摘要
【摘要】目的：探讨人性化管理对门诊护士护理质量及工作积极性的影响。方法：我院于2021年1月至2023年1月抽取80名门诊护士，随机将其分为两组，即对照组和观察组，分别予以常规管理与人性化管理，比较两组门诊护士的护理治疗和工作积极性。结果：观察组的安全管理为（19.84±1.86）分，护理操作为（19.97±3.13）分，护理沟通为（19.42±1.63）分，病历书写为（18.93±2.23）分，健康教育为（19.14±2.15）分，其高于对照组的（15.32±2.11）分、（14.11±2.10）分、（15.11±1.84）分、（14.12±2.22）分和（14.15±2.01）分（P<0.05）；观察组的职责工作为（95.29±2.43）分，非职责工作为（91.65±1.76）分，风险意识为（94.76±2.25）分，其高于对照组的（82.34±2.54）分、（74.54±3.92）分和（83.44±2.69）分（P<0.05）。结论：人性化管理可提升门诊护士的护理质量，提高其工作积极性。
出版日期
2024年01月31日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
