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供电企业班组员工工分制绩效考核研究与实践

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摘要摘要我国电力企业目前在绩效管理中，最难解决和最容易受到质疑的就是考核问题。目前，由于部分电力企业考核方式不恰当，导致员工的绩效和员工的实际工作偏离过大。笔者根据自己所在的电力公司，结合供电企业的实际情况，经过观察和分析，提出了几点优化“工作积分制考核”的建议，以供参考。

DOI pd5358gm47/3489195

作者聂近近陈燕

机构地区国网江西省电力有限公司进贤县供电分公司

出处《防护工程》 2017年31期

关键词供电企业班组员工工分制绩效考核

分类 [文化科学][]

出版日期 2017年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

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