程中提供有效的参考价值。
简介:摘要:小学语文练笔对于学生锻炼写作水平以及提升语文素养十分重要,这阶段的学生作文能力较弱。使用语文小练笔的方式能够很好的巩固学生所学知识,增加语文文学审美水平。由于语文教学中作文对于学生整体学习而言非常重要,作文的实质就是提升学生想象力,让学生在写作时能够注入想象,增加丰富性,让学生能够将生活中的细节、美的地方注入其中。提升语言的优美度,逐步提升写作能力水平,小练笔作为写作的辅助功能,让学生可以渐渐培养起写作的能力,在平时的小练笔中积累更多优美词汇语言的使用,同时也能够帮助学生丰富文章内容,逐渐熟练作文的形式,本文就农村小学四年级语文教学小练笔探究作出探讨与分析。
简介:摘要目的探讨急诊科护士分层级管理对护士职业生命质量、护理质量、护理风险的影响。方法选取2018年2月至2020年5月河北省唐山市工人医院急诊科在岗的40名护士进行研究。于2018年2月至2019年2月对急诊科护士行常规管理,2019年5月至2020年5月行护士分层级管理,按照护士实践经验、学历,将其分成5个层级,分别为N0级助理护士(n=12)、N1级注册护士(n=9)、N2级责任护士(n=10)、N3级专科护士(n=5)、N4级专家层(n=4)。分别在急诊科护士分层级管理前、后利用护士职业生命质量(QNWL)量表评价护士的职业生命质量,经护理服务质量问卷评估护理质量。分析护理过程中差错发生率,用于评估护理风险。结果护士分层级管理实施前的工作环境、工作家庭平衡、社会环境、工作量评分及QNWL总分分别为(46.33 ± 8.52)、(30.01 ± 6.07)、(21.45 ± 4.60)、(94.52 ± 8.06)、(192.31 ± 12.46)分,实施后分别为(51.29 ± 4.75)、(34.62 ± 4.68)、(25.89 ± 3.58)、(109.43 ± 6.15)、(221.23 ± 10.03)分,实施后各评分均高于实施前(t值为3.216~11.435,P<0.05)。护士分层级管理实施前的人力资源配置、病房管理、操作规程、基础护理、护士培训、护理效率、护理记录书写、急救物品管理评分分别为(84.29 ± 9.75)、(80.39 ± 12.46)、(83.02 ± 5.63)、(80.93 ± 9.84)、(87.14 ± 6.12)、(85.91 ± 8.46)、(88.20 ± 6.76)、(83.51 ± 7.18)分,实施后分别为(92.38 ± 4.66)、(94.67 ± 3.89)、(91.25 ± 6.37)、(94.78 ± 3.56)、(95.01 ± 3.78)、(93.81 ± 4.11)、(95.13 ± 3.07)、(93.57 ± 4.62)分,实施后各评分均高于实施前(t值为4.735~8.371,P<0.001)。护士分层级管理后的护理差错发生率为4.44%(8/180),显著低于实施前的10.00%(18/180)(χ2值为4.146,P<0.05)。结论急诊科护士分层级管理的应用能提高护士的职业生命质量,改善护理质量,降低护理差错发生率,值得急诊科推广应用。
简介:摘要目的了解乳腺癌幸存者重返工作现状并分析其影响因素,为构建我国乳腺癌幸存者重返工作岗位的干预方案提供指导和建议。方法采用便利抽样方法,选取2019年6月1日—2019年9月30日中山大学肿瘤防治中心和广州医科大学附属肿瘤医院的113例乳腺癌幸存者为研究对象,采用一般资料调查表、健康素养量表、癌症复发担忧量表、社会支持评定量表及重返工作准备度量表进行调查。采用单因素分析和多因素Logistic回归分析乳腺癌患者重返工作的影响因素。结果患者重返工作距确诊时间为(7.08±6.20)个月。未重返工作患者中,处于意向阶段患者最多(19例,46.34%),处于行动评估阶段患者最少(1例,2.44%)。已重返工作患者中,65例(90.28%)的患者处于主动维持阶段。手术方式、患病前职业、术后辅助化疗及健康素养是患者重返工作的影响因素。结论未重返工作乳腺癌幸存者重返工作准备度得分处于中低水平,未重返工作患者对重返工作的意向不高;已重返工作乳腺癌幸存者得分处于中高水平,患者重返工作后,更容易维持在良好的工作状态。乳房切除等广泛的手术方式、患病前以体力劳动为主、手术后辅助化疗是乳腺癌幸存者重返工作的阻碍因素,健康素养水平高是其重返工作的促进因素。
简介:摘要:加强职工群众教育,认清邪教组织本质及危害,健全防范组织机构,发挥企业文化、群体活动、舆论宣传的优势,弘扬科学精神,努力营造崇尚科学、反对邪教的社会氛围,营造一个和谐美好的生活乐园。