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《辽宁经济职业技术学院学报.辽宁经济管理干部学院》
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2008年4期
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同工同酬的法律评析
同工同酬的法律评析
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摘要
同工同酬是体现平等劳动权的重要内容。劳动合同法实施以来,同工同酬成为一个热点问题,并且有一些与事业单位或国家机关建立劳动关系的劳动者依据新劳动合同法向用人单位提出同工同酬的要求,认为劳动合同法明确规定的'同工同酬'原则,就是在同一岗位工作就应拿同样的劳动报酬,这是对同工同酬法律原则立法依据的理解与适用认识上存在偏差。
DOI
kd210n3kj6/1023886
作者
陈丽;逄丹
机构地区
不详
出处
《辽宁经济职业技术学院学报.辽宁经济管理干部学院》
2008年4期
关键词
同工同酬
法律含义
立法现状分析
适用条件分析
分类
[经济管理][政治经济学]
出版日期
2008年04月14日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
辽宁经济职业技术学院学报.辽宁经济管理干部学院
2008年4期
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