简介：

简介：【摘要】财务大数据运作成为企业发展新的经济增长点，把企业财务管理推到一个新的起跑线上。谁运作了财务大数据，谁就会成为企业财务管理的佼佼者。财务大数据运作的企业获得丰厚回报的现实，使我们深刻认识到，错过第一批财务大数据运作的机会可以理解，再不及时跟进则可能在未来发展中处于劣势。在此基础上，本文阐述对一些财务大数据运作要素的见解。

简介：摘要：财务共享服务中心是适用于大型企业集团财务管理的新型管理平台，在企业集团强化资金集中管控、实现业财一体化运作以及提升财务信息化管理水平中发挥着重要作用。本文分析了财务共享服务下的财务变革表现，提出了基于财务共享服务的财务管理实践路径，期望对提高企业集团财务管理效率有所帮助。

简介：摘要：本文探讨了财务决策与当代企业财务管理之间的关系。介绍了财务决策的定义和重要性。分析了当代企业财务管理的现状和挑战。提出了加强财务决策对企业财务管理的影响，并提出了未来的发展方向。

简介：摘要：所谓财务管理，就是站在公司的规划目标下，对公司的投资、筹资、营运以及利润进行分配的管理。财务管理是企业管理的一部分，所遵循的是财经法规，以财务管理为原则，同时组织企业的财务活动，以处理集团公司的财务关系。从另一种方式来说，财务管理可以促进企业财务活动的组织，帮助处理财务关系。可以说财务管理是企业管理的一个重要部分，可以帮助反映企业的财务状况，明确企业的经营方向并能直接体现企业的利润率从而方便企业及时调整战略决策以适应当前时代的变化。

简介：摘 要：伴随着时代的进步与发展，我国医院机构开始对绩效管理体系进行了补充与完善，建立起可行性较强的绩效管理体系，充分发挥出医院绩效管理工作的协调、评价与导向激励作用。同时，要想提高医院的核心竞争力，必须落实医院绩效管理工作，也充分体现出医院的文化与管理思想。医院相关领导人员确保绩效管理体系的科学性和可行性，加强财务管理工作，有效改善医院内部的医疗条件和环境，利用信息化平台对相关卫生资源进行优化配置，使医院能够为患者提供更高质量的医疗服务。对此本文针对信息化平台在医院财务管理和绩效管理中的重要性进行分析，结合具体问题，提出科学合理的管理措施。

简介：摘要：随着行政事业单位体制的不断创新和变革，行政事业单位的财务管理工作也应该进一步加以更新和完善。财务管理工作的升级和优化，有利于促进行政事业单位的正常运行和健康发展，对于行政事业单位进行资源的有效和合理配置也能够起到促进作用。但是从行政事业单位财务管理的实际情况来看，在具体的管理中普遍存在管理效率不高以及资源使用不合理等问题，必须进一步加以完善，因此，本文将以行政事业单位的财务管理工作为讨论重点，分两部分展开，首先指出行政事业单位在财务管理工作中存在的缺陷和不足，进而详细介绍如何更好地进行财务管理工作，提高财务管理效率。

简介：摘要：随着我国经济水平与医疗水平的不断提升，新医改政策深入推行，作为新医改中极为重要的内容之一，公立医院财务绩效管理机制改革成为了必然的发展趋势。新医改背景下，公立医院无论是在经营模式上，还是在发展方向上都发生了改变，绩效管理质量受到更多的关注。新医改背景下，公立医院财务绩效管理机制的改革不仅影响着医务工作人员的薪资水平，还能够促进公立医院的长远发展。

简介：摘要：在新医改形势下，公立医院要想更好地发挥社会公益职能，需要不断加强自身财务绩效管理，加强医院财务管理的信息化建设，以此提升公立医院财务管理水平。尤其是随着近年来国家对公立医院财务绩效管理的重视程度越来越高，公立医院在加强自身财务绩效管理方面也面临着前所未有的机遇和挑战。本文首先对公立医院财务绩效管理进行了概述，然后分析了新医改形势下公立医院财务绩效管理中存在的问题，最后探讨了新医改形势下公立医院财务绩效管理机制改革策略。

简介：有关药品分销供应链绩效研究存在的主要问题，是衡量绩效的具体指标不够明确和不具有较强的应用性，解决上述问题的关键是揭示出药品分销供应链绩效背后隐藏的驱动因素。本文在对影响药品分销供应链绩效的因子分析中，特别地演绎出了“同链外部因子”，在构建了绩效衡量的理论模型并通过数据检验后，证明了外部因素即医疗服务体制改革和医疗保险制度的建立对药品分销供应链绩效的改善有重大影响，药品分销供应链绩效改善的焦点在其所处的外部环境，从而形成了一个较为接近实践的绩效衡量模型。

简介：文章基于自愿环境信息披露理论、企业社会责任理论,从自愿碳信息披露与减碳绩效、财务绩效、企业类型和规模之间关系入手,以2009-2012年世界500强连续自愿碳信息披露企业为样本,实证检验了自愿披露、减碳绩效、财务绩效之间的关系.实证研究表明,减碳绩效与自愿披露水平之间存在显著的正相关关系,自愿披露与财务绩效、行业污染划分之间间存在弱负相关.此外,实证验证了企业规模对自愿碳排放披露的显著促进作用.在此基础上提出我国企业微观层面的自愿碳排放政策规制的措施和策略.

简介：从预算管理和绩效管理的含义切入,论述了全面预算管理和完整的绩效管理的管理,并对两者在企业管理的作用进行了阐述：将企业战略落到实处,预防企业运行的风险,提高了员工的积极性。

简介：我国积极的改变发展模式和政策,提倡兼顾环境和经济的可持续发展模式,这要求企业在自身发展的同时要兼顾社会责任,本文对造纸类企业社会责任的履行与财务绩效的关系进行探讨,从承担对政府、员工、债权人、股东、顾客的社会责任对企业财务绩效影响方面进行实证分析并得出结论。

简介：摘要：随着我国社会经济的快速发展，国内市场经济环境发生了明显变化，过去企业管理模式的局限性逐渐显露。构建财务视角下的绩效评价体系有利于企业从自身财务状况出发，深入剖析企业的实际经营情况，从而为企业的运营管理和战略决策提供科学的依据。基于此，本文主要阐述国有企业财务绩效评价的基本原则，提出财务视角下国有企业绩效评价体系的优化策略，从而促进国有企业高质量发展。

简介：摘要绩效管理作为人力资源管理中最基本的职能活动，伴随着企业经营模式和外界环境的变化，经历了从传统财务指标考核到面向客户、股东、员工发展等多维一体的战略转变。本文主要从电力企业绩效管理工作中存在的问题着手，并对绩效管理的创新就行了研究分析，以此来实现企业经济效益的最大化。

简介：摘要随着社会的不断发展，绩效薪酬激励管理逐渐得到了人们的广泛关注。传统的设计过程中存在着一些弊端，主要表现为对工作者的评价不全面、缺少公平性与透明性、激励方式不健全等等。针对以上情况，企业应该建立科学的激励制度，保证员工的满意度，令工作者在一个公平公正的环境中生长。因此，本文以绩效薪酬的管理现状作为切入点，提出几点有效的激励措施。

简介：一、全面预算管理全面预算是在未来一定时期内，为了实现企业的目标而制定规划的量化说明，是为了落实公司战略而采取的措施。全面预算管理则是对这些措施加以系统的计划、组织、协调和控制的过程，是连接企业战略和具体经营活动的桥梁，是为了实现企业非财务目标所采取的财务措施管理，

简介：摘要：随着经济全球化浪潮的到来，企业面临着机遇与挑战。激烈的市场竞争要求企业必须提高自身的能力，无论是国有企业还是私有企业，绩效管理工作都在提升企业自身能力与价值方面占据重要地位。针对国有企业目前绩效管理工作的情况与存在的问题，为了完善国有企业现在的绩效管理机制与考核体系，提高国有企业员工的综合工作能力，本文希望能够提出一些解决问题的对策与思路。

简介：摘要随着医院规模的不断增大，医院面临的失常环境也逐渐变得复杂，为进一步提高医院医疗水平，提升服务质量，建立并实践医院绩效管理显得异常重要。绩效管理不但关系着医院人员的素质和服务意识，更是促进医院进一步发展的关键。下文通过分析当前医院绩效情况与医务人员分配制度，就目前我国医院绩效管理存在的问题展开分析，总结建立和实践医院绩效管理的战略，组织实施绩效管理工作，转变观念、准确定位，为医院发展做进一步贡献。

简介：摘要全员绩效管理工作，是实现“一强三优”现代公司发展目标和建设统一坚强智能电网的必然要求。本文以国网郑州供电公司为例，对地市级供电公司如何更好地实行全员绩效管理进行探讨。