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2021年17期
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国有企业绩效考核和薪酬管理探析
国有企业绩效考核和薪酬管理探析
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摘要
摘要:在建立企业人力资源绩效考核和薪酬管理体系时,要综合考虑企业内外部因素,确定具体的管理制度、组织机构以及管理方法等,完善国有企业薪酬激励机制,进而充分发挥国有企业的绩效考核作用,促进我国国有企业的发展。
DOI
rdx3l731dl/5548425
作者
晁泽宁
机构地区
大唐吉林发电有限公司热力分公司
出处
《科学与技术》
2021年17期
关键词
国有企业
绩效
薪酬
分类
[建筑科学][建筑技术科学]
出版日期
2021年10月09日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
科学与技术
2021年17期
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