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2023年11期
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绩效考核在国有企业薪酬管理中的意义探究
绩效考核在国有企业薪酬管理中的意义探究
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摘要
摘要:对于现代企业而言,无论其市场竞争力,还是其人力资源管理工作,都在很大程度上取决于员工薪酬管理工作的效益。这就要求现代企业不断创新和优化人力资源薪酬管理机制,以此为薪酬管理工作提供指引,促使员工积极开展自身业务活动。唯有如此,企业人力资源管理工作才能够达到既定管理目标,从而保障现代企业能够长期和稳定运行。
DOI
pj0gqqlvdy/7601775
作者
董效燕
机构地区
陕西陕煤榆北煤业有限公司
出处
《中国经济评论》
2023年11期
关键词
绩效考核
国有企业
薪酬管理
分类
[经济管理][政治经济学]
出版日期
2023年09月23日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
中国经济评论
2023年11期
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