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电力企业员工绩效考核研究思考

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摘要摘要：如今，我国经济体制不断发生变革，市场经济日渐激烈，人力资源管理作为企业管理的重要环节。提升企业人力资源管理水平对于提升企业市场竞争力，推动企业健康发展具有重要意义。在知识经济时代，优秀的人才是企业的核心竞争力。在企业人力资源培训管理中应用绩效考核旨在激发员工的生产积极性，促进企业的经济效益的提升。

DOI lj13r5p14v/4539220

作者李云鹏

机构地区国网山西省电力公司山西省太原市 030001

出处《当代电力文化》 2019年17期

关键词电力企业员工绩效考核策略

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2020年01月10日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）