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企业员工激励与绩效考核

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摘要本文通过对目前企业绩效考核中存在的误区和现状进行分析，提出了激励的有效方式——分类激励，根据员工不同的特点和需要提出建立报酬激励、成就激励和机会激励三位一体的激励机制。

DOI 7dm6knoejn/486206

作者孙振强;周蔚

机构地区不详

出处《北方经济：学术版》 2006年12期

关键词企业激励绩效考核

分类 [经济管理][世界经济]

出版日期 2006年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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北方经济：学术版

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