简介：摘要眼科手术室是为病人提供眼病手术的场所，是医院的重要技术部门，要求设计合理，设备齐全，护士工作反应灵敏，快捷，有高效的工作效率，手术室要有一套严格合理的规章制度和无菌操作规程。

简介：摘要随着患者对健康要求的提高和维权意识的不断增强，需求与满足之间的矛盾加剧，而护理工作直接面向临床，使得护患矛盾的数量逐年增加，必然会成为医疗纠纷的因素之一。严重干扰了医院的正常工作秩序，也困扰着临床护理工作者。

简介：行政性纠纷解决机制具有权威性高、专业性强、高效、及时、直接等特有功能优势。通过对行政性纠纷解决实效的实证分析和价值分析，还原行政性纠纷解决的现实状态。以行政性纠纷解决机制功能与实效之间的差异为突破口，确立完善行政性纠纷解决机制的进路，并对行政执法附带性纠纷解决机制（行政调解）与依职权纠纷解决机制（行政裁决）提出了具体的完善措施。

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简介：在司法实践中,建设工程商事纠纷呈现多发趋势,较多的是由表见代理行为所引发的,对此问题,理论界和实务界需要加以研究,以更好地保护交易安全,实现社会正义。以表见代理制度的立法目的为切入点,具体分析表见代理在建设工程商事纠纷中的适用问题。

简介：随着国家经济社会发展、医疗保障体制改革以及法律环境变化,医疗纠纷的原因、形式都呈现出新的变化趋势,需要更新观念,有效应对。积极推进医疗纠纷防范和调处工作,对于解决技术操作不精、服务态度生硬、风险意识淡漠等不良现象有重要意义。

简介：摘要医院药房是医院向病人提供服务的重要窗口，如何接待好病人，减少纠纷，让病人满意的离开尤其重要。本文对医院门诊药房医疗纠纷产生的原因进行分析，结合实际工作提出一些防范医疗纠纷的对策，为广大药房工作者提供参考。

简介：摘要目的心内科由于疾病变化快，病种复杂,加之病人的自我保护意识和对医疗保健的需求也不断递升,由此而来的医疗纠纷也将逐渐上升。现将心内科护理纠纷原因进行分析，并制定相应措施加以防范。

简介：摘要日益增多的医疗纠纷是各级医院普遍面临的重要问题之一，它干扰了正常的医疗秩序，给医院造成了损失，也给患者及其家属带来了痛苦，同时也影响了和谐社会的构建，必须给予高度重视。本文就医疗纠纷案产生的原因进行分析，找出减少医疗纠纷的应对策略。

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简介：摘要医患矛盾突出，医疗纠纷频繁等现象已成为不可忽视的社会问题。医患沟通缺乏是主要原因之一。医患沟通缺乏的原因有工作繁忙，疏于医患沟通；语言生硬，妨碍医患沟通；缺乏技巧，影响医患沟通；众说纷纭，混乱医患沟通。只有强化医德医风、树立服务意识、尊重患者权利（保护患者隐私权、尊重患者选择权、强调患者知情权、保障患者知情权、统一诊治解释权）、掌握谈话时机，讲求语言技巧才能加强医患沟通。发生医患纠纷注重缓解矛盾，避免矛盾升级，遇到无理取闹，依法依据解决，医患双方共同构建和谐医患关系。

简介：摘要目的医疗服务质量是医院的生命线，是病人满意度的体现，也是一所医院医疗技术、管理水平和医德医风建设的综合反映。医疗质量与医疗纠纷二者密不可分，加强医疗服务质量管理是防范医疗纠纷的前提和基础。本文通过分析医疗纠纷的主要成因，就如何提高医疗服务质量，建立科学的质量管理机制及有效纠纷防范机制进行探讨，进一步促进医院整体工作的可持续性发展。

简介："调解"是处理人民内部矛盾纠纷的一种重要方法。我国当代的调解制度已形成了由人民调解、司法调解、行政调解和仲裁调解构成的社会纠纷调解机制和体系。当前,边防派出所承担着部分治安案件和大量民事纠纷的调解任务,个别民警群众观念淡薄,调解能力不强,有畏难厌战情绪,调解工作中与有关部门协调配合不够。边防派出所应顺应群众需求,力所能及地参与到民间纠纷的调解工作中,通过民警兼任人民调解员等方法,提高调解工作的效益,为维护社会和谐稳定发挥积极作用。

简介：摘要据统计，在我国，医疗纠纷数量正以每年20%的速度增加，其中社区医疗卫生服务机构的医疗纠纷速度增加更是惊人。通过对社区医疗服务机构医疗纠纷的产生原因进行分析,主要有医生服务态度及责任心差,医疗机构管理缺陷，医疗技术不过硬,患者及家属的法律意识不断增强但医疗知识欠缺，个人医疗负担仍偏重等。通过成因分析,制定纠纷防范措施,提出加强职业教育,增强医疗安全防范意识，建章立制,规范医安全防范行为，互惠双赢,确保医疗安全防范效果，提高基层医务人员的待遇等的防范对策。

简介：摘要目的分析产生护理纠纷的原因，提出预防措施，以降低护患纠纷的发生率，提高患者的满意率。

简介：摘要目的探讨妇产科常见护理纠纷的因素，以及相应的防范措施。方法对我院妇产科2006年3月至2010年12月发生的226例护患纠纷案例进行整理分析，对护患纠纷的常见原因进行总结，提出针对性的防范措施。结果护患纠纷发生次数有逐年增加的趋势，但大多能得到妥善的解决。发现226例护患纠纷中，有91例是由护理人员操作技术不合格引起，62例是由护患沟通不善引起，30例是由护理人员服务态度不佳引起，43例是由患者或其家属的原因引起。护理人员的技术问题是引起护患纠纷的主要原因。结论提高护理人员的技术，改善服务态度，改进管理方法，将有利于减少妇产科的护理纠纷。

简介：摘要人们法律意识、维权意识的增强，检验科出现医患纠纷案例呈上升趋势，如何从源头、环节和过程中防范和减少纠纷的发生，本文作一简要阐述。

简介：摘要收集滨州医学院附属医院2008年7月至2011年5月小儿科病房护患纠纷18起，对其进行调查和分析归类，发现儿科病房护患纠纷的原因有家属方面主要是期望值过高和知识缺乏等；护理人员方面主要是护理人员技术不熟练，服务态度生硬，及观念陈旧等；社会因素方面主要是医疗费用问题。寻找护理对策，强化“以人为本”的服务理念，规范护理行为，积极协调，交流沟通，最终使护患纠纷减少，提高护理服务质量。

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