摘要
摘要目的探讨应对及解决临床护士职业倦怠的模式及方法。方法选取湛江市广东医科大学第一附属医院外科护士62名，应用护士职业倦怠量表（NBS）对每名护士职业倦怠情况进行调查，记录调查情况。这62名护士将既往的轮班模式改为固定值班模式。三个月后再次应用护士职业倦怠量表（NBS）对每名护士职业倦怠情况进行调查，记录调查情况。对比应用固定值班模式前后护士职业倦怠情况。结果应用固定值班模式后无倦怠或极轻微倦怠人数较之前增多，诊断为职业倦怠人数减少并且具有统计学意义。结论导致临床一线的护士职业倦怠的原因很多，值夜班是导致临床一线护士职业倦怠甚至精神心理疾病的重要原因之一，改变一种值班模式可以改善护士心理生理及职业倦怠的一个有效的方法。
出版日期
2018年02月12日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
