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《科学与技术》
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2020年03期
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人力资源管理中薪酬福利的激励策略探讨
人力资源管理中薪酬福利的激励策略探讨
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摘要
摘要:人力资源管理制度是一个企业的核心管理制度,是一个企业能否展现核心竞争力的关键管理制度。对于国有企业来说,更是如此。所以想要培养出一个优秀的企业,首要做的就是对人力资源的管理制度进行创新研究。本文基于人力资源管理中薪酬福利的激励策略探讨展开论述。
DOI
g4q8309o48/4632096
作者
李颖孜
机构地区
中国能源建设集团广西水电工程局有限公司 广西南宁市 530001
出处
《科学与技术》
2020年3期
关键词
人力资源管理
薪酬福利
激励策略探讨
分类
[建筑科学][建筑技术科学]
出版日期
2020年06月02日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
科学与技术
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