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浅谈护士职业倦怠与流失问题

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摘要摘要通过对工作中产生职业倦怠原因的分析，总结归纳出护士流失的原因，并从个人因素、外界因素、环境因素三个方面作了具体的讨论，根据出现的原因，给予相应的措施来避免或减少人员流失。

DOI ldevrgezj3/2709817

作者刘玉香

机构地区刘玉香（呼伦贝尔精神卫生中心二科内蒙古牙克石022150）

出处《健康文摘》 2011年48期

关键词职业倦怠流失

分类 [医药卫生][公共卫生与预防医学]

出版日期 2011年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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